洞海産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客へのルート営業中心】大手鉄鋼メーカーのパートナーとして理化学機器や機械器具・工具を提案
具体的な仕事内容
＜この仕事のPOINT＞
■大手鉄鋼メーカーとの取引が中心
■既存顧客との関係構築・維持が中心の営業スタイル
■リアルなニーズを直接把握できるやりがいあり
■商品の納品～提案・発注まで一連の流れを自分で担当できる
■土日祝休み＆残業月5時間程度

【具体的な仕事内容】
・お客様先でのヒアリング
・ニーズに応じた商品提案
・商品の納品作業
・納品書やその他資料作成

社内で発注作業および、お客様先への訪問を行います。1日3～5件程度の現場を訪問しながら、注文いただいていた商品の納品とともに、「不足しているモノはないか」「困っていることはないか」「今後、どんなモノが必要になりそうか」など、お客様の声を聞き、必要な機器が不足することのないように準備を行います。

■取り扱う製品は…
油圧機器、ポンプ、バルブ、配管材など製鉄工場内で使用される、さまざまな機械器具・工具を取り扱っています。消耗品が多いため、お客様からは安定して注文が入ります。
※拠点により取り扱い製品は異なります


【入社後の研修について】
総務による導入研修を数日程度実施。その後は配属先営業所でのOJT研修となります。
見積書や納品書などの事務関連業務に携わりながら、全体の仕事の流れを学び、慣れてきたら所長や先輩営業に同行して現場をまわります。

研修中は基本的に独り立ち後に担当するお客様を訪問しながら、お客様や商材について勉強していきましょう。現場の方々と言葉を交わしている内に、自然とお客様から声をかけていただけることも増えていきます。

◎製品知識についてはメーカー担当者からのサポートあり！

【段階的なキャリアアップが可能】
各5年間を一つの目標として、主任⇒係長というステップアップを目指していただきます。実力次第ではより早く昇格した事例もあり、例えば入社4年目で主任に昇格した社員もいます。担当により売上規模も変わるため、数字だけでなく、行動やプロセスも含めてしっかりと評価します。

チーム／組織構成
個人営業や販売・サービス職などからキャリアチェンジした人も多数。

各営業所の詳細は【光営業所ってどんな職場？】の項目も参照ください！

■組織名称：光営業所
■年齢構成：30代～60代まで活躍中
■定着率：95％（直近1年間）

【未経験歓迎】35歳以下全員面接★学歴不問★人柄重視の採用
■未経験歓迎
■35歳以下の方（全員面接）
■普通自動車運転免許
※営業活動でMT車を使用するため、AT限定の方は入社までに限定解除をお願いいたします。

◎こんな方にぴったり
・営業職としてキャリアを築きたい
・コミュニケーション力が活かせる仕事がしたい
・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜光営業所＞
山口県光市浅江3丁目4番36号

※U・Iターン歓迎

【受動喫煙対策について】
屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止／所定の場所での喫煙)

＜光営業所＞
8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間）

◎17時台の退社が基本！
業務に応じて残業することもありますが、基本は定時から30分以内には退社しています。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間3カ月間　
※期間中の給与は日給月給制で（月20日出勤の場合）月給金額・固定残業代は本採用後と変動がなく、入社時期に応じた勤務日数によって支給します。その他の待遇は変動ありません。

月給23万円～27万6,500円(固定残業代含む)
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＜各種手当を含めた場合の給与例＞
■配偶者あり、子一人、賃貸住宅の場合
月収例26万9,300円～30万2,700円

■配偶者なし、賃貸住宅の場合
月収例25万4,000円～28万2,600円

※通勤手当、役職手当はこちらには含んでいません。別途支給いたします。
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◎営業経験豊富な方であれば、即戦力としてご経験を考慮した待遇でお迎えしたいと考えています。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9,000円～3万2,900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※営業経験や関連業界でのご経験をお持ちの方は、年齢等も考慮のうえ、基本給を優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【◎充実の住宅手当について】
■2万円～3万8,500円※1カ月あたり
※住宅手当は全社員が対象となります。弊社規定に沿って決定いたします

【その他各種手当】
■通勤手当 （公共の交通機関は全額支給／車の場合は距離に応じて支給）
■役職手当
■家族手当（妻1万円／こども1人目が2500円、2人目以降が2000円）※1カ月あたり

■賞与
年2回
（昨年実績4カ月分／業績による）◎全体利益の3分の1を賞与として還元します

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円程度

■社員の年収例
年収例600万円（入社5年目／主任・住宅手当含む）
年収例520万円（入社3年目・住宅手当含む）
年収例410万円（入社1年目・住宅手当含む）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■自動車通勤OK（自社無料駐車場有）
■研修制度あり（メーカーからの商品研修等）
■資格取得支援制度（受験費用は会社負担）
■住宅手当（2万円～3万8,500円）※1カ月あたり
■通勤手当 （公共の交通機関は全額支給／車の場合は距離に応じて支給）
■役職手当
■家族手当（妻1万円／こども1人目が2500円、2人目以降が2000円）※1カ月あたり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始（6日間）
■夏季休暇（4日間）
■年次有給休暇 など

【有休取得も気軽にOK！】
ほぼ全員が年間7日以上の有給休暇を取得しています。子育て中のメンバーは子供の学校行事に合わせて取得することもあります。

＜時間単位での有休取得もOK＞
有給休暇をより取得しやすくするため、2020年より時間単位での有給取得も可能になりました！計画的な休暇取得だけでなく、自身の通院や子どものお迎え・体調不良・三者面談など、ご家族の急なご事情がある際も気軽に利用できるようになっています。

その他、取引先の臨時休業に合わせて、部署全体で有給休暇を取得することもあります。

入社7年目の所長（37歳）と、入社10年目の営業スタッフの2名体制。営業所の中でも比較的キャリアの長いメンバーが揃っており、所長自身も当社で営業職デビューをしています。そのため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

＼光営業所 所長メッセージ／
◎営業未経験の方もじっくり育てます！
長く安心して勤めてもらえるように、教育や育成は新人の方に合わせて柔軟に対応していきます。決まった研修を一方的に押しつけるのではなく、その人に合ったやり方を一緒に考えながら、営業としての成長を支えていきます。