中央株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】物流倉庫（コスメやアパレル等）での作業内容確認やスケジュール調整、パートスタッフの管理
具体的な仕事内容
力仕事はほとんどなく、内勤の働きやすい職場です！
既存社員のほとんどが未経験スタートです。研修で丁寧にお教えしますので、ご安心ください！

■具体的な仕事内容
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○パートスタッフの管理
届いた荷物の中身のチェックや保管、仕分け、梱包、発送までがスムーズに進むように管理します。
1日の予定を確認し、「誰にどの業務を担当してもらう」といった分担や、スタッフへの実務指示だしを行います。
※基本的に梱包作業はほとんどありません

○企業様との打ち合わせ･ご相談
作業内容の確認や進捗報告、納品スケジュールの交渉、売上管理などを行います。
慣れてきたら見積もり、契約手続きまで行っていきます。
発送以外にも、「洋服のタグ付けもして欲しい」といった＋αの依頼を受けたり、「管理精度向上のためバーコードを貼りませんか」などと提案することも。

※メインで担当するパートさんは4～5名程度
※基本的にはパートさんが業務を行いますが、現場の様子を見て一緒に行う場合もあります
※1人あたりお客様5～10社を担当（やり取りはメールや電話がメイン）

■入社後は
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▼入社後
まずは1週間、共通の新人教育を行います。
▼
その後、配属先の営業所の現場にて、先輩社員やパートさんと一緒に業務を経験しながら、
物流の基礎知識を身につけていきます。
▼入社後数カ月～
約3カ月ほどで全体の流れが掴めてきたら、徐々にお客様対応や現場の指示出し、改善提案などもお任せしていきます。
段階を踏んで成長できるので、未経験の方もご安心ください。

★半年～1年半程度かけて、先輩社員にも相談しながら業務を実施、知識や経験を増やしていき、その後、主に自分が主体となって物流現場をスムーズに回していってください。焦らずじっくり成長できますのでご安心ください！

チーム／組織構成
社員2名、パートスタッフ9名が在籍。20代～40代を中心に活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。現場の意見を大切にする風土が根付いており、風通しのよさを実感できるでしょう。

＼先輩たちの前職は…？／
介護・病院スタッフや塾講師、アパレル店舗販売員、動物園飼育員など未経験入社の先輩も活躍中です！

■定着率：98％

【未経験歓迎！学歴不問・経験不問】◎安定して働きたい方◎社会人未経験の方も◎※39歳以下の方※
＜学歴・経験不問！＞
第二新卒の方・ブランクのある方も幅広く歓迎！
社会人未経験の方も歓迎です！

＜歓迎するスキル＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※なくても問題ありません

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎臨機応変に対応しながら活躍したい方
◎ルーティン作業ではなく、段取り・スケジュール管理が得意な方
◎ホスピタリティ精神をもってものごとに取り組める方
◎主体的に行動し、責任感をもってものごとに取り組める方

★未経験の先輩も多く、当社としても業界・職種経験は問いません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「社員を大切にしてくれそうだな」などの志望動機でもかまいません。「やってみたい！」という気持ちがある方はぜひご応募ください！

【転勤なし】古河営業所にて勤務
★マイカー通勤OK
★駐車場完備
※転居を伴う転勤はありません

＜古河営業所＞
茨城県古河市小堤1-1

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※毎月第1、4、5土曜は8：30～12：30（実働4時間）勤務あり
※業務状況に応じてメンバー内で相談し、ローテーションで時差出勤する場合あり
※週1回のノー残業デーや、営業所や個人の残業時間をテーマにしている「働き方改革チーム」などを通し、業務改善を実施しています
■平均残業時間
3.3時間

　※平均は月3.3時間ですが、多い人でも月20時間以内と残業は全体的に少なめです

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給21万9900円以上＋時間外手当100％＋賞与（年2回）＋業績賞与

★あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。
★別途、家族手当や交通費、皆勤手当などを支給します。

■賞与
年3回
（2月・6月・12月／業績賞与含）※昨年度実績：賞与・業績賞与あわせて5.1カ月分／20年連続支給中

■昇給
年1回
（7月）※基本的に毎年全員昇給しています

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収470万円／32歳・チーフ・入社10年目
年収430万円／27歳・入社5年目
年収390万円／22歳・入社1年目

＜各種手当＞
■交通費支給
┗当社規定による／自動車の場合：月3万1600円まで、電車・バスの場合：実費支給
　※ガソリン価格高騰中のため、キロ当たり＋300円支給しています／将来変更の可能性あり
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■家族・扶養手当（配偶者月8000円、子ども月4000円／1人）
■皆勤手当（月1万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（フォークリフト免許の取得費用を会社が負担）
■通信教育（毎年最低1つの通信教育を会社負担＋報奨金）
■社員持株会
■退職金制度
■個人賠償責任保険加入（会社負担）
■制服貸与
■副業OK
■本人へのバースデーフラワー
■家族旅行支援（3～4年に1回15万円まで）
◎毎月の所長面談や半年に1回の社長面談もあり、困った時や悩みがある時は相談しやすい環境です！
◎ビジネスマナーやトラブル防止、部下指導など、スキルアップのための通信教育・外部セミナーもご用意しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～11日）※基本土日休み／第1・4・5土曜は半日出勤（8：30～12：30）での勤務
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日＋土日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日＋土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：15日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり／復職実績100％）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／復職実績100％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員等のための休暇
■失効年次有給休暇積立制度

経験を積むことで、
チーフ⇒副所長⇒所長…とステップアップしていくことが可能です。
実際に、20代で所長になった先輩の例も！

1948年の設立以来、クライアント様に寄り添う「セミオーダー物流」を強みとして堅実に成長を続けてきました。
様々な分野でデジタル化が進んでいますが、社会生活には必ず物流が発生、コロナ禍においても売上が伸びました。
改めて物流は社会を支えており、その一端を当社が担っていると実感できました。

アウトソーシングサービスにおいて一番大切なものは「信」であり、「信」を経営理念と定め、お客様・当社・社員みんなが幸せになれるよう、誠実に業務を行っています。

現在8ヶ所の自社運営倉庫があり、2024年度の売上は約14億円。
この経営理念に共感できる方と一緒に、更なる発展を目指していきたいと考えています。