株式会社ハマキョウレックス　関東支社の過去求人・中途採用情報

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株式会社ハマキョウレックス　関東支社の募集が終了した求人

物流倉庫の管理職／未経験歓迎／完全週休二日制／月給26万円～

正社員
上場企業

仕事内容

【未経験スタートの社員、多数活躍中！】商品の入出荷管理・パートスタッフのマネジメント業務
具体的な仕事内容
★柏センターが扱うのは大手アパレル関連の商品。

＜具体的な仕事内容＞
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◎入出荷の進捗や在庫・データの管理
商品の流れを滞りなく進めるために
各作業の進捗状況を把握して管理します。

◎データ管理
専用システムへの入力なので分かりやすい♪

◎スタッフのマネジメント
パートスタッフのフォローやシフト作成・管理

◎その他
PCでのデータ作成（Excel・Word使用）
/資料作成/電話対応　など

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＜最初は分からなくても・・・＞
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★丁寧な研修＆サポートアリ！

物流業界が初めてでも、用語を覚えるところからスタート。
→まずはパートさんに加わって、一カ月程度倉庫作業の流れを覚えます。
→業務について理解したら先輩社員と一緒に管理業務をスタート！

「分からない言葉や作業ばかりで覚えられない…」がないから
未経験でも自信を持ってスタートできますよ！

チーム／組織構成
■20～30代の若手を中心に、幅広い前職の社員が活躍しています。（車のディーラーの営業スタッフ、携帯ショップ店員、プログラマー、食品工場、元物流など）

■女性管理職も活躍中！産休・育休制度も完備しており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】高卒以上／人と接する仕事が好きな方は大歓迎！
＜こんな方に向いています！＞
◎人と接する仕事が好きな方
◎将来のために安定した仕事に就きたい方
◎少しでも現状を改善するためにアイデアを出すことが好きな方
◎ライフワークバランスを整えながら働きたい方

＜こんな経験・資格を活かせます！＞
★営業や接客の経験
★マネジメントの経験（バイトリーダー経験も活かせます！）

勤務地

【マイカー・バイク通勤OK】
千葉県柏市大島田2-18-7　Land port柏沼南2
…JR・東武鉄道「柏駅」より、車で約20分

＼こんな設備も完備！／
社内カフェテリア・フリーWi-Fi・充電スペース

★職場内禁煙・喫煙室完備

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※時差出勤制度有
■平均残業時間
26時間

程度　※基本は定時退社。物流量によって残業が発生します。

雇用形態

正社員

給与

月給26万円～
※経験・能力を考慮して決定します

＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／
年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。
成果が出た分、しっかり給与で反映されます。
例：経費削減・生産性向上など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（2万円／月）
■役職手当
■年末年始手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子供一人につき5000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※6カ月実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収364万円
～

■社員の年収例

年収520万円／未経験入社5年目(35歳)
年収470万円／未経験入社3年目(32歳)
年収410万円／未経験入社1年目(28歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■資格取得補助制度
■退職金制度
■制服貸与
■従業員持株会
■研修制度（入社研修・本社研修・業務研修など）
■誕生月プレゼント有
★社内カフェテリア・フリーWi-Fi・充電スペース完備

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制　※希望の曜日で取得。連休での取得も可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社して半年後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◎1週間の連続休暇取得可

未経験スタートでも安心できる企業！

スタート時の研修制度がしっかり整っており、未経験の方でも安心して知識やスキルを身につけられる環境です。
物流業界の経験が全くなくても、サポート体制も手厚く、数年で管理職を目指せるキャリアステップが用意されています。

また、全国に100以上の拠点を持つ大手企業ということもあり、経営基盤の安定性や信頼感がある点も、多くの社員が入社の決め手に挙げています。「安心できる環境で、一歩ずつキャリアを積んでいきたい」「未経験からでもステップアップしたい」という方には、ぴったりの職場です。

キャリアアップ＆評価制度

ハマキョウレックスでは半年に1回の賞与面談や年に1回の昇給面談を通して、頑張りを評価される体制が整っています。
経費削減や生産性向上の数値の結果だけではなく、結果を出すための過程も評価してもらえるのが特長。

また、主任→係長(サブセンター長)→センター長とキャリアが進んでいきます。
役職が上がるごとに業務の幅も少しずつ広がっていきますが、いきなりすべてを任されるのではなく、着実にレベルアップできるステップがあるため、安心して成長を目指せます。

未経験からでもセンター長を目指すことが可能で、転職からわずか3年でセンター長に抜擢された30歳の社員も活躍中です！