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株式会社ハドル

広告制作

東京都渋谷区神宮前5-41-8

株式会社ハドルの過去求人・中途採用情報

株式会社ハドルの 募集が終了した求人

グラフィックデザイナー/年休120日/土日祝休み/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【企画から制作までトータルに関わる】広告デザインのプロへ成長できる環境
具体的な仕事内容
\手掛ける案件は?/
◎ジャンルを問わず、多彩な案件に挑戦!
当社が手がけるのは、大手企業や官公庁の案件が中心です。
IT、金融、食品、流通、エンタメ、メディアなど、幅広い業界の広告制作に携わります。
入社後はすぐ、先輩のバックアップを受けながら多彩な業種・媒体の業務に取り組んでいただきます。
新聞広告や交通広告、Webサイト、動画など、あらゆるアウトプットに関わることで、確実にスキルの幅が広がります!

\どんな風に仕事を進める?/
◎クライアントとの対話を大切に
黙々と作業するのではなく、クライアントとの打ち合わせ段階からプロジェクトに参画し、コンセプト立案、ビジュアル制作、撮影、コピーの提案まで一貫して携わります。
要望をくみ取りながら、“みるを、たのしく”する表現を創り上げる――その一連の流れを経験できるのが、最大の魅力です!

【★入社後は…】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後半年間はOJT研修から!先輩のアシスタント業務を通して、基礎を習得し、実務感覚をつかんでいただきます。
その後は、スキルや意欲を見ながら、どんどん主担当へステップアップ。
働き方は個々の裁量に任されるため、自分に合ったワークスタイルで活躍できます♪

【★オフィスについて】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
民家をリノベーションした、光が差し込む開放的なオフィス。
自宅のようにリラックスして働ける空間です。
神宮前文庫という小さな図書館が併設されているため、仕掛け絵本やアートブックなどが並び、日常の中で豊かな感性に触れることができます。
絵本を通じて「みる」の楽しさを再発見する、デザイナーにとっても心地よい場所です。

チーム/組織構成
20~40代のメンバーとポメラニアンの“こばん”(3歳・♂)が活躍中!
個々がスケジュールを自己管理し、自由な働き方を実現しています。
たまに“こばん”も出勤し、癒しの存在に♪
穏やかで親しみやすいメンバーばかりなので、新しく加わる方もすぐに馴染める環境です!

■男女比:1:5

利用するツール・ソフト等
使用環境:Mac/Adobe CC

対象となる方

【デザイン実務経験必須】学歴不問/Web・LP制作・イラスト・動画編集の経験歓迎
\ハドルで“理想のクリエイター像”を実現しませんか?/

【必須条件】
■グラフィックデザインの実務経験をお持ちの方

【以下のスキルをお持ちの方はさらに歓迎します】
◎Web・LP制作
◎イラスト
◎動画編集
◎コピーライティング
◎Webコーディング
◎レタッチ
◎3D
◎企画書作成

\こんな方はぜひ挑戦ください♪/
・広告デザインに挑戦したい方
・自己管理ができる方
・スキルアップしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務地

【転勤なし/駅チカ】表参道・南青山
<表参道本店>★出社は表参道本店になります
東京都渋谷区神宮前5-41-8

▽アクセス
「表参道」駅から徒歩7分
「原宿」駅から徒歩14分
◎民家をリノベーションした、光が差し込む開放的なオフィス。

<南青山支店>
東京都港区南青山5丁目6-4 ハイトリオ南青山202

▽アクセス
「表参道」駅から徒歩20秒!
◎おしゃれなカフェやブランドショップが立ち並ぶ街中にあり、感性が刺激されるオフィスです。

※受動喫煙防止対策:あり

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10:00~16:00
標準的な勤務例/10:00~19:00

\自己管理が大切なフレックスタイム制/
無理な残業・無駄な残業は禁止です!
オフの時間をしっかり確保し、心にゆとりを持ってクリエイティブしましょう♪
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間:3~6カ月/期間中は契約社員・月給22万円~。試用期間終了後、正社員として雇用

給与

月給24万円以上

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給

■賞与
年1回
(決算賞与/業績に応じる)

■昇給
あり(状況に応じる)

■入社時の想定年収
年収250万円
~600万円

■社員の年収例
年収400万円/30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■新人研修制度
■時短勤務あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆夏季・冬期休暇などと併せて5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/6/2〜2025/7/27)

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