株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）の過去求人・中途採用情報

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株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）の募集が終了した求人

事務職（岐阜支店）／未経験可／年休126日／入社祝金10万円

正社員
転勤なし

仕事内容

【丁寧なOJT研修で安心◎】岐阜支店の事務職として、多岐にわたる支店のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
LPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開している当社。
お客様の生活に密着したサービス提供を実現し、他社に負けない顧客対応力・総合力・機動力が強みです！
あなたには当社岐阜支店の事務職として、受発注処理や書類管理といったバックオフィス業務をお任せします。

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具体的には
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■文書作成・管理・保管、伝票作成・入力
■当社サービスをご利用のお客様の顧客管理、滞留管理、中止処理業務等
■一般顧客電話応対、来客（顧客）対応
■郵便物の発送・受け取り　など

▼POINT！
さまざまな事務業務を通じて、岐阜支店を支えてください。
入社後はOJT研修から始めるので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です！

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入社後は…
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経験豊富な先輩によるOJT研修を用意しています。
専用システムの使い方や仕事の進め方を丁寧に教えていきます。
面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは何でも気軽に質問してください！

▼スキルアップできる環境！
多岐にわたる業務をお任せしますので、未経験の方は複数スキルを習得しながら成長できます！
事務経験者はこれまで培ってきたスキルに「プラスα」を加えながら、ステップアップを目指せる環境です！

チーム／組織構成
岐阜支店の事務職は現在4名。
岐阜支店全体では20代～50代の幅広いメンバーが活躍中です！

【★チームワーク良好の明るい社風！】
年齢や役職、社歴の垣根を超えて、みんなで協力し合う文化が根付いています。また、「こうすればもっと効率的では？」といった意見も自由に提案でき、良いアイデアは積極的に採用される風通しの良さも抜群です！中途入社メンバーも多く活躍しているので、今回入社される方もすぐに打ち解けていただけるでしょう◎

※入社後の職種変更は基本ありません。

■男女比：事務職　男性：2名　女性：2名
■定着率：95％以上（直近1年間）

対象となる方

【未経験歓迎】★何らかの事務職経験をお持ちの方は大歓迎！★上場企業グループで安心して働く！
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
□何らかの事務経験
□普通自動車運転免許
□簿記の資格や知識

【こんな方にぴったりの職場です！】
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□PCスキルを活かしたい方
□安定基盤のもとで落ち着いて働きたい方

＃業界未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上の方も歓迎
＃ブランクOK

勤務地

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
岐阜支店：岐阜県瑞穂市穂積515-1

★車通勤・バイク通勤可（無料駐車場あり）
★岐阜へのUIターン転職も歓迎！

受動喫煙対策：禁煙推奨（健康増進課が禁煙サポートプログラムを推進中）

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　★繁忙期以外は基本的に定時退社できます！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件は本採用時と変わりません）

給与

月給20万330円以上（一律手当を含む）＋諸手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■超過勤務手当
■子ども手当（1人目：月9000円／2人目：月1万円／3人目以降：月1万5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★2024年度実績5.51カ月分
★5カ月分以上を10年連続で支給！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
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待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修など）
■社員持ち株会制度
■住宅貸付金制度
■自己申告制度
■各種サークル活動
■契約保養所（全国90カ所）
■出産祝い金
⇒第1子・第2子各20万円、第3子以降50万円
■「DBJ健康経営格付」「次世代育成特例認定／くるみん」を取得

★入社祝い金10万円支給★
対象：2025年8月末日までに応募、2025年10月末日までに入社された方

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■計画付与休暇（最大年間9日）
■保存休暇制度
■特別休暇