株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【社会貢献性◎】働くことに障害のある方が最適な就職ができるようサポートし活躍の場を広げる
具体的な仕事内容
働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする就労支援の仕事をお任せします。
一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。

＜対ご利用者さま＞
ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを行います。
＜対企業＞
受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、人材を紹介します。


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支援の流れ
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【就職準備】
まずは生活リズムを整えることからスタート。
就職の相談、スキルや自己理解を深めるプログラムを実施します。
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【企業実習】
半年～1年ほど、就職準備と実習を繰り返し、そのつど振り返り。
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【就職活動】
企業側との架け橋となり、ご利用者さまの希望や条件に合った就職先を調整します。
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【入職】
定期的にフォローを行い、定着支援を実施。

※フェーズごとにチームで連携しながら業務を分担します。
※実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務をお任せします。


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入社後の流れ
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支援者としての基本的な考え方や概念を座学にてお伝えしつつ、実際の面談の仕方、コーチングの方法をロールプレイングで練習いただきます。
OJTにてより深く理解していただきつつ、振り返りの機会もございますので未経験の方でもご安心ください。


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早期のキャリアアップも可能！
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本人の希望に合わせて、早期のキャリアアップも！
＜活躍イメージ＞
◎入社3年で施設長就任
◎一貫して直接支援するスペシャリストとして従事
◎企業に対して障害者雇用の促進、啓蒙を促す「架け橋」のような存在へ

チーム／組織構成
★都内5拠点で事業を展開
★職種・業界未経験者が多数活躍中
★飲食業界や人材系、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、ご活躍いただいています。

【無資格・未経験歓迎】“人の成長を応援したい”・ “社会貢献できる仕事がしたい”という想いのある方
★職種・業種未経験歓迎
★無資格歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎

【以下のような方、大歓迎です！】
■人と接する仕事のご経験をお持ちの方
■福祉、人材、介護業界出身の方
■サービス管理責任者の資格をお持ちの方

＼こんな方も歓迎します！／
「企業理念に共感できる会社で働きたい」
「誰かのためになりたい」
「他人が成長すると自分も嬉しい」
「地域や行政と関わってみたい」
「福祉経験や資格を活かし、サービス管理責任者を目指したい」

★今までのご経歴のなかで、どのように考え、行動してきたのかを面接でお伺いできればと思います。
★人物重視の採用です。あなたが思っていること・考えていることを教えてください！

【転居を伴う転勤なし！希望と居住地を考慮して配属先を決定します】
■ヒューマングロー板橋
東京都板橋区板橋4-6-1 板橋スカイプラザ2階I号室／都営三田線「新板橋駅」A3出口より徒歩2分

■ヒューマングロー高田馬場
東京都新宿区高田馬場4-4-34 第2ARSビル2階201号室／JR山手線「高田馬場駅」戸山口より徒歩1分

■ヒューマングロー小岩
東京都江戸川区西小岩1‐21‐20 第20東ビル5階B室／JR総武線「小岩駅」北口より徒歩2分

■ヒューマングロー葛西駅前
東京都江戸川区東葛西6-2-8 第2ユタカビル6F／東京メトロ東西線「葛西駅」中央口より徒歩1分

■ヒューマングロー梅島
東京都足立区梅島1-12-12 プランドール梅島2階／東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩1分

※グループ企業である株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。
・住所は上記勤務地と同一
・事業内容：障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業・就労定着支援事業・相談支援事業
・職種：就労支援スタッフ

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収325万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目／センター長）
年収425万円（入社3年目／サービス管理責任者）
年収325万円（入社1年目／ジョブコーチ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）※規定有
■服装自由
■企業型確定拠出年金制度
■公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します）
■社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
■社内割引制度
■副業OK（育児休暇中の兼業も可）
■定年制度の廃止
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
■各種社内勉強会あり
■新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）

★各種相談窓口をご用意！
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回は土祝に出勤あり／必ず平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK！