ＨＥＮＮＧＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【セールスオープンポジション】国内シェアNo.1「HENNGE One」のコンサルティング営業
具体的な仕事内容
HENNGE Oneについて
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◆クラウドサービスの導入や活用におけるセキュリティ課題を解決するクラウドセキュリティ「HENNGE One」の提供を通じて、企業の生産性向上を支援しています。
◆導入企業数3000社以上と国内シェアNo.1を誇るとともに、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しているのも特徴です。

業務内容
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HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引するのががセールスのミッション。
志向性や経験に応じて、入社時の役割を決定します。

◆ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行
◆パートナーセールス
商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など
◆インサイドセールス
オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓

このほか、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化や、プロダクトの価値向上のための開発部門への顧客要望展開など、多角的な視点で事業成長に貢献することができます。

育成・キャリアパス
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▼セールススキル向上支援
セールス部門にはメンバーの成長を支援する専属のチームがあり、IT業界未経験の方には体系的なサポートプログラムを提供しています。
（動画教材／セールススキル強化プログラム／ナレッジ共有の勉強会 など）

▼多彩なキャリアパス
志向性に合わせ、マネージャーロールや、組織立ち上げ、事業開発等他部門への異動などのキャリアパスをご用意しています。

チーム／組織構成
★社内公用語は英語
営業職の業務のほとんどは日本語で行われていますが、海外メンバーも多い社内コミュニケーションにおいて、英語を使用するシーンがあります。
（英語学習制度や手当あり）

★フラットでボトムアップな組織
メンバーの多くは中途入社。
Diversity／Challenge＆Failure／Openness＆Transparency を大切にする風土です。

【学歴不問・業界経験不問】新しい挑戦・変化を常に追い求められる方を歓迎します
【必須条件】
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験

【歓迎条件】
◎対情シス向けの営業経験
◎Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
◎新規開拓営業経験
◎代理店営業経験
◎エンタープライズ企業への営業経験
◎マネジメント経験
◎英語力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上）

～このような方を歓迎します～
・顧客の課題の本質を紐解き、ロジカルに整理できる方
・ビジネスパーソンとしての自己成長をご自身でリードできる方

【本社勤務／渋谷駅】
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア

■在宅勤務について
セールス部門では、毎日の出社、または対面での顧客先訪問を推奨しています。
（個別の理由がある場合は、都度上長と相談可能です）

■転勤について
キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地方拠点への異動を打診するケースはありますが、本人の意向にそぐわない転勤はありません。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム│9:00～14:00
フレキシブルタイム│7:00～9:00、14:00～19:00
休憩時間│60分
標準的な勤務例│9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度（業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用しています）

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の雇用条件、待遇に変更はありません

月給264,900円～376,100円（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月41,400円～58,900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
■営業職手当：8万円／月 ※
■英語手当：1万円～13万円／月 ※
※いずれも当社指定の申請・基準あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（定期昇給）※定期昇給とは別に、各自の判断で上位グレードに自己申請可能です。

■入社時の想定年収
年収546万円
～984万円

■社員の年収例
846万円（情シス向け営業経験5年／TOEIC700）
594万円（非IT領域営業経験2年／TOEIC800）
※マネジメント経験などをお持ちの場合、1000万円以上のオファー提示の可能性あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出社賞与：2,000円／日
└出社・顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分を賞与に追加して支給
■出張手当
■社員持株会制度（奨励金35%）
■ストックオプション制度
■短時間勤務制度
■社内交流応援プログラム
■物理コミュニケーション手当
■リラクゼーションルーム
■Family Day
■資格取得支援制度
■英語学習支援制度
└オンラインレッスン、学習アプリ提供、セブ送り(留学支援)など
■プログラミング・ブートキャンプ

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／社長含む）
■介護休暇

定期昇給とは別に、各自の判断で上位グレードに自己申請可能です。年次や経験年数に縛られず昇給を目指せます。

【グレードについて】
Green（ジュニアメンバーレベル）～ Platinum（執行役員レベル）まで6つ設けています。
各グレードには、専門知識・リーダーシップなど能力要件が定められており、会社からの期待値を表しています。

【昇級申請について】
「次グレードの期待値を自身が満たしていること」「自らの目指すキャリアと会社への貢献」という２つのポイントから申請いただき、他部門の上位メンバーも交え、フラットに審議されます。