株式会社神奈川銀行の過去求人・中途採用情報

株式会社神奈川銀行の募集が終了した求人

法人営業／月給30万円以上／年間休日120日／地域活性に貢献

正社員
5名以上採用

仕事内容

【地域密着型／神奈川県内の法人メイン】クライアントの経営課題を解決するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
神奈川県内の法人を中心に、経営課題などの解決につながる提案やサポートを行うコンサルティング営業をお任せします。
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具体的な仕事内容
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■経営課題のヒアリング
■融資の提案
■財務分析・調査
■審査支援
■実行手続き
など

法人営業がメインとなりますが、法人の代表者や従業員などの個人へ住宅ローンの案内や資産運用の提案を行う場合もあります。

＜販売商品＞
法人融資、保険、投資信託、預金など

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入行後の流れ
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あなたのご経験やスキルに応じて様々な研修をご用意しています。
一通り当社の営業の流れや知識を習得いただいた後は、既にお取引のあるお客さまへのルート営業からお任せします。最初は約30～50社をご担当いただく予定です。

慣れてきたら新規営業も行いますが、お客さまからの紹介がメインとなります。まずは関係性を築くことから始めていき、徐々に担当を増やしていきましょう。

一人ひとりのキャリアを後押しする風土のため、「専門的な融資支援に携わり経験を積みたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの想いをぜひお聞かせください。
現状と未来を見据えた上で、理想のキャリアを実現できるようしっかりサポートします。

チーム／組織構成
アットホームな雰囲気の中、全員で協力し合いながら業務を進めています。分からないことがあっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

同じ支店のメンバーだけでなく、以前同じ支店だった人や同期など、垣根を越えた交流も活発。横のつながりも大切にしながら働けるのも大きな特長です。

～中途入社者の声～
「入行したばかりの頃、わからないことを聞ける雰囲気があるのはとても助かりました。どんな役職の人でも、質問をした時にはきちんと手をとめてこちらに向き合ってくれるのは、かなぎんの良い点だと思います。」

対象となる方

【大卒以上／法人営業経験がある方】銀行や信用金庫で法人営業経験がある方も歓迎 ※要普免
＜必須条件＞
■大卒以上の方
■法人営業経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎金融機関での勤務経験がある方
◎銀行や信用金庫での法人営業経験がある方

＜このような方をお待ちしています＞
・神奈川の地域活性に貢献したい方
・地域創生に興味がある方
・金融業界での経験を活かして新たな環境でチャレンジしたい方
・幅広くスキルを磨いてキャリアアップしたい方
・目標に向かって前向きに取り組める方

勤務地

【神奈川県内の本店または各支店へ配属】
■本店／神奈川県横浜市中区長者町9-166
■支店／横浜市、川崎市、藤沢市、平塚市、横須賀市、相模原市、大和市、秦野市、茅ヶ崎市
（住所の詳細は勤務地一覧をご覧ください）

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:40～17:10（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＜仕事が終わったらゆっくりリフレッシュ＞
「リフレッシュマンス」を設けており、早めに仕事を切り上げて家族と食卓を囲む、趣味を楽しむなど、一人ひとりがメリハリのある働き方を実現しています。
■平均残業時間
12.6時間

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当　ほか

■賞与
年2回

■昇給
規定による

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃手当（規定あり）
■従業員貸付制度
■行員持ち株会
■フリーチョイス通信教育
■行内留学制度
■資格取得支援制度
■資格試験代金および教材代金補助
■アニバーサーリー休暇
■マイホリデー休暇
■結婚休暇
■カムバック制度
■従業員向けローン
■コース転換制度
■プライベート旅行費補助制度
■行員表彰制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：15.3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※女性職員の復職率100％
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）※女性職員の復職率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■半休制度
∟年に10回、合計で5日間分半日単位で休暇を取得できる制度です。
■看護・介護制度
家族の看護・介護が必要な場合は、時間単位で休暇を取得できる制度です。
■アニバーサリー休暇
誕生日月（および前後1か月の間）に1日休暇の取得を義務化しています。

※5日以上の連続休暇取得OK

＜自分や家族との時間も大切に＞
お互いに協力し合う体制であり、有給休暇が取りにくいということはありません。
また、家庭環境にも理解があるため、中には1カ月ほど育児休暇を取得した男性職員も。ライフステージが変わっても、家庭を大切にしながら安心して働ける環境を整えています。