株式会社H・O・Cの過去求人・中途採用情報

＜基礎から学べる研修あり＞オフィスの通信環境改善やDX推進に向けた法人向け提案営業を行います
具体的な仕事内容
通信環境の改善やITインフラの導入支援、
コスト削減に向けたサービスを提案することで、
企業の生産性向上などをサポートします。


【 こんなサービスを提案します 】
◎Wi-Fiや光回線などを含むネットワーク構築
◎デジタル複合機導入による作業効率の向上
◎情報セキュリティ関連機器を通じたリスクヘッジ
◎企業Webサイト、集客用LP制作などのPR支援　など


【 段階を踏んで基礎から指導！】
▼～1ヶ月目
会社のこと、業界のこと、ビジネスマナーなど、
基礎知識をしっかりと習得！

▼～2ヶ月目
メーカーによる研修等を通じて、
商材知識・営業スキルを学んでいきます。

▼～3ヶ月目
提案力を磨くロールプレイングを実施。
フォローアップミーティングや追加研修で、
より高いレベルのスキル習得を目指します。

▼その後も長くフォロー！
状況に応じてスキルアップ研修のほか、
稼働フォロー・改善に向けた面談などを続けていきます！


【 主な仕事の流れ 】
▼お客様である地域企業へアプローチ
▼訪問・オンラインにて課題や条件をヒアリング
▼課題に応じた具体的な解決策を提案
▼サービスの契約および申し込み手続きを実施
※チーム体制のもとで行います


＼ 仕事のやりがいはこんなところ！／
★成果や頑張りがそのままインセンティブ！
★地域密着だからこその貢献が魅力
★一番のやりがいはお客様からの「ありがとう」


＼ 将来のキャリアパスもサポート！／
■ゼネラリストコース
マネージャーや事業部長として、
組織をまとめ率いていくリーダーポジションで活躍！

■スペシャリストコース
経験を重ね、スキルを習得することで専門性を高め、
ITコンサルタントとしてお客様に寄り添っていきます。

■社内FA・ジョブローテーション
Webマーケティング事業やモバイル事業、
人事などの管理部門へのジョブチェンジも可能です！

チーム／組織構成
営業部門はチームプレー。目標やKPIの達成を仲間と共に目指します。
コミュニケーションを取りお互いに支え合いながら、業務を進めていける体制です。

■年齢構成：平均年齢は29.8歳。20～30代のメンバーが男女関係なく主役になれる環境です！

＜U・Iターン歓迎！お気軽にご相談を＞★学歴不問★第二新卒・未経験歓迎★要普通免許（AT限定可）
★業界・実務未経験スタートの先輩も多数活躍中！

【応募条件】
■学歴不問（第二新卒歓迎）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキルをお持ちの方
※U・Iターンをお考えの方も大歓迎！

【活かせる経験・スキル】
■スムーズなコミュニケーションスキル
■IT業界をはじめ何かしらの営業経験（業界・年数不問）
※経験がなくてもOK！ヒトガラ重視の採用です

【こんな方は特に歓迎！】
■仲間と一緒に成長できる会社で働きたい方
■成果を正当に評価され、収入＆キャリアアップしたい方
■地域企業の課題解決に提案力を発揮して貢献したい方
■リスキリングできる環境で営業力を磨き直したい方

＜9割以上が未経験入社！＞
飲食店やアパレル店員、エステティシャン、保育士、保険外交員、中古車販売、整備士、不動産、コールセンター、一般事務など、多種多様な業界から当社で新しいスタートを切っています！

＜北海道4拠点＆仙台で積極採用中！＞
★配属先は希望を最優先
★転勤はありません

■北海道
└本部：北海道札幌市中央区北1条3-3-6 ぱらと北一条ビル
└札幌営業所：北海道札幌市中央区北5条6-1-23 北海道通信ビル3F
└旭川営業所：北海道旭川市宮下通9-766 フージャース旭川駅前ビル9F
└帯広営業所：北海道帯広市東2条南6-20 長谷川産業（株）3F（マイカー通勤OK/規定あり）

■宮城県
└仙台事業所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6F

9:00～18:00（実働7時間30分・休憩90分）
■平均残業時間
20時間

以下（1日あたり1時間前後）

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更あり/給与欄参照）

月給27万円～（一律職能給含む）＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※上記給与には固定残業代（月40時間分/11万円～）を含み、超過分は別途支給します

★試用期間の条件変更について
期間中の月給は26万5000円～となります
└固定残業代（月40時間分/10万円～）を含み、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
個人・チームの売上や粗利など目標達成で支給
■月次インセンティブ
■半期報奨金
■累計実績インセンティブ
◎営業メンバーの8割がインセンティブを獲得！
・年間平均支給額：120万円
・月間の最高支給額は148万円！（新卒入社2年目のメンバー）

【手当】
■職能給（固定給に一律1万円含む）
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（月5000円/本人名義に限る）
■慶弔手当

■賞与
年2回
※業績と連動

■昇給
年12回
※年齢や経験問わず、誰でも随時チャンスあり！
※業績の他、仕事への取り組み方なども評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
未経験入社/月給27万円＋賞与年2回＋インセンティブ

■社員の年収例
■420万円 新卒2年目/月給27万円＋賞与年2回＋インセンティブ
■498万円 中途未経験3年目/月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ
■800万円 中途5年目・リーダー/月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ

■社会保険完備
■iPad、タブレット端末貸与
■永年勤続功労者制度
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度
■社宅・引越し費用補助（規定あり）
■冬季光熱費補助（互助会加入者）
■誕生日お祝い制度（1万円分の商品券支給）
■定期健康診断
■懇親会費用補助（毎月）
＜新たな福利厚生制度を積極導入中！＞
■Jリーグ・コンサドーレ札幌のシーズンチケット
└メインスタンド特別席を1試合分4席分を抽選で進呈（希望者対象）
■Bリーグ・レバンガ北海道、仙台89ERS、秋田ノーザンハピネッツのスポンサーチケット
└各チームの招待券を先着順で進呈（希望者対象）
■セゾンカードのゴールドカード発行（年会費無料）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日/年間カレンダーによる※土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり/復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり/復職率100％）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

北海道および東北エリアをメインとする、地域密着型のソリューションカンパニーとして企業の課題解決に貢献してきた私たちH・O・C。
昨年度は約48億円の売上を計上し、対前年比120％の成長を背景にさらなる事業拡大を目指しています。
今回はこの経営戦略を一緒に進めていただきながら、会社と一緒に成長を目指す方を積極採用！
まったくの未経験でも基礎からじっくりと成長できる研修体制が整っています！

地域企業の生産性向上や活性化に取り組む私たちのビジネスは、そのまま「地域貢献」や「地方創生」に携われることが大きな魅力。
企業が元気になれば採用活動も活発になり、地域経済にとってもプラスに！
お客様の課題に合わせて柔軟な提案を行い、成果を上げることで直接『ありがとう』の言葉もいただけるので、その数が増えていくことによってビジネスパーソンとしての成長も実感できるはずです！

転職後も安心して働いていただけるよう、月給は経験の有無に関係なく27万円からスタート。
もちろん経験をお持ちの方はスキルなどを考慮して決定します！

インセンティブは月次での支給のほか、半期報奨金や累計実績を評価しての支給と様々。
これまでも新卒入社の若手でも高額インセンティブを手に入れています。
年齢・役職等関係なくチャンスのある体制が整っています！