株式会社識学の過去求人・中途採用情報

【自社イベントの企画立案～運営まで幅広く携わる】◆現地開催やWEBなど多彩な形式で活躍◆裁量大
具体的な仕事内容
≪About US≫
「識学」は、組織の継続的な成長を実現するための独自マネジメント理論です。私たちは「識学」をベースとしたコンサルティングサービスを提供し、人の意識・組織の改革や生産性向上の支援を行っています。2015年設立以来、4400社以上の組織運営課題を解決してきた実績を誇ります。

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具体的な業務内容
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当社では定期的にセミナーなどのイベントを開催しています。これらの集客・告知に向けたマーケティング業務全般をお任せします。具体的にはイベントの企画作成から運営までのトータルに関わっていただき、イベント開催を成功に導いてください。

＜基本業務＞
◆イベントの企画立案
◆共催企業などの関係者との打合せ
◆イベント集客活動
◆セミナーの運営
※集客のためにメルマガを送ったり、予算を使用して広告を運用する事もあります。

＜使用ツール＞
◇Google Workspace
◇Slack
◇SalesForce
◇楽楽販売（働くDB)
◇ジョブカン
◇Zoom

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多彩な形式でスキルを磨けます
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イベントの形式は現地開催やWEBでの開催など多岐に渡ります。当社のマーケティングは企画から運営まで携われるため、形式に応じたアイデアを立案したり、幅広い運営スキルを磨いたり、様々なメリットを手にすることができます。スキルを高めたいと考えている方に最良の環境です。

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入社後の流れ（目安）
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▼1ヵ月目：OJT形式で一連のセミナー業務を経験
※1ヵ月目から在宅勤務も可能です。
▼2ヵ月～3ヵ月：独り立ち／自分のアイデアで業務を遂行
▼3ヵ月～：大きな裁量で積極的にイベントを企画し、業務を牽引します。

チーム／組織構成
≪コミュニケーション良好の組織です≫
イベントを担当している部署への配属を想定しています。現在、係長1名（40代前半）とメンバー4名（20代～）が在籍しており、お互いに積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。今回入社していただく方は、将来的に管理職のポジションも目指せます。

■組織名称：マーケティング推進課　イベントマーケティング係

【業界・職種未経験歓迎／大卒以上】◆イベントの開催やWEBマーケティングに興味がある方は大歓迎です
【応募資格／以下すべてに該当する方】
◆大卒以上
◆最低限の電話の応対、ビジネスマナーができる
◆基本的なPC操作

☆入社後は経験豊富な先輩によるOJT研修から始めるので、経験・知識は問いません。
積極性や向上心といった人物重視での採用です。

【歓迎する経験・スキル】
◎WEBマーケティングの経験
◎論理的に分析ができる方
◎自社及び他社にとってメリットのある企画を立案する事が好きな方
◎WEBマーケティングが好きな方、興味がある方
◎指示を待つのではなく、自ら行動し提案をしたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【最大週4日在宅勤務可能／東京本社勤務】
※原則転勤はありません。
※状況によっては全日出社の可能性あり

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階
※各線「大崎駅」より徒歩3分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
※在宅勤務も可能（最大週4日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能(8時間勤務)
※状況によっては全日出社の可能性あり
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）

【月額33万円～スタート】
年俸制400万円～500万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

■昇給
年2回
（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度（ストックオプション）
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり　
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
■副業OK
※当社の業務が本業、かつ支障をきたさない副業であれば可能。
上記は半年間の試用期間で判断。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇可能

自分の頑張りが、昇給や昇格といった形でしっかりと評価される環境です。例えば、目標の数値に対しての達成度合いで評価されます。改善を行って目標以上の成果をあげていただく事で高い評価になる仕組みになっています。納得感を持って働けることは間違いありません。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,400社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業