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株式会社ARIKIの募集が終了した求人

提案営業／入社祝い金30万／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

エコシステムの提案営業◆全国No.1の売上実績を誇る新日本住設グループ
具体的な仕事内容
当グループが扱うエコシステム（太陽光システム・蓄電池などの住宅設備機器）などをご提案し、施工工事のご案内まで行っていただきます。

【活躍できる環境の根拠】
■成約率70％！
　→すでに興味のあるお客様のみへご提案

■入社初月からインセンティブ対象！
　→研修中もインセンティブが発生するため早期収入アップ可能　

■提案のしやすさ抜群！
　→注目の省エネ・節電に関連するエコ商材かつ、2万以上の豊富な施工実績あり

※アポイント取得業務は別チームの専任スタッフが担当します。大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様に対して、住宅点検を通してご提案のアポイントを共有いただくため本ポジションは「ご提案」に専念していただけます！

【研修／サポート体制について】
■新人研修・座学ロープレ研修あり（マニュアル完備）
■同行研修（実際の提案に先輩社員と同行）
提案フローや商品・基礎知識（エコシステム）を学習する研修をご用意しているため、今は知識不要です！

チーム／組織構成
◎女性管理職在籍
◎平均年齢28歳／未経験入社の若手が活躍中

対象となる方

未経験歓迎◆学歴不問◆正社員デビュー・第二新卒歓迎◆年収アップを目指したい方歓迎！
※普通自動車免許をお持ちの方歓迎（AT限定可）
※5名以上採用予定

飲食スタッフやアパレル店員、建設現場作業員など、先輩たちの前職は様々。
未経験でも研修を通して成長でき、年功序列のないクリアな評価であなたの努力が還元されます。
未経験入社の社員もほとんどが半年以内に主任昇格を果たし、キャリアアップを実現中です！

選考のポイント

経験は問いませんが、販売・接客業や営業職など、対面コミュニケーションでの業務経験がある方は大歓迎！
お客様の声・悩みに耳を傾け、真摯に改善しようとする姿勢があるかを大事にしています。

勤務地

＜福岡・広島・名古屋・横浜・埼玉・千葉・大阪・仙台・金沢・高松の各支店で積極採用＞
◎原則転勤なし
◎Ｕ・Ｉターン支援あり
◎営業車貸与あり／マイカー通勤OK／直行直帰可
※ご希望に合わせて配属を決定します。

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目36-29 博多IBセンタービル3階

【支店一覧】
・横浜支店
・埼玉支店
・千葉支店
・仙台支店
・金沢支店
・名古屋支店
・大阪支店
・高松支店
・広島支店

※他グループ拠点（兵庫県／大阪府／東京都）あり

勤務時間

11:30～21:30（実働8時間）
※訪問先のアポイントや移動時間によって変動します。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年3回（インセンティブ）
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。
※固定残業代（30時間分／5.4万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は1ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

＜月収例＞
・月収35万円（入社3ヶ月／25歳）★未経験入社から3ヶ月で主任に昇格
・月収100万円（入社2年4ヶ月／31歳）

昇給・昇格の基準や役職給などは全て開示しており、成果とプロセスの両軸で評価をしています。
早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーにステップアップが可能。
役職がワンランク上がると月給が10万円アップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（上限3万円）
役職手当
営業経費全額負担

■賞与
年3回
／別途、決算賞与あり

■昇給
年12回
／毎月昇給チャンスあり・昇格随時

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／25歳）
年収800万円（入社2年目／26歳）
年収1200万円（入社3年目／29歳）
年収2300万円（入社2年目／31歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■入社された方全員に【入社祝い金30万円】支給　※入社3ヶ月経過時点で支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■営業経費全額支給
■営業車貸与
┗移動は車を使用するケースがほとんど。マイカーを持っていない方もご安心ください。
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■役職手当
■社員総会
■社員旅行
受動喫煙対策：完全分煙

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可

明確な評価基準で収入UP

◎アポ後の成約率は70％！電気代高騰が影響し、月2～3件は無理なく成約が可能
◎受注になれば、アポイントを取ったメンバーにもクローザーにも双方にインセンティブが発生
◎成約5本⇒10万円、成約10本⇒25万円（11本以降は1本につき5万ずつUP）と明確な報酬基準を設定
◎メンバーの8割が半年以内に主任へ昇格
◎支店長になると支店の利益も賞与に含まれるため、グループ内最高年収は2600万円
インセンティブの基準が明確なので、モチベーション高く働けます！

＜平均年収＞
入社1年目／480万円
入社2年目／582万円
入社3年目／714万円
入社4年目／1105万円

入社1年でマネージャー昇進した実績もあり

当社では年功序列の風土が一切なく、意欲と成果次第で若手から責任あるポジションに挑戦することも可能です。実際に、元飲食店のアルバイトスタッフが入社1年でマネージャーに昇格。
社員には「どうなりたいか、何をしたいか」をしっかり聞いたうえで、キャリアの選択肢を与えています。新規事業の立ち上げや、別のポジションへの挑戦も歓迎ですので、やりたいことができたらぜひ発信してください。

出典：doda求人情報（2025/5/12〜2025/8/3）