株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

【前職給与保証】インフラのみ1万件以上の案件あり／引っ越し支援や寮完備で働きやすさ抜群！
具体的な仕事内容
※スマホでご覧の方はPickupもご覧ください！

＼当社のポイント！／
★1万件以上の案件
あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトで成長できます。
AWSやAzureなどのクラウド案件に加え、複数のクラウドを組み合わせたマルチクラウド案件が多数。
豊富で多様な案件があるから、キャリアアップを実現できます。

★前職給与保証
当社に転職して100万円以上も年収が上がったエンジニアが多数。
会社や営業が積極的にキャリアアップを支援し、上流工程で活躍できるので、給与を上げられます。

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◆主な業務◆
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◎クラウド設計・構築・運用
◎検証用クラウド基盤／NW設計・構築・運用
◎FortiGateなどのFW設定／管理
◎SDNを含むネットワークの設計・構築・運用
◎Microsoft365やIT管理
◎オンプレでのITインフラの設計・構築
◎テクサポ／ヘルプデスク　など

■プロジェクト事例■
◎AWSインフラ基盤の設計・構築
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ構築
工程：要件定義～テスト

◎クラウド移行における運用改善
詳細：オンプレからAWSへの移行プロジェクト
大手SIerとともに属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用

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◆評価制度◆
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（１）利益貢献：ご自身の契約金額（売上・単金）
（２）能力開発：当社指定の資格取得・研修参加
（３）組織・部門貢献：新規案件立ち上げ、社内講師など売上以外の貢献

上記3つの軸で評価、各アクションによってポイントを加算し、必要なポイントを超えた方が昇給・昇格します。

チーム／組織構成
★多様なエンジニアが活躍★
20代・30代の管理職人数は121名。
（女性管理職登用実績あり）

また、外国籍の方も251名在籍しています。英語・中国語などを母国語とする社員も多数。
そのほか時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍しています。

■男女比：男性72.8％、女性27.2％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
■年齢構成：平均年齢：32.7歳（全社）

開発環境
クラウド：AWS、Azure、GCP
仮想化：Hyper-V、VMware
NW：Cisco
OS：Windows、Linux　など

ITエンジニアの実務経験をお持ちの方　※インフラ、アプリなど多種多様な領域の経験の方を歓迎！
【求める条件】
■ITエンジニア（インフラまたはアプリ）としての実務経験
□運用・保守、ヘルプデスク・テクサポの方もOK

【以下いずれかの資格・経験をお持ちの方、歓迎】
□CCNAやCCNP、LPIC（LinuC）などのインフラ資格
□AWS、Azureなどのクラウド系資格
□そのほかIT系国家資格・ベンダー資格
□プロジェクトマネジメント（PL／PM）経験
□システム企画や要件定義などの上流工程経験

★日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方
（例：日本語能力検定N1レベル、または日本での2年以上の就業経験）

※学歴不問

★一定以上のキャリアを積んだ方も、キャリアチェンジが可能です★
自分の経験・スキルを活かしながらも、新しいことに挑戦したい方であれば、当社のキャリア制度を利用し、理想のキャリアを実現できます。

★リモート案件多数★
日本各地の勤務地から希望に応じて配属
※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）

【勤務地】
北海道エリア：北海道
東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県
北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県
九州エリア：福岡県

【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル

＜アルムナイ採用、強化中＞
当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多くいます！
どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

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◆残業が少ない理由◆
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（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望

★高稼働案件は紹介しません
上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。
また事前に案件の稼働状況を確認するので、高稼働案件を紹介しません。

もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！

★在宅勤務、フルリモート・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。
■平均残業時間
7時間

（2024年度実績）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

★前職給与保証★

＜年収アップ事例＞
■Aさん
前職より年収310万円UP！
・前職：カスタマーサポート
・現職：ネットワーク運用、設計・構築

■Bさん
前職より年収120万円以上UP！
・前職：インフラの基本設計～運用保守
・現職：サーバ基盤構築→セキュリティリスク評価


＜給与について＞
月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当
※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。

【月給】
◎首都圏エリア：月給29万円以上
◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上
◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上

【想定年収】
入社1年目：年収360万円（大手企業社内ネットワーク監視）
入社3年目：年収450万円（ネットワーク設計・構築）
入社5年目：年収650万円（Microsoft365導入コンサルティング）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【IRP（賞与）制度】
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。

計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円

【諸手当】
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみ賞与あり

■昇給
年2回
（1回の昇給で最大8.7万円基本給がアップした方もいます！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,000万円／42歳・経験15年／月給60万円＋賞与（119.6万円実績）
年収650万円／34歳・経験6年／月給40万円＋賞与（70.2万円実績）
年収550万円／29歳・経験4年／月給35万円＋賞与（70.5万円実績）
年収420万円／26歳・経験2年／月給29万円＋賞与（37万円実績）
※上記はすべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。

＜引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
＜リスキリング環境＞
■ショートリスキリング
お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。
今の業務プラスアルファのスキルを習得できます。

■カスタムリスキリング
キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。
計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。

＜学習環境＞
■実機演習（Cisco、VMwareなど）
■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
■現役エンジニアによるオンライン勉強会

＜年間休日＞
122日
＋年次有給休暇（労働基準法通り）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得率：86％ ※2024年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2％）★
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年度実績

◎「健康経営優良法人2025」4年連続認定
◎「プラチナくるみんプラス」認定
◎「ベストワークプレイス」4年連続認定（D&I AWARD2024）
◎「PRIDE指標」において5年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。

01：ハラスメント
02：いじめ
03：差別・偏見
04：過重労働
05：社内派閥
06：理不尽な支持
07：不平等

これらを達成するため、「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を採用方針に入れ、ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定しました。