株式会社山食の過去求人・中途採用情報

株式会社山食の募集が終了した求人

豆腐製造スタッフ／U・Iターン歓迎／賞与・昇給年2回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【創業123年】豆腐および豆乳の製造オペレーター◆20代～30代活躍中◆マネジメントにも挑戦可能
具体的な仕事内容
当社は奈良県吉野郡に拠点を置く、豆腐製造の老舗メーカー。
「安全で、おいしくて、お買い得」をモットーに、素材や製法にこだわった製品を提供しています。
生産数は1日およそ25万丁。大手スーパーやコンビニを中心に、多くの店舗で販売されています。

＜仕事内容＞
関西一円で食べられる、豆腐や豆乳の製造業務をお任せします。

▽具体的には▽
■機械オペレーション
■工程や生産量の管理
■パートスタッフの作業管理・シフト管理　など

★食卓を支える仕事★
冷奴や鍋など、季節を問わずさまざまな料理に使われる豆腐。
地元のスーパーに並ぶ当社の製品は、地域の人々にとって身近で馴染み深い食品です。
自らの技術で“おいしい”を生み出し、たくさんの人を笑顔にできる仕事です！

★成長につながる環境★
豆腐という繊細な食品を作る現場では、業務を段取りよく進めていくことが大切。
論理的な考え方やマルチタスクなど、さまざまなスキルが身に付く仕事です。
パートスタッフのシフト管理など、マネジメント業務にも挑戦可能。
単なる“食品の製造”という分野に留まらず、成長できる環境です！

★頑張りを正当評価★
製造の仕事には、“真面目さ”が不可欠。
だからこそ、立場を問わず真面目に取り組んでくれる社員を正当に評価しています。
昇給・昇格のチャンスは年2回。あなたの頑張りにしっかり応えます！
3カ月に1度、上司面談も実施。ステップアップをサポートします。

★万全のサポート体制★
入社後は、現場でのOJTを通して仕事を覚えていただきます。
できることから少しずつお任せしますので、製造の仕事が初めてという方もご安心ください♪
専門知識も少しずつ覚えていけばOK。経験豊富な先輩がノウハウを伝授します！
資格取得のための技能研修や、管理職向けのマネジメント研修など、スキルアップの機会もご用意しています。

チーム／組織構成
20代の若手からベテランまで、幅広い年齢層が在籍。
食品業界や製造職が未経験だったメンバーも多く活躍しています。
働きやすい環境を大切にしている当社では、10年、20年、30年…と長く活躍している社員も多数です！

立場に関係なく、助け合いながら仕事をする風土です。
経験豊富な先輩がサポートしますのでご安心ください！

対象となる方

【未経験歓迎】サポート万全の環境で、食卓を支える製造職にチャレンジ！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
意欲や人柄を重視した採用です。
特別なスキルや経験は一切問いません！
「お豆腐が好き」「コツコツ作業するのが好き」そんな方をお待ちしています♪

◎業界・職種未経験歓迎
◎U・Iターン希望の方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■自然豊かな落ち着いた環境で仕事をしたい方
■頑張りをきちんと評価してほしい方　など

☆製造職のご経験をお持ちの方は尚歓迎！

勤務地

【U・Iターン歓迎】
奈良県吉野郡大淀町馬佐817

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
◎交通費支給＆寮手当あり

※受動喫煙体制：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）

勤務時間

2交代制（実働7時間40分／休憩1時間20分）

■日勤／8:00～17:00
■夜勤／0:00～9:00

※夜勤については、仕事に慣れてきてから徐々にお任せします。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※家族手当は試用期間後からの支給となります。
※その他の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円～28万8,000円＋各種手当＋賞与年2回

★ベースアップ実施★
社員の立場に立って、時代に合わせたさまざまな改革に取り組んでいます。
2024年・2025年には、段階的な給与のベースアップも実施しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（往復5km以上の方／上限月2万円）
■寮手当（家賃補助として上限月3万円 ※社内規定による）
■残業手当（1分単位で支給）
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収410万円
～520万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
…OJT、技能研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度（全額会社負担）
…電気工事士、溶接、フォークリフト、準中型限定解除など
■健康診断（年1回以上）
■スポーツドリンク無料配置（夏のみ）
■制服貸与
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
…入社10年・20年・30年目に金一封・表彰あり
■定年後の再雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（4週9休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
★長期休暇あり★
計画的に年2回、それぞれ5日間の長期休暇の取得を実施しています。
無理なくメリハリのある働き方ができるよう、制度を整えています！

★働き方改革も実施中★
2024年から、年間休日を105日→118日に大幅アップしました！
待遇面・設備面の両面から改善を進めるなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。

主要取引先

■(株)ライフコーポレーション
■(株)万代
■(株)サンディ
■業務スーパー
■阪急オアシス
■イズミヤ
■関西スーパーマーケット
■生活協同組合
■(株)オークワ
■(株)ローソン
■(株)トライアル
■(株)コスモス
■(株)クスリのアオキホールディングス
■ゲンキー(株)等のスーパーマーケット・生協・コンビニ・ドラッグストア・ディスカウントストア　など