株式会社タイズの過去求人・中途採用情報

両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます
具体的な仕事内容
適性やご経験に応じて、まずは1or2いずれかの業務をご担当いただき、将来的には両面型コンサル
タントとして従事いただきます。

※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。

1.求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
業務の流れは以下の通りです。

★求職者との面談 → 求人のご紹介 → 選考（書類選考・面接）のサポート → 内定・入社までのサポート

求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。

2.企業担当（法人営業）
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー：面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾～入社までのフォロー

企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

■入社後は？
入社後は2週間程度、大阪本社にて研修を実施予定（研修期間中の住居は企業負担）。その後、名古屋支社への配属となり、OJTにて業務をレクチャー。社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。

■キャリアプランは？
グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた自由度の高いキャリア形成が可能です。

■転職支援先企業の一例
パナソニック株式会社様、ダイキン株式会社様、株式会社クボタ様、住友電気工業株式会社様、ダイキン工業株式会社様等。

チーム／組織構成
名古屋支社のメンバーは現在男性6名、女性5名の計11名。
20代、30代、50代のメンバーがおり、フラットな関係性でコミュニケーションをとっています。

業界・職種未経験歓迎◎大学院、大学、高等専門学校卒以上／顧客折衝のご経験がある方、ぜひご応募ください
＜応募条件＞
■大学院、大学、高等専門学校卒以上
■下記いずれかに当てはまる方
・法人／個人問わず顧客折衝のご経験がある方
・メーカーでの勤務経験をお持ちの方（職種不問）

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に動ける方
・チャレンジ精神や成長意欲、行動力がある方
・素直な姿勢で仕事に向き合える方
・目的を達成するための努力を楽しめる方

◎業界未経験者も活躍中◎
人材業界や人事のご経験がない方も多数活躍中！（未経験80%）
第二新卒も歓迎（年齢不問）

先輩社員の前職も、製造・金融・不動産・商社・ディーラー・IT・コンサル・広告・教育・ブライダル・旅行業界など様々です。

【転勤なし／最寄駅から徒歩1分で通勤楽々♪】
名古屋支社
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
地下鉄名城線・地下鉄桜通線「久屋大通駅」から徒歩1分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイムなし
休憩時間：60分
標準的な勤務例：9:00～18:00
※試用期間中（3カ月）は、フレックス制度・在宅制度は一部制限あり

【柔軟な働き方が可能！】
前日に面談等で遅くなった場合は、10時や11時に出社したりと個人で調整しています。
17時までには退社し、帰宅してお子さんとご飯を食べ、寝かしつけてから家で電話面談をするといった働き方を選択している社員もいます。

正社員
＜試用期間＞3カ月：試用期間中の条件変更なし

月給30万1,920円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1,920円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■役職手当（月1万円～20万円）

■賞与
年4回
※マネージャーに昇進した場合、グループ達成率に応じたマネージャー賞与も別途年4回支給されます！

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収492万円
～
年収600万円

■社員の年収例
650万円／中途入社2年目／月給＋賞与＋インセンティブ
1000万円／中途入社3年目／月給＋賞与＋インセンティブ
1500万円／中途入社3年目／月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■社員旅行
■カフェテリアプラン（学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度）
■月末会・忘年会等の社内イベント（毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を開催、費用は会社負担）
■U・Iターン支援（面接時の交通費負担等、規定あり）
■在宅勤務・リモートワーク（要相談、規定あり）
■福利厚生サービスPerk（フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待、 スキルアップの支援等）
■定期健康診断
■短時間勤務制度（利用実績あり）
■オフィスごはん（無添加の冷凍食品を格安で購入可能）
■オフィスコンビニ（軽食、お菓子が購入可能）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）
■夏季休暇
（9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（女性取得復帰率100%です！男性の取得実績有）
■育児休暇
（女性取得復帰率100%です！男性の取得実績有）
■介護休暇
■振替休日

例えばパナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数！

従業員数100名規模の当社がこのように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、専門性・品質を徹底的に高めているためです。

活躍している先輩の志望動機をいくつかご紹介します！

・お客様の採用課題にむけて介在価値を最大限発揮したい。
・ビジネスパーソンとしてのスキルを高めていきたい。
・年収をアップさせたい。

あなたは弊社で何を実現させてたいですか。
面接で是非お聞かせください。