オフィスメーカー株式会社の過去求人・中途採用情報

〈営業経験を活かせる環境／第二新卒歓迎〉お電話にて既存顧客への拡販営業をお任せします！
具体的な仕事内容
＼＼Pick Up!ページもぜひご覧ください！／／

＜POINT＞
◎新規開拓なし！未経験でも始めやすい営業
◎知名度の高い「たのめーる」を扱う
◎残業平均月10h以下
◎年休120日＆土日祝休
◎ランチ手当、ホリデー休暇など嬉しい制度満載
◎業績好調に伴う増員

【お仕事内容は…】
■既存顧客への電話営業
（提案の例）
「他社様で購入している□□も、たのめーるで購入してみませんか？」
「既にご利用いただいている〇〇と一緒に、△△も注文しませんか？」
「御社の他の拠点でも、ぜひサービスをご利用いただきたいのですが」 など

■既存顧客の定期フォローや営業支援業務
・担当者変更や新拠点追加の確認
・購買プロセスにおける運用面の確認、提案
・請求書や顧客登録に関する業務対応
・営業資料の作成
・お客様の問い合わせ対応 など

★マニュアル化が進んでいる＆周囲に相談しやすい雰囲気のため、困ったことはすぐに解消できます。
★営業と事務作業の割合は7:3程度。ほどよいバランスで働けます。

【大切にしていること】
営業である以上、売上拡大は大切ですが、「その提案は本当にお客様のためになっているか？」という目線も大切。
長期的な信頼関係を築けるように、真摯なコミュニケーションを取れる方を求めています。

【入社後の流れ】
入社1年目はスキルを身につけるための育成期間です。座学や外部の研修を受けるとともに、
実践的なトレーニング（OJT）も行います。研修のプロセスやあなたの習熟度に応じて指導していきます。

チーム／組織構成
現在2名が活躍中です！

【募集背景】
創業以来、右肩上がりの成長を続ける当社。それに伴い、お取引先も年々増加しています。
既存顧客の皆様に今までと変わらない品質でサービスをお届けするため、増員の運びとなりました。
もともと少数精鋭で定着率も高い会社のため、数年ぶりの募集です。（1～2名採用予定）

■男女比：◎男女比1:1程 ◎女性管理職在籍
■定着率：100%（直近2年）

【法人営業経験・接客経験歓迎】お客様目線で物事を考え、提案・改善に繋げていける方※第二新卒歓迎
＜必須＞
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Word・Excelを扱える）

＜歓迎＞ ※必須ではありません
■法人営業経験お持ちの方（有形・無形営業問わず）
■接客経験

＜こんな方が活躍できます！＞
■お客様の立場になって常に考え、感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じる方
■コミュニケーション能力を活かして、人との接点を大切にできる方
■自己成長を目指し、周りからのアドバイスを素直に受け止めて実行する方
■どんなことも自分の問題として捉え、最後まで責任を持って取り組める方

【転勤なし／大門駅徒歩2分】■東京本社：東京都港区芝大門2丁目2-2 芝大門サンワビル2F
★今年2月に移転したばかりのキレイなオフィスです！

＜アクセス＞
JR「浜松町駅」北口出口から徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3出口から徒歩2分

★転居を伴う転勤はありません。
受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日の仕事イメージ＞
08:30～10:00 出社／事務作業（提案書作成や業務対応）
10:00～16:00 既存顧客にお電話
16:00～17:30 事務作業／退社
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給27万円～29万7000円
※個人のスキル・経験を考慮して決定します。
※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
6カ月間の人事評価制度の点数により、次の6カ月のインセンティブ金額が決定します。
インセンティブは毎月給与と合算して支給！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／29歳 （月給+賞与+各種手当+インセンティブ）
年収570万円／35歳 （月給+賞与+各種手当+インセンティブ）
※上記はモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当あり
■ランチ手当（月額：5,000円）
■外部研修制度
■定期健康診断
■フィットネス補助（月額：5,000円まで）
■退職金あり（勤続1年以上）
■結婚祝金、出産祝金
■資格取得支援制度（会社の定めた資格が対象）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇取得

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ホリデー休暇
（有休とは別に、国内・海外旅行のための休暇を取得できる制度）※規定あり

★ゴールデンウィーク、夏季休暇は有休消化の推奨期間です。祝日や公休日と有給を組み合わせて、5日以上の長期休暇取得可能です！

取り扱うサービス「たのめーる」は、オフィス用品から介護・衛生用品などを扱う通販サイトです。約200万点の商品ラインナップ、最短で当日配達可能など多くのメリットがあり、幅広い業種の企業が利用中。「J.D. パワー2024年法人向け通販サービス顧客満足度調査SM＜オフィス部門＞」では1位を受賞しました。（「株式会社J.D. パワー ジャパン」2024年4月下旬～5月上旬実施）

当社は「たのめーる」の代理店１号店として名乗りを挙げ、以来、右肩上がりの成長を続けています。お客様の状況や購買額に合わせ、1商品単位からの細かい価格調整を可能にする企業努力も、大きな強みです。

当社では、成果と行動を見える化した人事評価システムを採用しています。評価は上長との面談を通じて行われるため、納得感を持っていただける制度になっています。さらに、インセンティブも数値で見える化されており、社員のモチベーションアップに繋がっています。

入社年次に関係なく、意欲と成果次第でスピーディーな昇格も可能。キャリアアップだけでなく、他ポジションに異動することもできます。本人の希望を聞きながら、柔軟なキャリア形成が可能です。