株式会社ＥＦの過去求人・中途採用情報

★飛び込み無し★＜成約率は約50％＞漫画・動画・ホームページなどWeb領域のマーケティングを提案
具体的な仕事内容
★Webの可能性が無限大
顧客の課題に応じて、解決策を提案することが営業のミッション。当社ではWeb領域において幅広い手法を取り揃えています。ニーズに合わせ豊富な手札から提案を選べることは魅力の一つ！顧客に合わせて適切な提案ができるようになれば、営業としてワンランク上の人材へと成長できます！

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営業の流れ
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▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作・編集
現在ニーズが高いのは、デジタルコミック型の広告ですが、多様な手法を取り扱っています。
Web領域のスキルが身につけば、お客様のニーズに合わせて、最適な解決策を提案できる営業へと成長できます！

＜提案先＞
・建築会社
・不動産企業
・美容業界の店舗
・接骨院
・自動車ディーラー　など
幅広い業種のお客様と取引があります！

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ここがPOINT！
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【1】高い成約率
提案前に一度、電話でヒアリングを実施しています。
確かなニーズや課題を把握したうえで商談を行っているため、
2件に1件のペースで契約を獲得できます！

【2】高い還元率
社内のメンバーで広告の制作や運用を行っています。
業務を内製化することで、成果に応じた高い還元率でインセンティブを付与できる仕組みが整っています！

【3】全280項目のクエスト型の研修
当社では「クエスト」と呼ばれる280項目の研修があります。
ビジネスマナー、営業力、商材理解、商談スキルなど、項目ごとに分けられた項目をクリアすることで、
売れる営業に必要な要素が身につく仕組みです！
★全員が営業に前向きなため、事業部長や社長自らロープレを行うこともあります！

チーム／組織構成
営業メンバーは8割が未経験からスタート！初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

☆女性管理職も活躍中

■男女比：男女比＝7:3

【未経験歓迎】経験・スキル一切不問／営業に挑戦したい・成長したい方であればどなたでも歓迎！
★今回の募集は人柄重視のポテンシャル採用です！
「営業として成長したい」「今よりもっと稼ぎたい」など、
そんな思いのある方であれば、どなたでも大歓迎！

＼＼具体的には／／
★未経験歓迎
★社会人経験不問
★ブランク不問
★学歴不問
★第二新卒歓迎

＼＼こんな方歓迎！／／
◎人と関わることが好きな方
◎向上心が高い方
◎成長意欲が高い方
◎自分や人生を変えたいと考えている方

現在活躍している先輩も、8割は未経験からスタート。
現在は年収1000万円を超えるメンバーもおり、前職問わず誰もが活躍できる環境です！

学歴や経験よりも「今後どうなっていきたいか」を重視して選考を進めます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください♪

【転勤なし／U・Iターン歓迎（支援制度あり）

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー6F
☆「中津駅」より徒歩2分
☆「梅田駅」より徒歩7分

9：00～18：30（実働8時間）
★昼休憩＋10分休憩×4回あり！
★残業月15時間程
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は月30時間分を、月4万9700円支給
※家賃補助2万円を含む
∟家賃補助は全社員一律で支給されます
※上記を超過した分は別途支給

【試用期間中】
月給24万1000円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※目標数字達成で試用期間中でも月給28万円に昇給可能
※固定残業代は月30時間分を、月4万9700円支給
※上記を超過した分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ有（毎月）
■交通費規定内支給（3万円まで／月）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■家賃補助

■昇給
年4回
※直近3か月の数字をもとに基準に到達していれば昇格、昇給となります。

■入社時の想定年収
年収500万円
／23歳／1年目
年収600万円
／25歳／2年目

■社員の年収例
年収800万円／26歳／サブマネージャー／未経験入社
年収1000万／27歳／マネージャー

■昇給年4回
■家賃補助(全社員)
■インセンティブ（毎月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格取得支援（業務に必要な資格）
■報奨金（定期キャンペーンにて優秀者に金一封など）
■特別割引
└レジャー施設や宿泊施設の優待・移動費の特典、飲食店・ジムの割引などをご家族までご利用いただけます！
■MVS
└月間MVPを3回受賞で10万円相当の商品を支給！これまではスーツや脱毛、カバン、高級料理店での食事券などを支給しました！
■スマホ、PC、Wi-Fiルーター支給
■オフィスグリコ
■エクシブ（高級ホテルに安価で宿泊可）
■経営方針発表会+表彰式
└表彰された方は賞金がもらえます！前期は13名表彰されました！

＼多彩な社内イベントも！／
運動会・インフルエンサーとのTikTok企画・大食い大会・立食パーティー、社員旅行、忘年会での高級ブランド景品（総額○○○万円）など。他にも様々なイベントを実施予定です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
5日以上の連続取得も可能◎

当社の研修制度は、クエスト形式を採用しています。
課題を合計280個ほど出して、一つずつクリアしていく方法です。

「次に何に取り組めば良いのか」が明確で、着実に成長していくためのロードマップが敷かれているので、未経験でも早期に一人前の営業を目指すことが可能。

クエスト形式の研修は、もともと同業界で営業をしていた代表が、自身の経験を経て生みだした独自の方法です。
そのため、他社にはないスピード感とオリジナル性が魅力。未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

社員が自ら挑戦できるのもEFの魅力。

インセンティブなど、
社員の実績やスキルアップを正当に評価できる
環境が整えられています。

定期的な面談で社員の希望をヒアリングし、
本人が望むキャリアを叶えるサポート体制も万全。

社員一人ひとりの個性や能力に合わせて、
ジョブチェンジができる仕組みを整えています。

なかには、営業職から
人事・広報担当にキャリアチェンジし、
活躍している先輩社員も！

“適材適所”を実現する文化ができあがっているので、
一人ひとりの可能性の芽を
しっかりと育むことができるんです。

当社といえば、TikTokの「朝礼社長」がバズり中！！

SNS累計再生数6000万回以上。
TV取材もくるほど話題の当社。
インフルエンサーも来社しコラボ企画の撮影などもあります！