株式会社Ｒｏｓｔｒｕｍの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｒｏｓｔｒｕｍの募集が終了した求人

Youtuberのマネージャー／未経験歓迎／月給30万円以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験OK！YouTube事務所で働く】所属クリエイターの活動をサポートするマネジメント業務を担当
具体的な仕事内容
────＊───
◇具体的な仕事内容
────＊───
所属クリエイターのマネージャーとして、
タイアップ案件の戦略立案全般や進行管理、
所属クリエイターの活動をサポートするマネジメント業務をお任せします。

■所属クリエイターの広報活動
■企業案件の進行管理
■市場動向や広告効果などの分析、社内各部署との連携及び調整
■YouTubeやSNSなどの活動サポート
■撮影の調整・企画・準備・同行
■イベント運営

※担当案件は、YouTube／Instagram／Tik Tok／X（旧Twitter）などSNSツール。

＼＼POINT／／
◎幅広い業務に携われるから面白い！
活動範囲が多岐にわたるクリエイターのマネジメントとして、動画企画提案・案件スケジュールの調整・撮影および編集補助・分析業務・クリエイターの中長期的なプランの作成など、多岐にわたる業務を担っていただきます。

◎あなたの手でクリエイターを支える！
社内外問わずさまざまなステークホルダーと連携・折衝を行い、チームメンバーと協働しながらクリエイター活動を支援していくポジションです！

────＊───
◇入社後について
────＊───
はじめは「わからないこと・不安なこと」だらけなのは当たりまえ。
未経験からでも安心してスキルアップができる研修制度が整ってます！
研修期間は決まっていないので、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導していきます。

はじめて挑戦する、あなたの気持ちを十分理解しておりますので、困りごとも聞きやすい環境です。
※試用期間中は別部署の業務も兼務しながら研修を行なって頂きます！

────＊───
◇キャリアアップ
────＊───
本人の希望と意欲次第では、チームリーダーをお任せします。
リーダー昇格後は、育成やマネジメントなどを担当。
リーダーになれば給与も上がるので、キャリアだけでなく、収入もアップします！

チーム／組織構成
20代の社員が在籍しており、社内は和気あいあいとした雰囲気です！
休憩中は趣味の話や、好きな動画の話で盛り上がるなど、活発にコミュニケーションをとっています！
みんなで情報共有し、刺激し合いながらスキルを身に付けていくことができますよ。

★女性リーダー在籍中！

■男女比：1：1
■定着率：90％

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】マネージャー経験やPCスキルは一切不問◆クリエイティブ業界で働きたい方歓迎！
★意欲・人物重視の採用です★
未経験からでも安心してスキルアップができる環境なので、
少しでもこの仕事に興味のある方は、ご応募ください！

#学歴不問
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎

＼こんな方、お待ちしています♪／
■コミュケーションを大切にできる方
■素直な姿勢で取り組める方
■何事も向上心を持って取り組める方

勤務地

【転勤なし】

＜池袋支店＞
東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower20F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市此花区朝日2丁目18番8号3Ｆ－651

＜新宿支店＞
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階

＜渋谷支店＞
東京都渋谷区渋谷2-24-12 39階

＜六本木支店＞
東京都港区六本木1-4-5 16F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※プロジェクトによって変動あり
■平均残業時間
10時間

以下　※定時帰社がほとんどです。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇に変動はありません

給与

月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当
※スキル・経験などによって最大限配慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（決算賞与）

■昇給
年3回

■入社時の想定年収
年収420万円
／24歳（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当）

■社員の年収例
◆年収700万円／未経験／29歳（入社5年目）
◆年収600万円／未経験／25歳（入社4年目）
◆年収470万円／未経験／25歳（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■人事評価制度
■服装自由（プロジェクトによる）
■副業OK
■U・Iターン支援
■資格取得支援制度
■社内イベント（歓迎会）
■忘年会・新年会
────＊───
◇個人の意見が、働き方に変化を
────＊───
設立して3年目の当社。
成長過程だからこそ、社員の一声が、会社の組織を確立していくことも。
たとえば「こんな制度があったらいいのに」と思うことがあれば積極的に声を挙げていただきたいと思っています。
風通しの良い環境かつ、上層部は社員の声を大切にしています。
そのためあなたの思うことを、どんどん発信いただき、社員の働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！