株式会社スマレジ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スマレジの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 49件あります!
株式会社スマレジの 募集が終了した求人
ITエンジニア/残業月10h/リモート可/上場企業/副業可
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【希望のPJで技術を習得】WEB・オープン系システム、モバイルアプリ等の設計・開発メインの案件中心
具体的な仕事内容
◆Webアプリケーションの他社システム開発、派遣、受託開発プロジェクトおよび当社自社プロダクト開発を行っていただきます。
『自身が成長できるか』を判断軸にエンジニアによる案件の選択制を取っています。
◆エンジニアファースト◆
強制アサインは一切なし。あなたの希望のキャリアや働き方を丁寧にヒアリングし、プロジェクトを決定します。
自分の習得したいスキルに合わせて、経験のないプロジェクトにも挑戦可能なため、上流工程や先端技術案件にもチャレンジでき、希望のスキルを高めていけます。また、SES案件で経験を積んだ後、1年半ほどで自社案件に携わることも◎
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事業会社ならではの
キャリアを描く
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スキルを身に付けて、ゆくゆくは、マネジメントラインを目指すor自社サービスの開発チームや新規プロダクト等にも挑戦するなど、思い描いたキャリアを実現できます!
実際に「開発経験の浅かった方が複数案件を経て自社プロダクト開発に携わっている」という例も!
【具体的には】
★フェーズ:
要件定義・設計~開発~テスト~運用
※設計や開発を伴わないテスト・運用のみの案件は原則ありません(経験・スキルにより一部例外あり)
<案件例>
■企業向けECサイト開発
Python/TypeScript/Go
■顧客管理システム開発
Laravel/jQuery/AWS
■会員管理システム
Java/Vue.js/AWS
■レセONE開発※自社プロダクト
Java/C#/Javascript
■モバイルオーダー開発※自社プロダクト
Flutter/Laravel/React
チーム/組織構成
54名(内、自社開発に携わっている人数が14名)
20代~30代を中心に活躍中!20代後半のリーダーも♪
役員の約9割がエンジニア出身のため、開発現場の目線を大切にした環境や公正な評価制度の運営を実施。現場のエンジニアからは「納得のいく評価と、それに見合う給与をいただけた」と評判です。
■男女比:8:2
■年齢構成:平均年齢34歳(20~30代が82%)※全社
■定着率:90%以上(直近1年基準)
開発環境
<言語>
PHP/Java/.NET/Python/Ruby/React/Vue.js/JavaScript/HTML/Kotlin/Swift/Flutter など
【学歴不問/経験年数不問】開発経験をお持ちの方(言語・開発環境不問)★経験者優遇★未経験歓迎
#第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上歓迎 #業種未経験歓迎
<必須>
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語・開発環境不問)
「個人でアプリ開発やサービスリリースを行なっているが、チーム開発を行ないたい」という方はもちろん、
「自社サービスを持ち、成長企業でマネジメントを経験したい」というベテランも歓迎です。
\\こんな方にピッタリ//
■エンジニアのキャリアに寄り添ってくれる会社で働きたい
■Web・オープン系で、これから伸びる開発環境を身につけたい
■自社開発経験はあるが、様々な環境でスキルアップしたい
■自社サービス開発を見据えた企業でエンジニアとしてスキルアップしたい
★肩の力を抜いてお越しください!
「面接」というよりも、カジュアルな「面談」のような雰囲気でお話を伺えればと思っています。
肩の力を抜いて、気になることはお気軽にご質問ください。
【転勤なし/リモート案件あり】
■東京23区・横浜市・京都市・大阪市・神戸市の顧客先での勤務
■大阪本社・東京の各オフィス勤務
※リモート併用案件7割
■案件配属勤務の場合
10:00~19:00
※上記は目安です。配属案件により始業時間が変わる場合があります
※休憩1時間
■社内勤務の場合
出勤時間自由選択制(8:00~10:00の間に出勤)8時間勤務
1日の標準労働時間 8時間00分
★社内勤務のときは「お昼寝制度」あり
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
試用期間:2カ月(労働条件は本採用と同様です)
月給27.1万円~57万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円~10万9000円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※開発経験者は前職・希望給与を考慮します
★当社の月平均残業時間は10時間未満。残業時間が30時間以下でも固定残業代を全額お支払いします
\\年収大幅UPも可能//
前職から、年収50~150万円UPの実績あり!
<オファー年収例>
エンジニア経験2年:400万円
エンジニア経験3年:420万円
エンジニア経験4年:450万円
エンジニア経験5年:500万円
エンジニア経験6年:550万円
エンジニア経験7年:600万円
※上記はあくまで例となります
(開発経験が2年未満の方は380万円~となる場合があります)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出向手当
※派遣先や業務受託先、または派遣先企業でシステム開発業務に従事する社員を対象に会社が、特殊な技能を有する仕事に従事されていると認めた方につける手当
■賞与
年1回
(実績:平均2カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
(開発経験5年) ※あくまで一例です。前職・希望年収を最大限考慮します。
年収380万円
(開発経験1年) ※あくまで一例です。前職・希望年収を最大限考慮します。
■社員の年収例
年収550万円/開発経験5年/月給40万円+賞与
年収450万円/開発経験3年/月給32万円+賞与
年収380万円/開発経験1年/月給27万円+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ランチ会(上限1000円/月1回)
■健康診断
■予防接種
■社内表彰
■副業OK
■サークル活動
■リモート勤務案件あり
■服装自由
■従業員持株会制度
<ユニークな制度が多数!>
■自由度の高い副業制度
唯一の条件は、本業に支障をきたさないこと。それさえ守れば、どんな副業も自由に取り組めます。
副業で得た経験やスキルが本業にもプラスになることを期待しています。
■書籍購入補助
業務に必要な技術を習得するための書籍の無料貸し出しがあります。社内に無い書籍も購入申請可能で、技術書だけでなくビジネス書など、少しでも業務に関連していればOKです!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3の5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(8/14~16の3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※男性の取得実績もあります!
■介護休暇
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★「マイホリデー制度」で自由な休暇を!
マイホリデーとは、国民の祝日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えられる制度のこと。
国民の祝日は年間約15日、スマレジ社の夏季休暇と年末年始休暇は合計8日あるため、年間で約22日の休暇を自由に設定できます。
※顧客先勤務の場合は、調整のうえ使用いただく可能性があります
【働きやすい環境を完備】
残業は原則月10時間未満。負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取っていきますので、プライベートを大切にしながら働けます。また、リモートワーク案件もあります。
【安心のバックアップ体制】
チャットでスマレジ社内と繋がっており、サポートエンジニアやスマレジ開発の社員になんでも相談できます!
\エンジニアの声/
メンターの方にレビューいただきながら、PHPやSQLなどWeb開発についての基礎研修を受けました。実践的なフォロー体制が整っているのが嬉しいです。(エンジニアY)
【充実の教育体制】
専属の教育担当エンジニアが、現時点のスキルに沿った個別カリキュラムをご用意。あなたに合ったスピードでスキルUPが可能です。※スキルチェンジに成功したエンジニアもいます!
【最短ルートで歩めるキャリアUP】
案件参画前にしっかりと希望の業務内容、勤務条件をヒアリング。最短でキャリアUPを実現できるよう、平均2~3件ほどの案件の中から参画先を自分で決められます。
【フォロー体制】
案件参画後も常時チャットはもちろん、月1回以上のヒアリングで、エンジニアの困りごとを見逃さないよう、フォローを実施。ベテランエンジニアと話す機会を定期的に設けるなど、必要なサポートを行っています。
【納得の評価制度】
当社代表・副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発を行ってきたエンジニア。なので、努力や成果に応えられるように、エンジニア側の気持ちに寄り添って定期面談を行います。また、当社では可能な限り明確かつ論理的な評価制度を公開しています。
\エンジニアの声/
自分が立てた目標や実績に対してフィードバックをくれるため、目標を達成するための行動が取りやすいです。
また、エンジニア経験のある面談者から、自分の経験を踏まえた意見をいただけるので、学びが多いです。(エンジニアS)
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全49件
出典:doda求人情報(2025年9月時点)