髙橋工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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髙橋工業株式会社の募集が終了した求人

CADオペレーター／月給26万円～／引越手当有

正社員
転勤なし

仕事内容

【職種未経験歓迎／安心サポート体制】鉄骨建築の図面を製作するCADオペレーター業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
■CAD（REAL4）を用いての鉄骨製作図面の作図や編集業務　　
■ExcelやWordでの検査書類の作成業務
■鋼材の手配指示業務　など

＜入社後の流れ＞
未経験や、経験の浅い方は、先輩スタッフと一緒に、簡単な設計業務からスタート！慣れてきたら、中～大規模建築の設計にも挑戦可能です。

◎CADスキルを活かしたい方、チームで協力しながら進めたい方にぴったり！
◎経験者は優遇いたします。

＼頑張る人を全力応援！成長できる制度も充実／
◎資格取得費用補助／取得後の手当支給！
◎CADや建築関連の知識を深めて手に職がつけられる！
◎頑張りは給与としてしっかり還元される社風

＜高橋工業の事業内容＞
私たちは、ビルや公共施設などに使われる「鉄のパーツ（構造部材）」をつくっている会社です。
鉄を切ったり、曲げたり、組み立てたり、溶接したりといった工程には、専門的な知識や技術が必要不可欠。1969年の創業以来、そうしたスキルを磨き続け、多くの現場で使われる製品をつくってきました。

2つある工場には、大型の加工用ロボットを導入。人の技と機械の力を組み合わせることで、高品質かつ効率的な製造を実現しています。
各工程にはそれぞれのプロが在籍していて、お客様の細かい要望にも丁寧に対応。安心して任せていただける体制を整えています。

わたしたちが手がける鉄製品は、街や建物を支える大事な役割を担っています。表には出にくい仕事ですが、そのぶん社会にとって欠かせない、やりがいある仕事です。

【実績多数！社会に誇れるモノづくり】
■仙台うみの杜水族館（イルカショープール）
■仙台厚生病院
■高田松原津波復興祈念公園
■山形県長井市の公共複合施設　など施工実績多数！

チーム／組織構成
＼定着率95％以上！長く働きやすい職場です♪／
■20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍！
■若手も話しやすく、支え合うチームワークが自慢♪
■実際に有給消化率ほぼ100％の社員が約8割という実績も

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】業界経験もしくはCADを扱った経験のある方（年数不問）
★業界・職種未経験どちらかがあれば問題ありません！
★経験の浅い方、ブランクのある方もぜひご応募ください！

【必須条件】
業界経験もしくは、CADを扱った経験のある方（年数不問）

＜下記資格をお持ちの方は優遇いたします＞
◎建築士（2級以上）
◎鉄骨製作管理技術者（2級以上）
◎施工管理技術者（2級以上）
※所有している資格とその等級に応じて、ポイント制で手当を支給いたします！

選考のポイント

＼こんな方はご活躍いただけます！／
図面作成において高い集中力を発揮できることはもちろん、他部署や設計者とのやり取りがスムーズに行えるコミュニケーションスキルも大切なポイントです！

勤務地

【車・バイク通勤可／無料駐車場有／転勤なし】
本社（工場）：宮城県本吉郡南三陸町志津川字沼田150-135
勤務地最寄駅：気仙沼線／志津川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

◆勤務時間
8：00～17：00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）

◆休憩時間
10：00～10：15／12：00～13：00／15：00～15：15
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与変動はありません）

給与

月給26万円～40万円＋諸手当

＼＼ポイント制で資格手当を毎月支給／／
当社の資格手当は、ポイント制を採用しています。
所有している資格やその等級に応じて、ポイントが異なり、合算ポイントに応じて手当が決定。
1級だけでなく2級からでもポイント加算されるので、支給額が増えるチャンスがあります！

【優遇対象資格】
・建築士（2級以上）
・鉄骨製作管理技術者（2級以上）
・施工管理技術者（2級以上）

例）
・鉄骨製作管理技術者１級：50ポイント
・建築士2級：30ポイント
→計80ポイント（8,000円/月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／月給30万円＋賞与／入社2年目
年収465万円／月給30万円＋賞与／資格手当／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
・通勤手当（上限3万2000円／月）
・家族手当（配偶者：1万円　子供：5000円）
　※子供は1名につき5000円を支給（扶養に限る）
・退職金制度有り
・雇用延長有り（原則65歳まで）

■教育制度・資格補助手当
・資格給有り（当社が定める資格の取得状況に応じて支給）
・資格取得支援制度有り
　※講習会や受験費用等は会社負担
　
■その他手当
・制服貸与（作業着、ヘルメット、安全靴）
・引越、赴任費用全額会社負担
・各種手当有り（役職手当・早出, 出張, 休日出勤手当）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
（2025年度予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～8日（日曜／第2、4土曜／他一部祝日 ※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（約7日間～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（約7日間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
100％消化の社員が約8割　※消化日数平均年9.5日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！