株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

『LITALICOワークス』の運営管理とスタッフのマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
『LITALICOワークス』の施設センター長候補としてご活躍頂ける方を募集します！

★就労支援の仕事
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▼まずはスタッフとして、ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、人材を紹介していただきます。
▼半年～1年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後にセンター長をお任せします！


★センター長の仕事
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より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などをお任せしていきます。

◎拠点の新規開設時
近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などにご挨拶を実施。
また、拠点スタッフの採用・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めます。
エリアマネージャーや本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで抱え込むことはありません。挨拶まわりなども分担できるのでご安心ください！

◎オープン後の運営
拠点の運営管理とスタッフのマネジメントが中心になります。
拠点運営では役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
また、重要書類の管理などもお任せしていきます。


★ここがPOINT！
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＼手厚い研修制度！／
入社後1週間は、本社にて研修。
その後、配属先の店舗にて半年間のOJTを実施。
業務に慣れてきたら、本格的にセンター長のお仕事をお任せしていきます。
自信が持てるまで手厚くフォローしますので、未経験の方もご安心ください！

＼明確な昇給・昇格制度／
日々の業務や仕事のプロセスから評価を決定。
会社の定める基準、自身の目標を上回ると早期キャリアアップも目指せます！

チーム／組織構成
【20～30代の若手が多数活躍中！】
障害で悩んでいる人が身近にいる方や、福祉・介護業界や教育業界で働いていた方など、LITALICOのビジョンに共感するスタッフが活躍しています。

◎女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感できる方・社会貢献がしたい方
＜必須要件＞　※具体的な年数や業職種、規模は問いません
・チームやメンバーの育成に携わった経験
・目標達成のために計画を立て工夫や改善を行った経験
・売上管理の経験

これまでの経験を活かして新たな挑戦をしたい方をお待ちしております！

＜こんな方にぴったり＞
◎企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい
◎社会に良い影響を与える仕事がしたい
◎地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい

＜こんなスキルが活かせます＞
■リーダー・マネジメント経験
■営業や対人折衝、接客の経験
■福祉、人材、介護業界出身
■サービス管理責任者資格

＃業種・職種経験不問
＃ブランクがある方も歓迎
＃第二新卒歓迎

◎意欲重視の選考です
センター長として
「顧客とどう向き合うか」
「どうマネジメントするのか」
あなたの熱い想いを面接でお聞かせください！

※就労支援員（給与条件など変動）での選考ご案内の場合有

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】
◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。

■宮城（仙台）
■栃木（宇都宮）
■東京（錦糸町、秋葉原、高田馬場、赤羽、新宿三丁目）
■埼玉（春日部、大宮、草加）
■千葉（千葉、千葉駅前、松戸、柏、行徳）
■神奈川（藤沢）
■静岡（静岡）
■三重（四日市）
■愛知（名古屋金山、豊橋）
■大阪（梅田、梅田北、梅田西、新大阪）
■京都（山科醍醐、京都駅前、京都駅南、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、四条河原町）
■奈良（大和西大寺）
■広島（広島、広島駅南）
■岡山（倉敷）
■熊本（熊本）

※上記以外の拠点希望も歓迎
※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間例／8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給30万8400円～ 36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1200円～4万8400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社6年目／エリアマネージャー）
年収450万円（入社4年目／センター長）
年収425万円（入社3年目／サービス管理責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）※規定有
■服装自由
■企業型確定拠出年金制度
■公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します）
■社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
■社内割引制度
■副業OK（育児休暇中の兼業も可）
■定年制度の廃止
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
■各種社内勉強会あり
■新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）

★各種相談窓口をご用意！
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！
＼パートナーシップ制度の対象を拡大！／
同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります！

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月8日以上／基本日曜休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与／時間単位での取得が可能なため消化率も高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※男性の取得も奨励／対象者の56％が取得）
■忌引休暇
■週40時間／35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

◎平均有給休暇取得日数（2023年度実績）：12.1日
◎育児休暇取得者数（2023年度実績）：157名（女性116名、男性41名）

★5日以上の連休取得OK
★規定の休日（125日程度）と有給休暇を合わせると、実質年間休日は130～140日！

■入社後1週間／配属前研修
・会社のことを学ぶ本社研修

■入社後半年／フォローアップ研修
・就労支援制度や障害に関する座学研修
・自身の理解度を確認するテスト、ロープレ
など

◎詳細は『LITALICOワークス スキルアップ』の検索でご確認いただけます。

＼Sさんの体験談／
福祉系の業務経験はあったものの、就労支援は未経験。利用者さまとの面談に不安に感じていたところ、先輩に「気持ちの準備ができるまで、無理しなくていいよ」と言っていただき、とても安心したことを覚えています。その後、“もう一人で大丈夫だ”と思えるまで面談に同席していただき、自信を持った状態で独り立ちを迎えることができました！