株式会社ティーガイアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ティーガイアの募集が終了した求人

未経験活躍中！／法人営業／年休123日以上／各種研修充実

正社員

仕事内容

【お客さまに丁寧に寄り添える】既存顧客メイン◎モバイル端末、IT関連サービスなどをご提案
具体的な仕事内容
あなたには当社の法人営業職をお任せします。
お客さまの抱える課題やニーズを伺い、
携帯電話、モバイル端末、
インターネット関連サービスなどの
提案・販売・フォローを行います。

すでにお取引のあるお客さまがメインで、
関係性やつながりを大切にしたい方には
特にやりがいを実感いただけるお仕事です！

＜具体的には…＞
・定期訪問
既存取引先へ伺い、ニーズをヒアリング。
丁寧に関係性を構築していきましょう！

・提案～フォロー
モバイル端末の機種変更や追加端末を提案し、
手続きのフォローなどを行います。

その他、法人向け新サービスやオプションの提案、
導入支援、導入後のフォローアップなどもお任せ！
お客さまのビジネス課題の解決を
トータルでサポートしていきます。

※適性や経験を考慮し、担当を決定。
　なお、営業スタイルは人それぞれです！
※チームで連携して業務を進めるため
　すぐに相談をしやすい環境です。
※お客さま先への常駐勤務となります。
　派遣先によって、業務内容が多少変わる可能性があります。

＼成長・挑戦をバックアップ！／
充実の研修プログラムを整えています。

■導入研修、OJT研修
まずは基礎知識、業務の流れを習得いただきます。
先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。
慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていきましょう！

その他、
■Excel研修など随時開催
└業務効率化スキルもUP！
■階層別研修
└職位やスキルに応じて実施
■自己啓発支援制度
└専門知識やスキルを継続的に磨けます！
などもご用意。

『なりたい自分』『やりたいこと』に向けて
着実なステップアップを目指せます！

チーム／組織構成
【20～30代活躍中】
若手を中心に、幅広い年代が活躍する
明るい雰囲気の職場です！
挑戦を歓迎する社風があり、役職や部署によらず
フラットに意見を交わし合っています。

対象となる方

【学歴不問】携帯電話の販売経験または法人営業の経験をお持ちの方（経験年数不問／ブランクOK）
【優遇条件】
以下にいずれかに該当する方
■携帯電話の販売経験または法人営業の経験
（経験年数不問！）
■日本語能力試験（JLPT）N1取得者、または同等の日本語スキル

＼こんな方が活躍しています／
・コミュニケーションが好きな方
・成長や挑戦を楽しみたい方
・お客さまのためになる提案をしたい方

※学歴不問
※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎

勤務地

【東京23区内】
※各お客さま先での常駐勤務となります。

・本社／東京都渋谷区恵比寿2004-1-18
＜アクセス＞
└JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅」
　ペデストリアンデッキより直結
└東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」2分

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／9:15～17:45（実働7時間30分）

※派遣先によって標準的な勤務時間は変動します。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

給与

【年収例】年収380万円～440万円

■月給22万900円以上＋通勤交通費＋通信費
※能力・経験・前職給与等を加味し、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～440万円（残業月20hの場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
■通勤手当支給（上限規定あり）
■各種手当（時間外、出向、別居など）
■福利厚生クラブ（WELBOX）利用可能
■産休・育休制度
■子育て支援制度
■定期健康診断、予防接種補助
■提携保育園あり
■オフィスカジュアルOK
「社員とその家族を大切にし、働く喜びを実感できる企業であり続ける」という企業理念のもと、ライフステージが変化しても社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■有給休暇　
（時間単位、半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※女性育休取得率は100%！
■介護休暇
■失効年休積立休暇
■転任休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■出生支援休暇
■出産休暇
■配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）
■子の看護休暇
■介護短期休暇
■小学校等入学休暇
■公務休暇
■ボランティア休暇
■特定疾病サポート休暇
など、多くの休暇制度を整えています！

◎5日以上の連続休暇OK