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有限会社大忠電設

サブコン

広島県安芸郡熊野町川角1-1-17

有限会社大忠電設の過去求人・中途採用情報

有限会社大忠電設の 募集が終了した求人

電気工事士/資格保有者92%/賞与3カ月分/残業月10H

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【広島・山口】電気に関する施工業務をお任せします/未経験歓迎
具体的な仕事内容
【具体的には】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■躯体工事
図面を見てコンクリート内に
電線を通すための配管を通したり、
スイッチやコンセントを仕舞うための
ボックスを入れ込んだりを行います。

■内装工事
下記、設備工事に伴う作業全般を担当します。
・受変電設備
・分電盤
・屋内配線
・照明器具
・室内のスイッチ・コンセント など
※案件に応じて上記工事のアフターフォロー等も担当

★大型商業施設や学校など、
 地域のランドマークとなる建築物の
 施工実績も多数!

★建物への通信ケーブルの引き込み、
 電柱・地中への引き込みなど、
 案件に応じて現場はさまざまです。

【ワークライフバランスを大切に】
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一緒に働く仲間になったからには、
しっかりと成長を支え、一緒に活躍していきたい!
それが当社の何よりの想いです。

そのため、
完全週休2日制の導入・残業は月平均10Hにとどめるなど
社員たちが働きやすい環境づくりにも積極的に力を入れています。

★社員の平均勤続年数20.5年!

【経験を活かして未来につなげる】
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入社後は、これまでのご経歴を活かして
活躍いただけることは勿論、
後進の育成にも携わることが可能です。

これからの当社を創っていく若い世代に
あなたのスキルや幅広い経験を託し、
未来につなげていくこともできる環境です。

チーム/組織構成
★電気工事資格保有者25名
★電気施工管理技士資格保有者4名

【とにかく優しい&仲が良い社内環境!】
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実に社内の92%が
電気工事士の資格保有者という、
電気のプロフェッショナル集団である当社。
現在は20代の若手から60代のベテランまで、
幅広い層が世代の垣根なく活躍しています。

休みの日にはみんなでBBQを楽しむことも!
社員同士の仲の良さも当社の自慢です。(任意参加なのでご安心ください)

少数精鋭だからこそ社内でのコミュニケーションも取りやすく
日々、チームワークを大切にしながら働いています◎

■男女比:9:1
■定着率:95%(直近1年間)

対象となる方

建設業に関する何らかの業務経験をお持ちの方/要普免(AT限定可)
【必須条件】
■建設業に関する何らかの業務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問

【歓迎条件・活かせるスキル】
■電気工事士(一種・二種)
■電気施工管理技士(1級・2級)

【こんな方はぜひご応募ください】
・これまでの経験を少しでも活かしたい
・地元の企業でスキルUP、待遇UPを叶えたい
・腰を据えて長く働きたい
・仕事とプライベートのメリハリを付けて働きたい

★未経験の方も大歓迎!
 当社に興味を持った方はぜひお気軽にご応募ください。
 カジュアル面談からの参加も可能です。

選考のポイント

在籍する社員たちの志望理由は「電気工事士に憧れていた」「給与UPを叶えたかった」などさまざま。面接ではあなたの素直な想いをお聞かせください。肩肘張らずざっくばらんにお話しましょう◎

勤務地

【広島・山口エリア/転勤なし/マイカー通勤OK】
★勤務地は希望に応じます。
★いずれの拠点においても、お任せする案件は
 会社から1時間圏内の現場がほとんどです。

【広島】
本社/広島県安芸郡熊野町川角1丁目-1-17

【山口】
周南営業所/山口県周南市鼓海2丁目118-75(中電工テクノ内)
山口営業所/山口県山口市小鯖字田中901-1(中電工テクノ内)

※各拠点受動喫煙防止対策あり

勤務時間

08:00~17:30(所定労働時間8時間/休憩90分)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(待遇に変動はありません)

給与

月給25万円~40万円
※経験やスキルに応じて当社規定に基づき決定します。
※残業代は全額を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給

■賞与
年2回
(昨年度実績:3カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円

■社員の年収例
年収650万円/経験10年/45歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得後報奨制度あり
■通勤交通費全額支給(通勤距離が2km以上の場合全額支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■車・バイク通勤OK
■無料駐車場あり
■家族手当(18歳以下の扶養家族1人につき毎月3,000円を支給)

休日・休暇

<年間休日>
112日
※会社カレンダーによる

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6カ月で10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/男性の取得実績もあり)
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2025/5/29〜2025/8/27)

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