ビズメイツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【労務総務／リーダー候補】労務総務オペレーション業務の監督・支援や人事制度などの整備、企画実行
具体的な仕事内容
労務総務グループにおいて、給与計算・福利厚生・各種手続のサポートや、総務関連施策の企画・実行などを行っていただきます。

◆具体的には…
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・社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行
・人事評価制度の運用業務
・給与計算業務
・入退社手続き業務
・福利厚生業務
・従業員サーベイの企画・運用
・社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助 　　
・社内規程の整備運用管理　　
・ファシリティー管理 　　
・社内コミュニケーションツールの運営管理 　　
・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 　　
・社内行事イベントの主催

＼制度の企画・立案の中心となって活躍／
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さまざまな国籍の、多様なカルチャーやバックグラウンドを持つ社員が活躍している当社。そんな社員たちが働きやすい環境を整えることがミッションです。あなたの経験を存分に活かして、エンゲージメントに繋がる制度の企画～実行に携わっていただけます。

＼ゆくゆくは上流工程にも挑戦／
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幅広い業務領域で、さまざまな知識が求められるポジションですが、まずは、今までの経験を踏まえた領域からお任せします。労務総務業務の進捗管理やディレクターのサポート、総務関係プロジェクトの企画・立案など、少しずつチャレンジしながら、活躍の場を広げることが可能です。

＼キャリアビジョンも描ける／
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リーダー→マネージャー→ディレクターと、活躍に応じたキャリアパスをご用意。ポジションが詰まっているということもなく、頑張り次第でキャリアが広がります。

チーム／組織構成
チームワークを大切に、連携しながら仕事を進めています。キャリアも国籍もさまざまなメンバーが活躍する、多様性に富んだ環境で、お互いの価値観を尊重し合う社風です。

【学歴不問／グローバルな環境で活躍】労務総務の経験をお持ちの方◇英語に自信がない方でも安心
＜必須条件＞
給与厚生・労務・総務など、労務総務の実務経験をお持ちの方

＼こんな方をお待ちしています／
・就業規則等の社内規程の整備運用管理経験
・エンゲージメント向上に向けた人事や福利厚生制度の企画などに携わりたい方
・責任感を持ち、企業の成長や貢献できる仕事がしたい方
・課題解決に向け道筋を描くことができる方
・英語を活かしてグローバルな環境で働きたい
・スケールの大きい仕事に挑戦してみたい

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※学歴不問
※英語、中国語を活かせる

【駅チカ5分／転居を伴う転勤なし】
■本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・JR山手線・京浜東北線・総武線
「秋葉原駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙（喫煙室なし）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00・17:00～22:00
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

月給41万6000円～54万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万8000円～11万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
会社業績と個人評価に応じて、業績賞与を支給する場合あり

■昇給
年1回
※年俸更改（3月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■引越し手当（当社規定による）
■健康診断
■産業医相談、各専門家への無料相談
■スマホ貸与（iPhone or Android）
■持株会
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■服装自由

＜スキルアップのための制度も充実＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助
■研修制度
└ビジネスパーソンとしてのスキルアップ研修やマネジメント研修など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※入社直後より最大10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
└誕生日月に1日休暇取得可能
■結婚休暇

※祝日や有給を組み合わせて、5日以上の連休取得OK
※有給取得率71%
└会社的にも有給取得を推奨しており、休みづらい雰囲気はありません。