株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

【社会インフラを支える】法人のお客さまに電気料金の見直し・コスト削減につながるサービスをご提案します
具体的な仕事内容
■□スマホからご覧の方は、Pick up!ページもご覧ください□■

法人のお客様へ、大手電力会社の電気料金プランをご案内します。
ニーズをヒアリングし、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。
お客様と信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指す営業です。

また直行直帰が中心で、関東エリアのお客様先を効率的に訪問。
アポイント獲得はコールセンターが行うため、商談に集中できます。

【具体的な提案内容】
■お客様の現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。

【営業方法や1日の訪問件数】
■コールセンターで獲得したアポイントを、1日あたり約4～5件訪問します。

【当社営業の魅力】
1｜インフラ商材の営業で持続可能な成果を実現
電気料金削減という明確なメリットを提供するため、お客様から歓迎される営業スタイルです。

2｜未経験でも3ヶ月で独り立ち可能
電気は全企業が使用するため、お客様も関心を持って話を聞いてくださる機会が多く、安心して提案できます。

3｜業界専門知識を3ヶ月で習得できる研修制度
入社後3～6ヶ月かけて独り立ちできるよう、座学研修から営業同行まで段階的にサポートします。
未経験の方も安心して、私たちと一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
【中途社員多数！20～40代が活躍中！】
社員の挑戦を歓迎する社風があるため、やってみたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があります。

【先輩の前職】
保育士、事務、人事、アパレル店員、スポーツジムの受付、歯科助手、IT営業などさまざま！ほとんどが未経験からスタートしています！

※女性管理職登用実績あり

【未経験・第二新卒歓迎】 営業職や正社員が初めての方も大歓迎。あなたの「やってみたい」を応援します。
＼意欲・人柄重視の採用／
学歴や転職回数・ブランクなど一切関係なし！

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募を！】
■人と話すのが好きで、新しい知識を学ぶことに意欲的な方
■お客様の課題解決に貢献し、喜んでもらえることにやりがいを感じる方
■土日祝休みの職場で、プライベートも充実させたい方

【歓迎】
■法人営業の経験をお持ちの方

★人柄を重視しています！
★堅苦しい志望動機は必要ありません！

面接では、あなたの言葉でやる気や人柄などを伝えていただければOKです！

★転居をともなう転勤なし
＜主な勤務エリア＞東京、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川

※勤務地は居住地・希望を考慮し決定いたします。
※どのエリアも直行直帰OKです！一緒に関東エリアを幅広く開拓していきましょう！
毎日出社する必要はありません！

＜営業所＞
・東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F
・東京都新宿区高田馬場2-14-5 ホンダビル102号
・神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 南幸折目ビル　７F
・埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号

■面接地
・東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F
・東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F
・神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 南幸折目ビル　７F
・埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号
※どこでも可能です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給：25万円～35万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※固定残業代は、月3万9000円～5万2000円を支給します。これは時間外労働24～27時間分に相当し、時間外労働の有無にかかわらず支払われます。上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途全額支給いたします。

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■月収例：
営業職のご経験をお持ちであれば、年収400万円以上での採用実績があります。

■インセンティブ：
1件獲得につき1万円を支給。月に4～6件程度の獲得が見込めます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収483万円（24歳／入社3年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収718万円（29歳／入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ（1件獲得ごとに1万円支給　※月4～6件程度の獲得を想定）
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■健康診断
■カーシェア制度（エリアによりカーシェア利用可）

＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）
＼社員の声を制度に反映／
新しい手当やインセンティブ、外部研修といった社内制度についても、社員からの意見を積極的に取り入れています。
現場の声を大切にしながら、より働きやすい組織づくりを進めています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休も可能です。

▽座学研修：電気の基礎知識や業界の仕組みを習得します。
▽営業スキル研修：ロールプレイングを通じて実践的な営業力を養います。
▽先輩との営業同行：お客様先での流れをOJTで習得します。
▽独り立ち（目安：入社3～6カ月）：一人で商談を進められるようになった後も、月1回の個別面談と週1回のチームミーティングで継続的にサポートします。

09:00～12:00　お客様先訪問・商談
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～17:00　お客様先訪問・商談
17:00～18:00　翌日準備
※基本的には直行直帰ですが、訪問が少ない日には、営業所に出社して架電業務を行う場合もあります。