株式会社エイ．アンド．エス．システムの過去求人・中途採用情報

【未経験者も安心の研修を用意】商業施設、オフィスビル、マンションなど幅広い案件の設計をお任せします！
具体的な仕事内容
商業施設やオフィスビル、マンション、教育施設などの意匠、空調・衛生設備・電気設備の設計業務をお任せします。

＜具体的には＞
■基本設計／実施設計
■CADを用いた作図業務
■現地調査、申請業務、設計監理

※本人の経験に応じ、最初にお任せする業務を決定します※
◎学校で建築を学んだが実務経験がない方
→CADでの図面の作成からお任せ

◎設計の実務経験をお持ちの方
→物件担当者としてお客様とやりとりしながら基本設計から実施設計などをお任せ

＜様々な案件に挑戦し、スキルアップ＆キャリアアップの実現を！＞
元請案件やプラン検討、作図協力など多岐にわたる業務に携われることも特徴の当社。経験やスキルに応じた業務からスタートでき、無理なく一歩先の仕事に挑戦しながらスキルアップを目指せます。
また、設計業務以外にも、コンペやプロポーザル、現地調査、BIMなど、幅広い領域の業務を担うことも可能！ 新しい業務に挑戦しながらキャリアアップすることができます。

キャリアプランを見据えながら成長できますので、実務未経験の方も、経験者の方も、理想のキャリア形成を目指しましょう！

＜入社後の流れについて＞
◎まずは「これまでの経験」や「携わりたい分野」などをお聞かせください。
◎スキルに応じた研修を通して、技術者として成長しましょう！
→実際のプロジェクトにおける作図業務などをOJTで学ぶことをメインに、専門的な建築知識を学ぶ「座学研修」や、技術以外のスキルを学ぶ「外部研修」も並行して実施しております。

★経験者や有資格者の方は、今まで培ってきた設計経験を存分に活かして更なるスキルアップに励んでください。

チーム／組織構成
現在約150名の社員が在籍しております。30代を中心に、20代～70代までの幅広い世代のメンバーが年齢性別問わず活躍しており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境と言えます。
経験によってはわからないことも多い困ったことがあれば気兼ねなく相談してくださいね！

※新卒・中途入社構成比※
新卒27％：中途73％

■男女比：男性60％：女性40％
■年齢構成：平均年齢：36.3歳

【未経験者も歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】資格や経験を活かして活躍したい方は歓迎します！
＜必須条件＞
■建築系の学校・学部・学科で学んだ方
■CAD操作経験のある方
★設計経験者はもちろん、実務未経験・第二新卒の方も歓迎します！

＜活かせる経験や資格＞
■建築意匠、空調・衛生設備、電気設備等の設計経験
■施工管理の経験
■一級建築士、建築設備士資格

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎設計者としてキャリアアップしたい方
◎商業施設やオフィスビル、マンションなど幅広い用途の設計に携わりたい方
◎AutoCADやTfas、Rebroなどの建築CADの操作経験がある方
◎施工管理職から設計職にキャリアチェンジしたい方
◎RevitなどのBIMの経験を活かして活躍したい方

実務経験がない場合、面接では学生時代に学んだ事や、前職での仕事内容、設計職として思い描くキャリアビジョンなどを質問いたします。

◎転居を伴う転勤なし
◎最寄駅より徒歩5分圏内
◎U・Iターン歓迎

【本社】
東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEX 10F
※受動喫煙対策：屋内禁煙

希望やスキルに応じ、首都圏内（東京23区メイン）の各プロジェクト先へとご参加いただく場合もあります。
※配属先の決定にあたっては、ご希望を考慮します

＜アクセス＞
■JR「飯田橋駅」「水道橋駅」より徒歩5分
■東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
◎時差出勤制度あり
※プロジェクト先の場合は若干異なります
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給23万6000円～45万円＋残業代100％支給＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）
※経験・年齢・資格等を考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■資格手当
・設備設計一級建築士／月4万円
・一級建築士／月3万円
・建築設計士／月2万円
■役職手当
■家族手当
■出向手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4カ月分＋決算賞与（年1回／1月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円／入社4年目
年収450万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金制度
■資格取得奨励金制度（業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を実施！受験費用や更新費用を支給する他に、試験に合格した際には奨励金を支給します。）
■外部研修制度
■リロクラブ
■クローズドマート
■オフィスグリコ
■社員旅行
■会員制リゾート施設（全国29カ所）
■レクリエーション（新年会、新入社員歓迎会など）
■再雇用制度あり（定年60歳※65歳以上も多数活躍中）

社員からの意見や要望を積極的に取り入れ、制度を柔軟に改善しています。たとえば「資格手当をつけてほしい」という声を受け、今年から新たに資格手当を導入。

社員の声が制度改善に反映されるため、「自分たちでより良い職場をつくっていける」という実感を得られるのも当社ならではの魅力です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

ー入社後に大変だったことは？

Mさん（2023年入社）
「ゼロから図面を描くことに最初は戸惑いました。でも仕様書を調べたり、上司や先輩に質問したりする中で理解が深まり、徐々に形にできるようになりました。住宅案件では様々な分野の担当者との調整を経験でき、良い勉強になったと思います。」

ー職場の雰囲気は？

Mさん
「部署の仲が良く、上司に東京ドームへ野球観戦に誘ってもらったこともあります。わからないことは気軽に相談できるので、安心して働ける環境だと感じています。」

当社では社員数の増加に合わせてコミュニケーションの在り方を見直し、2024年1月からMicrosoft 365を導入しました。これにより、Teamsを活用したチャットベースのやり取りが可能になり、従来の「メールを送って終わり」ではなく、双方の意見をやり取りしやすい体制へと改善が進んでいます 。

背景には「社員同士のやり取りをもっとスムーズにしたい」「情報共有を効率化したい」という思いがあり、結果としてちょっとした相談や資料のやり取りもスピーディーに。設計部門・設備部門・積算部門といった専門性の異なるメンバーが連携しやすくなり、業務の効率化や働きやすさにつながっています 。