株式会社トマホークスの過去求人・中途採用情報

株式会社トマホークスの募集が終了した求人

生活サポートスタッフ／正社員登用前提／未経験歓迎！

契約社員
転勤なし

仕事内容

【未経験スタートの先輩が多数活躍中！】障がいをお持ちの方の就労をサポートするお仕事
具体的な仕事内容
障がいをお持ちの方が安心して、社会参加や就労経験を積めるようにサポートするお仕事をおまかせします！

＼経験や資格は一切問いません！／
＼「誰かの力になりたい」その気持ちがあれば十分です！／

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┗■ 具体的な仕事内容
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◎作業の割り振り・指示
◎利用者さまとのコミュニケーション
◎事務処理
など

利用者さまの担当する作業⇒民泊での清掃や軽作業
利用者さまの就業時間は【10：00～15：00】
この時間は現場でサポートや声かけをしながら、楽しく働ける雰囲気づくりをお願いします。
終了後は事務作業がメイン。難しい業務はありません◎

＝＝　仕事のポイント　＝＝
★アイデアが活きる
「こうしたらもっと楽しく働けそう」
「利用者さんにはこんな声かけをしてみよう」
などの工夫や提案も大歓迎！
あなたらしい支援のカタチを見つけられるおもしろさがあります。

★正社員登用制度あり
入社半年後に正社員登用となります。
年齢や社歴に関係なく成果や姿勢を正当に評価し、給与などに反映しています。

★キャリアアップのチャンスも豊富
今後もさらに事業所を増やしていく予定。
事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富です！

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┗■ 入社後の流れ
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▼OJTスタート
先輩と一緒に現場に入り、利用者さまのサポートや1日の流れを学びます。
▼少しずつ仕事をお任せ
利用者さまとの接し方や作業の割り振り、事務作業など、少しずつできることを増やしていきましょう！
▼アイデアの発信
現場になれてきたら「利用者さまがもっと楽しく働けるようにするには？」など、アイデアを発信しながらより良い職場づくりに取り組みます。
「マニュアル通り」ではなく、あなたの個性を活かした対応も大歓迎！
▼半年後には正社員登用へ！
成果や業務への姿勢をしっかり評価。
頑張り次第で、リーダーや事業所長などへのキャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
＼若手中心の活気ある職場です！／
代表や事業責任者は30代前半で、年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合えるフラットな職場です。
フォトグラファーや証券会社の営業など、異業界からの転職者も多数活躍中！
職場の雰囲気も明るく馴染みやすい環境です。

対象となる方

【学歴やスキル・経験などは一切問いません！】運転免許と基本的なPCスキルがあればOK！
☆★未経験者大歓迎★☆━━━━━
必要なのは【運転免許（AT限定可）】と【基本的なPCスキル】だけ！

福祉業界の経験や専門スキル・資格は一切不問です。
「人と関わることが好き」
「誰かの役に立ちたい」
そんな想いを持っている方であれば活躍できます。
━━━━━━━━━━━━━━━☆★

＼このような方もお待ちしています／
◎人とコミュニケーションを取るのが好き
◎福祉や支援の仕事に興味がある
◎アイデアを活かしながら働きたい
◎いろいろな経験をしながら、自分自身も成長したい

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃職種・業種未経験歓迎
＃U・Iターン歓迎

勤務地

【札幌・小樽の2拠点募集／最寄り駅から徒歩5分圏内の駅チカ】
◆小樽事業所：多機能型就労継続支援A型・B型事業所TOMAHAWKS
北海道小樽市入船1丁目3-1ベイコート小樽オーシャンヒルズ1F

◆札幌事業所：就労継続支援A型事業所TOMAHAWKS
北海道札幌市中央区南6条西8丁目8-11サンドルフ札幌1F

※転勤なし
※マイカー通勤OK（駐車場はご自身で探していただきます）
※受動喫煙対策：小樽は事業所内に喫煙スペースあり／札幌は喫煙スペースはありません

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期は月40時間程度になることもありますが、それ以外は少なめです！

雇用形態

契約社員
契約期間：入社6カ月経過後に正社員へ転換となります（勤務態度による）
試用期間：3カ月／期間中の給与・待遇に変更なし

給与

月給20万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5641円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します

■賞与
年1回

■昇給
年1回
　※前年度実績：月6000円～

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収280万円（未経験／入社1年目）月給20万円＋各種手当＋賞与
年収340万円（経験者／入社2年目）月給24万円＋各種手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当実費支給（上限：月1万5000円）
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■資格取得支援
■資格手当（例　介護福祉士：月1万円）
■処遇改善手当（試用期間終了後支給）
■正社員登用制度
■社員旅行
┗グループ会社と合同で実施！
＼処遇改善手当について／
小樽事業所では、月平均2万円以上の支給実績があります。
個人の勤務状況などにより月4～6万円程度支給されたケースも！
賞与のような形で毎月の収入にプラスされるため、支給額は変動的ではありますが、安定して手当が支給されています。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
～

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月5日以上休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　