生活協同組合コープみらいの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験からのスタート】毎週決まった曜日時間帯に担当の組合員さんのお宅へ生協商品をお届け
具体的な仕事内容
【お任せするお仕事内容】
普通免許（AT限定可）で運転できる1.5ｔトラックを使用し、組合員さんのご自宅へ食料品・飲料・日用品などをお届けするお仕事をご担当いただきます。

お届け先は、一人ぐらしの方から大家族、子育て中のご家族、ご高齢の方、保育園や介護施設などさまざまです。

【主な業務】
◆食料品・日用品のルート配達
◆コープ商品のご案内（研修や試食会などで商品知識を学べます）
◆CO・OP共済やご紹介制度のご案内（興味を持たれた組合員さんには、別の専任担当が後日改めて訪問します）
◆配達に関わる簡単な事務処理など

【ここがポイント】
・お届けは決まったルートなので、道を覚えやすく安心です！
・顔なじみの組合員さんとの交流も楽しみの一つです。
・商品の積み込みや倉庫スタッフが担当。仕分け作業も不要で、すでに箱詰めされた状態で届きます。

＜未経験スタートの職員がほとんど＞
前職は法務や事務、エンジニア、大学職員、栄養管理士、営業など…多彩な経験を持つ先輩が在籍。ほとんどが未経験からスタートし、活躍しています。第二新卒の方も歓迎です。

＜安心の研修制度＆正当な評価＞
約2カ月の研修では、先輩スタッフが同乗してマンツーマンで丁寧にレクチャー。何でも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して成長できます。

＜キャリアアップも可能＞
地域担当を経て、営業やチームリーダーへのステップアップも可能！入職3年目でリーダーに昇進したスタッフや、総合職へ転換した実績も豊富です（※登用試験には条件あり）

＜健康面への配慮も万全＞
出勤時には、健康チェックも行うなど、安心して働ける環境を整えています。

チーム／組織構成
【未経験でも安心の教育体制あり！】
これまでに多くの未経験者を育ててきた実績があります。安心してスタートできる環境が整っています。

元ITエンジニアや異業界の営業職、ホテルのフロントスタッフ、飲食店のホールスタッフなど、異なる業界から転職してきた20代・30代の職員を中心に多数活躍中です。

※女性の管理職も在籍しており、性別を問わず活躍できる職場です。

【学歴・経験不問！異業種出身OK！】要普免（AT限定可）★仕事とプライベートを両立させて働きたい方
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★人柄や意欲を重視したポテンシャル採用
※同期の仲間ができる5名以上の採用
★業種／職種未経験歓迎
★就業ブランクのある方も歓迎
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【必須条件】
◆普通自動車免許
※AT限定OK

【こんな方大歓迎】
・誰かの役に立つ仕事をしたい方
・「食」や「くらし」を支える仕事に興味がある方
・腰を据えて長く働きたい方

★運転に不安がある方もご安心ください！
約2カ月の研修では、先輩スタッフが同乗し、マンツーマンで丁寧に指導します。気さくで話しやすい先輩がすぐそばでフォローしてくれるので、安心して成長できます。

＜面接では本音を聞かせてください＞
志望動機や転職理由に、正解はありません。
「こんな働き方がしたい」など、あなたの気持ちを率直にお聞かせください。私たちは、意欲や人柄を大切にして採用しています。

◆転居を伴う異動はありません
【東京都／千葉県／埼玉県】
1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！

★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します
★U・Iターン歓迎
★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり)
★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）
★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！

【東京都】
練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市

【千葉県】
船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市

【埼玉県】
川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、 熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

【シフト制】
1カ月単位の変形労働時間制／週平均労働38時間45分（※1日7時間45分）

＜基本シフト＞
（A）9:00～17:45
（B）11:00～19:45
（C）12:00～20:45…など

★残業は平均月20.6時間ほど（2024年度実績）
仲間同士で自然に助け合う風土が根付いており、無理な業務の押し付けや過度な残業はありません。安心して働ける環境です。

★長時間労働を防ぐ取り組みも徹底
早朝出社を禁止するルールを設けるなど、労働時間の適正管理を徹底しています。また、配達コースに応じて早番・遅番が決まっているため、毎週・毎月のシフト変更はありません。シフトが固定されているので、生活リズムを整えやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。
■平均残業時間
20.6時間

程度（2024年度）

正社員
※当社では「正規職員」と呼んでいます。
※試用期間6カ月（最長8カ月）あり。労働条件は本採用と同じです。
※転居を伴う異動のない「正規職員（専任職／地域限定）」を積極採用しています。

22歳以上の方／月給22万5,700円以上
20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上
18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上
※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります
※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）

＜コープ（生協）とは？＞
コープ（生協）とは、組合員さん（お客様）の出資金をもとに、さまざまな願いを助け合いながら実現する「協同組合」です。事業の目的が組合員さんのためにあるという点が、株式会社との大きな違いです。

その中でも「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動エリアとしており、約381万人を超える組合員さんに向けて高品質のサービスを提供しています。

組合員さんに”安全”と“安心”な商品やサービスをお届けする宅配スタッフの仕事は、そうした思いをつなぐ大切な役割です。「ただ配達するだけでない」…そこには、みんなの想いが息づいています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★諸手当一覧★
・通勤手当（規定あり）
・家族手当（子ども1人につき1万円／月）※上限あり
・ポスト手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月／昨年度実績：4カ月）※別途、決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
440万円／35歳 担当職・子ども2人／月給23万6,700円＋各種手当＋賞与
395万円／25歳 担当職／月給22万8,700円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護）
■貸付金制度
■退職感謝金制度
■慶弔見舞金
■保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
■定期健康診断
■育児・介護休職※取得実績あり
■研修制度充実（運転研修、商品研修など）
■資格取得支援制度
■借上げ社宅（居住地による）

★運転に自信がない方もご安心ください
運転や商品のご案内に対してハードルを感じるかもしれませんが、ご安心ください。宅配センターの幹部職員や本部の運転トレーナーが、実際の配達ルートで同乗研修を行い、運転のコツや流れを一から丁寧にお教えします。

★運転するトラックに関して
・乗用車よりも座席が高く、視野が広いフロントガラス
・バックアイカメラ付き
・ドライブレコーダーも完備
「慣れてくれば乗用車より運転しやすい」と言う職員もいます

★労務管理を徹底
週2日の土日のお休みはもちろん、有休も取りやすく、残業手当は１分単位で支給しています。産休・育休の取得実績も多く、子育て世代のサポート体制も万全。仕事もプライベートも大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。
★「健康経営優良法人2025」に認定
★仕事と育児の両立セミナーの開催
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進していくため、第6期次世代育成支援行動計画に積極的に取り組んでいます。
★SDGsへの取り組みも積極的に行っています。

＜年間休日＞
115日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給休暇取得12.1日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職・育児時短
★育児休業取得割合／男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％ ※2024年度）
★育休からの復帰率100％
★0才から4月1日時点で満3歳を越えた後の5月10日まで延長が可能です
■介護休暇
■結婚休暇
■夏季休日
■冬季休日
■つわり休暇（14日間）
■男性職員の配偶者出産時休暇（5日以内）
■生理休暇
■お子様の看護等休暇（年5日※2人以上の場合10日／中学就学前まで）
■からだサポート休暇（不妊治療の通院、治療に伴う体調不良時）
※上記全て取得実績あり

★5日以上の連休取得可能

◆担当者ニュース
担当の組合員さんに手作りの担当者ニュース（A4サイズ1枚くらいのチラシ）を定期的にお届け。商品情報以外にも、自分の趣味や近況などを載せることで「いつも楽しみ」「お子さんの話に癒された」という感想のお手紙をいただくなど、コミュニケーションツールにもなっています。

◆商品とともに私を待っていてくれる
大雨の日に「心配していたの。無事で良かった」とタオルを差し出してくれた方、お孫さんの写真を嬉しそうに見せてくれる方、家族旅行の土産話を楽しそうに話してくださる方など、組合員さんとの絆のようなものを感じます。
※組合員さんとのエピソードを仲間たちと共有することを大切にしております。

＼「事業所説明会+面接1回(1日完結スピード型)」を開催／

◆8月
25日(月)姉崎センター

◆9月
4日(木)青海センター
15日(月祝)成田センター
18日(木)川口センター
29日(月)秋津センター

◆10月
8日(水)松飛台センター
13日(月・祝)久喜センター

◆11月
3日(月・祝)町屋センター
6日(木)八千代センター
24日(月・祝)岩槻センター

※時間：10～12時10分（説明会）13時～（面接／当日の参加者人数により開始時間が変動）
※持ち物：履歴書・職務経歴書・筆記用具・運転免許証・昼食
※服装：スーツ（ノーネクタイ・ノー上着OK）

コープみらいでは、『人に優しく誇りが持てる組織』を目指し「所定外労働時間の削減」「年次有給休暇取得率の向上」など、多岐に渡る課題に向き合い解決を目指すプロジェクトを進めています。その一つが、Womenいきいきプロジェクト。

Womenいきいきプロジェクトでは、女性職員の定着や管理職登用に向け課題の整理や対策案の検討を推進するとともに、職員同士の交流会を定期的に開催。プライベートを大切にしながら、モチベーション高く仕事に取り組める環境づくりを行っています。