株式会社ニッカンの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修で安心感◎】工場全体の「困った」を解決し、生産性や安全性を支えるやりがいあるお仕事です！
具体的な仕事内容
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主な業務内容
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■機械設備の定期点検・メンテナンス
■製品づくりに必要な「治工具」や「運搬パレット」の製作
■安全装置・保護カバーの設置
■溶解設備の耐火物の交換・炉扉の矯正作業


<業務の流れ>
▼ お客様（エンドユーザー）からの要望ヒアリング
（設計部門が仕様をまとめる）
＝＝ここから設備保全＝＝
▼ 現地確認
▼見積もり作成（材料×工数×経費）
※工法確認のため、現地確認必須となります。
▼ ご発注後、製作スタート
▼完成
▼ 据え付け・引き渡し（実際の設備稼働まで）

【主な製作・対応内容】
・アルミ溶解炉用攪拌棒・大型スクレーパー
・製品運搬用パレット
・アルミ溶湯の移送樋（配管）・るつぼ・窯
・安全対策設備（階段・カバー・配管）


（仕事のポイント）
①“現地確認”がカギ！
実際に現場を見て、工法や工数を考えます。
そのため、お客様へのヒアリングが重要です。

②設計ベース：30％、現地対応ベース：70％
図面を基に製作しますが、据付方法により現場で組み上げることもあります。
現場の状況に合わせて柔軟に判断・対応していきます。

③現場の視点を大切にする
生産の流れや工場の構造を理解し、
使いやすさ・効率性を意識した提案ができると活躍しやすいです。


「なんでメンテナンスが必要なの？」

高温の素材を扱う設備は、
定期的にメンテンナスしないとトラブルにより、
製造ができなくなってしまいます。

24時間365時間、その設備を心配なく稼働させるために、
整備をする必要あるのです。

チーム／組織構成
【チームの雰囲気は？】

▼メリハリを大切にした職場です
普段は穏やかで落ち着いた雰囲気ですが、
やるべき時はしっかり集中。仕事に対する意識は高いです。

▼物静かで落ち着いたメンバーが多い
派手なタイプよりも、
真面目でコツコツ取り組むタイプの社員が多く、
落ち着いて働ける環境です。

▼優しさの中に、ほどよい厳しさも
新人にも丁寧に教えてくれますが、
甘やかすだけではなく、
成長を見守る厳しさもある職場です。

■組織名称：製造部
■男女比：全体で10名（全員男性）
■年齢構成：一番上の方が58才、下は28才の方が活躍◎　年が離れていても会話は多いです！
■定着率：平均勤続年数：15年

【高卒以上／まったくの未経験も大歓迎！】安定した環境で働きたい／機械をいじるのが好きな方はピッタリ☆
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研修が充実しているので、
未経験歓迎！
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＜必須条件＞
・41才以下
・高卒以上


＜未経験の方も大歓迎！＞
経験やスキルがなくても全く問題ありません！

現職の社員のほとんどが、
中途入社からのスタートです。

チームで協力し合いながら仕事を進めているため、
困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っていますよ◎

＜ “手に職”をつけたい方に最適＞
鉄材を使った切断・溶接・曲げ加工など、
モノづくりの基礎から実践までしっかり学べます。
作業を重ねるごとに技術が身につき、
自信につながっていく実感を得られます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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できるだけ、たくさんの方と
お会いする予定です！
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「手に職をつけたい！」
「スキルアップをしたい！」
と思っている方は、ぜひエントリーくださいね◎

〒421-3203
静岡県静岡市清水区蒲原１６１番地
（日本軽金属株式会社　蒲原製造所内）

〈POINT！〉
・転勤なし！腰を据えて働けます！
・無料駐車場あり／マイカー通勤OK
・日本軽金属株式会社 蒲原製造所内にあります！
・東京ドーム約''10''個分の広大な敷地です。
・施設内には、カフェテリアや診療所など 魅力的な設備あり！

8：25～17：15
（所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分

正社員

月給 204,000円～375,000円

<試用期間>
3ヶ月あり
※期間中に待遇の変動はありません

■賞与
年2回
2025年 年間賞与（社員平均）：130.4万円

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
25才（月給23万円 ＋手当 ＋賞与）
年収415万円
35才（月給23万円 ＋手当 ＋賞与）

■社員の年収例
入社3年後／28歳／年収415万円
　(月給25万円＋諸手当＋賞与114万円)
入社10年後／35歳／年収490万円 　(月給28万円＋諸手当＋賞与145万円)
入社20年後／45歳／年収582万円 　(月給36万円＋諸手当＋賞与192万円)

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

〈手当一覧〉
◇通勤手当（全額支給、車通勤はガソリン代補助）
◇家族手当（配偶者:5000円/子1人目:7000円/子2人目:5000円/子3人目:4000円）

〈制度一覧〉
◇有給休暇制度
◇退職金制度
◇資格取得報奨金制度
※資格取得に関する費用負担・技術サポートは充実しています。
◇社員無料駐車場（マイカー通勤OK）
◇入社研修あり

〈設備、支給物一覧〉
◇制服支給
◇空調服支給
◇熱中症対策ドリンク支給
◇社員食堂（カフェテリア方式）
◇診療所

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
連続5日以上取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上取得可能
■GW休暇
※5日以上取得可能
■夏季休暇
※5日以上取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間有給休暇1日～11日 （下限は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※パパママ育休取得実績有
〈休暇制度について〉

私たちは、一人ひとりの理想の働き方に寄り添いたいと考えています。
そのため、「休みたい」と言いやすい雰囲気づくりを大切にしています。

たとえば、
「子どもの行事があるのでお休みしたい」
「家族旅行に行くために休暇を取りたい」
といった希望も気軽に相談できます。

年間休日は118日、平均有給取得率は70％以上！
年間休日と併せて、123~130日程度のお休みを取っています。
半日単位での取得も可能です。

プライベートも大切にしながら、安心して働ける職場環境を整えています。

この仕事には「同じことの繰り返し」が
ほとんどありません。

単純作業ではなく、
毎回ちがう案件やニーズに対応する必要があります。
中には、お客様の要望がまだはっきりしていない状態からスタートすることも。


「ここの仕様は、変更したほうがよいのでないでしょうか？」
「設計だとこうなっておりますが、現場で使いづらくないでしょうか？」など

現場を確認しながら、生産業務の経験を活かして
提案や調整を行うこともあります。

日々、新しい発見や工夫が求められる、やりがいのある仕事です。

◆こまめな休憩＆水分補給

休憩はチーム全員で一斉に取り、
しっかり体を休められる環境です。
休憩中は、エアコンの効いた部屋でスポーツドリンクなど
を飲みながらリフレッシュ！

◆作業に必要なものはすべて支給！

作業着や空調服は会社から無料支給。
さらに、洗濯・乾燥室も完備しているため、
いつでも清潔な状態で作業できます。
使用する工具も会社の基準を満たしていれば、
「もっと使いやすいものがいい」といった改善提案制度
を通じて購入することも可能です。

◆シャワー室完備！サッパリ！

作業後は、社内のシャワールームで汗を流してから帰宅OK。
一日頑張った体をスッキリさせ、気持ちよく帰れます。