中日本高速道路株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識・スキルは入社後に取得可能】高速道路空間の運営・維持管理を支えるマネジメント業務
具体的な仕事内容
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高速道路＝社会インフラ
社会インフラを支える事業の司令塔
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道路・交通管理／料金・サービス企画／経営支援／事業企画／用地取得／SA開発などなど……。
安全で快適な高速道路空間の運営や維持管理を裏側で支える、マネジメント業務をお任せします。

【入社後は……】
入社後は、下記のいずれかの業務を担う部署に配属。
配属先で活躍する先輩社員の指導のもと、業務で必要な知識・スキルを身に着けていただきます。

＜配属先／業務概要＞
■道路・交通管理
└業務概要：交通の安全維持や道路資産の管理など

■料金・サービス企画
└業務概要：適切な利用料金の設定や、料金受領などのサービスに関わる企画・管理など

■経営支援
└業務概要：会社経営にまつわる事務管理の全般業務

■新規事業企画
└業務概要：観光振興事業など、新規で行う取り組みの対応など

■用地取得
└高速道路開通や、スマートICの整備に向けた用地の取得対応など
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【管理者候補として総合的な知見を獲得！】
「管理者候補として、当社の事業全体の知見を高めていただきたい」との想いから、定期的なジョブローテーションを実施する予定です。
★経験分野が広がれば広がるほど、キャリアアップ・ステップアップにもつながります！

＜研修も充実＞
■キャリア開発研修
■語学研修
■地域づくり支援研修
■自己啓発支援
……etc

多彩なジャンルの研修を用意しています。
配属先での業務以外でも、見識を深められる機会を提供しておりますので、積極的にご活用くださいませ。

チーム／組織構成
20代～30代を中心とする若手の活躍が目覚ましい職場！
中途入社の社員も多く、各々が培った経験・スキルを存分に発揮しながら活躍しています。
※女性管理職も活躍中！
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＜「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に認定！＞
女性の活躍を推進する企業として、愛知県から「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に認定されました！
当社では現在、女性の採用や管理職登用の拡大、仕事と育児を両立しやすい職場づくりを積極的に行っていますが、今後も多様な人財が活躍できるよう、よりいっそう強くダイバーシティマネジメントを意識して活動を続けていきます。

【大卒以上／未経験の方も歓迎】人物重視の採用活動／“これから”の活躍に期待！ ※要普通自動車運転免許
★未経験歓迎／異業界・職種出身者も多数活躍中
★人物重視のポテンシャル採用！

社内外問わず、さまざまな「人」と関わる仕事です。
そのため、専門的な知識以上に「コミュニケーションが円滑にとれる」「協調性をもって仕事に取り組める」ということが大切です。

当社の事業内容のこと、仕事内容のこと、働き方のことなど、どんなことでもかまいません。
ひとりでも多くの人とお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！
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【必須条件】
★大卒以上
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

【こんな経験・知識を活かせます】
★建設・不動産・物流・金融・官公庁の業界経験
★マネジメント経験

＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦2-18-19

＜東京支社＞
東京都港区虎ノ門4-3-1

■東京支社管内：工事事務所
神奈川県厚木市／秦野市
東京都目黒区／八王子市
静岡県沼津市／静岡市

■東京支社管内：保全・サービスセンター
神奈川県横浜市緑区／伊勢原市
東京都八王子市宇津木町
山梨県大月市／中巨摩郡昭和町
長野県松本市

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区

■名古屋支社管内：工事事務所
三重県津市
岐阜県岐阜市／高山市
愛知県小牧市
三重県四日市市

■名古屋支社管内：保全・サービスセンター
愛知県豊田市／豊川市／名古屋市名東区
長野県飯田市
岐阜県多治見市／中津川市／羽島市／各務原市／高山市
滋賀県彦根市
三重県桑名市

＜金沢支社＞
石川県金沢市神野町東170

■金沢支社管内：工事事務所
富山県高岡市

■金沢支社管内：保全・サービスセンター
富山県富山市
石川県金沢市
福井県福井市／敦賀市

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差出勤OK！／業務の状況に応じて出勤・退勤時間の調整が可能です

正社員
※試用期間6カ月
（期間中、待遇に変動はありません）

月給26万円以上＋各種手当
※経験・スキルを考慮して金額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役付手当
■資格手当
■出張手当
■こども手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（4.7カ月／2025年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円程度

■社員の年収例
【年収】730万円／34歳（経験2年）／内訳：月給37万円＋手当＋賞与
【年収】650万円／31歳（経験2年）／内訳：月給34万円＋手当＋賞与
【年収】600万円／28歳（経験2年）／内訳：月給31万円＋手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■住宅資金貸付
■再雇用支援制度あり
■健康相談
■独身寮・世帯用社宅あり
■資格取得支援制度（通信教育補助など）
■自動車通勤OK（拠点による）
■時差出勤OK
■カフェテリアプラン
└映画鑑賞やスポーツ観戦など、複数のサービスの中から選択可能
■その他福利厚生施設の利用可


＜健康経営優良法人に認定されています！＞
産休・育休制度を確立している点や、時短・時差勤務の制度を設けている点など、公私ともに充実できる環境を整えていることが認められ、「健康経営優良法人」の認定を受けました！
健康経営優良法人のほかにも、育児支援などを推進する企業に与えられる「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」や、従業員の健康増進のためにスポーツ活動を支援する企業に与えられる「スポーツエールカンパニー」の認定も受けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度20日）※時間単位の取得も可能／規定あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■ワークライフバランス休暇（7月～10月の間で8日間）
■特別休暇

時差出勤などのフレキシブルな勤務形態を導入するほか、計画的な休暇取得の推進、育児や介護をしながら働く社員のための支援制度の確立など、当社ではワークライフバランスの改善に向けた取り組みを積極的に行っています。
今後も、社員の要望や社会の動きに合わせて施策の実施や制度を確立していく予定ですので、ご期待ください！