株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅの過去求人・中途採用情報

大手企業様のローコード／生成AI活用定着化を通して組織変革をリードします。
具体的な仕事内容
多くの大手企業様がMicrosoft を導入しているものの、ローコードや生成AIなどのツールを使いこなせる人が少ないのが現状です。
私たちは「業務の自動化と生成AIの活用が現場に根づくことが、組織、企業、そして日本を変える」と信じ大手企業様向けにローコードや生成AIの定着化支援を行っております。

――◇ 当社の強み
Microsoft社をはじめ、優秀なメンバーが集結。
〇急成長フェーズの中心メンバー
〇月給42万円以上／年収588万円～
〇年間休日120日※5日以上の連続休暇可能
〇スタートアップ企業のため、起業スケールや変化を感じられる

【◆ 具体的な業務内容】
大手企業様のDX・AI活用を現場レベルで支援。
Microsoftライセンスを軸に、課題把握から戦略立案、定着支援までを一貫して提供。
ローコードや生成AIの活用促進、人材育成を通じて、”使える”状態を実現します。

＜DX推進部門向け＞
■業務変革戦略の立案・ロードマップ策定
■実施戦略のすり合わせ
■追加施策の提案・実行

＜活用現場向け＞
■ハンズオン研修や実践によるスキル定着支援
■Microsoft製品の研修設計・実施
■アイデアソンやハッカソン企画・インプットサポート
■社内コミュニティ形成・運営支援による学習機会提供

【プロジェクト事例】
「活用率100%達成。総合商社様での生成AI定着支援」
生成AI活用が企業競争力を左右する中、社内にノウハウやリソースが不足していた同社。
私たちはCopilotの全社定着に向けた戦略設計から現場施策の実行までを一気通貫で支援しました。
結果、導入から半年でCopilot活用率MAU100%（全体ユーザーに対する月間利用者の割合）、WAU80%（週間利用者比率）を達成。
単なる導入ではなく、定着・活用を成果に変える支援で、全社レベルのAI活用を実現しました。

チーム／組織構成
◆当社の特徴
“名ばかりDX”ではなく、現場の社員が自らローコードや生成AIを業務で使いこなせるようになることに重きを置いた本質的なDX支援に特化している当社。単なるツール導入やアプリ開発の外注は行わず、既に導入済みのMicrosoft製品を最大限活用できる状態を目指し、“使い続けられる仕組みづくり”を提供しています。

【大卒以上】業務改善に関するプロジェクト推進もしくは、コンサルティングのご経験をお持ちの方　
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング職をご経験の方
└企業の様々な経営上の課題を明らかにし、解決するための助言や提案をする
■SIer営業　
■ソリューション営業　


【こんな方は歓迎します！】
◎大手企業との折衝経験をお持ちの方
◎ローコードツールや生成AIに興味・関心をお持ちの方
◎プロジェクトや組織のマネジメント経験をお持ちの方
◎企画だけでなく、施策定着まで一貫して携わりたい方
◎幅広いキャリアパスを選択できる環境で働きたい方
◎変化をポジティブにとらえ楽しめる方

※業種未経験歓迎

【転勤なし】品川区の本社での勤務となります。

＜本社＞
東京都品川区西五反田7-1-10 6F
■アクセス
└東急電鉄「不動前」駅より徒歩7分
└東急電鉄「大崎広小路」駅より徒歩7分
└各線「五反田駅」より徒歩8分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼原則定時での退社を推奨しています！／
残業時間は業務内容・役割・時期により異なります。
社内全体として生産性を高めながら、メリハリのある働き方を心掛けており、プライベートとの両立や自己管理を尊重するカルチャーです！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇の変動なし

月給42万円～50万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※上記給与には固定残業代として月45時間分、8万1974円～12万8084円を含みます
　45時間を超える時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（パフォーマンスとバリューの体現の2軸で評価を行っています）

■入社時の想定年収
年収588万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／入社1年目／経験2～3年
年収588万円／入社1年目／経験1～2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■Chat GPT Pro利用額負担
■ディスプレイ完備
■ウォーターサーバー利用可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間に関わらず入社時から10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇可能！

設立1年4ヶ月目ながら、大手企業様を中心に支援者数は順調に増加中。2028年までに支援社数400社、売上40億円規模の達成を目指しています。
「大手企業が変われば、日本が変わる」という想いをもとに、Microsoft社やその他既存のツールを最大限活用する支援を通じて、日本を変えていきたいと考えています。

また、当社の特徴はベンチャーならではの情熱がありつつも、効率的に働く意識が根付いていること。全員がメリハリある働き方を意識しながら働いています。

当社は現在、成長期真っ只中。事業も組織も拡大をつづけているからこそ、新サービス開発や既存サービスの品質向上に携われる機会も豊富です。
さらに組織のマネジメントだけでなく、採用や組織づくりにも主体的に関わることが可能！キャリアの選択肢を広げるきっかけにもなっています。

◆ 入社後は…
まずはオンボーディングサイトや動画による自律的な知識習得を進めていただく予定です。その後定期的に1on1を行いつつ、習得度に応じたサポートを通してスキルを習得していただきます。

◆キャリアパス
社内ではプロフェッショナルとしてスキルを磨きながら着実にステップアップできる環境があり、社外においても、これからの市場で価値の高まる技術を活かしてキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。