矢崎エナジーシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキル・経験不要】販売・営業のデータを基に数字の可視化や改善施策の実施。「営業支援×データ活用」
具体的な仕事内容
販売データや営業活動データなどを分析して、可視化・改善支援をしていきます。

【具体的には…】
・営業本部として管理すべきデータの可視化
・営業現場でのデータ可視化ニーズや課題をヒアリング
・導入しているツール（Salesforce・Tableau）を用いた分析
※入社時点で、Salesforce・Tableauのスキルを問いません。

チームとして、取り組んでいるため、段階的に学んでいただくための以下のような支援体制を用意しています。
・セールスフォース社などが提供するe-learning（動画）による学習（基本学習、応用学習）
・ベンダー（システム構築会社）による支援 （現メンバーも支援を受けています。）
・現メンバーによる支援（伴走支援、OJTなど）　など

【データに強い営業企画職というレアポジション】
「企画」×「IT」×「営業支援」すべてに関われる横断的なポジション。
裏方ではなく、営業部門と連携して“現場に近い企画”ができるため、反応がダイレクトに返ってくる。

【「売上」や「業務効率」に直結する実務】
データ分析により営業活動を後方から支援するポジションであり、「現場の課題を数字で解決する」実感が得られる。
単なる事務作業ではなく、可視化・分析結果をもとに「売上拡大」や「営業の行動改善」に貢献できる点が大きなやりがい。

【数字に強くなくてもOK、だけど得意になれる環境】
数字や分析に苦手意識があっても、段階的に習得できるOJT体制。
表計算・グラフ作成などの基礎から始めて、最終的にはBIツールでのダッシュボード構築まで挑戦できるステップ設計。

業界大手の膨大なデータを用いて営業活動を促進します。
スケールが大きく、得られるスキル・経験はあなたの市場価値向上にもつながります。

チーム／組織構成
■他業種・他職種からの転職者も活躍中！

7名の部署で、各メンバーが得意分野を活かしながら助け合い、教え合う風通しの良い職場です。
挑戦を応援する文化があり、前向きに仕事に取り組める環境が整っています。

【高卒以上・未経験歓迎】第二新卒/業界未経験者も歓迎★安定企業で腰を据えて長く働きたい方も歓迎
【必須】
■基本的なPCスキル（Word・Excelの入力・簡単な表計算など）

＼未経験からのチャレンジ、大歓迎！／
業界・職種経験は一切問いません。
データ分析に興味がある方、これから学んでいきたいという方を全力で応援します。
教育体制・OJT・e-learningなど、未経験者が安心して成長できる仕組みが整っています。

【こんな方を歓迎します】
■着実に成長していきたいという前向きな気持ちがある方
■「現場の役に立ちたい」「周りの力になりたい」という思いを持っている方
■チームで支え合いながら成長していく環境に魅力を感じる方

【U・Iターン歓迎】
※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり）
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可）
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼ POINT！／
★借上げ社宅あり
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！

★社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえる社員食堂もあります。

★新幹線通勤なども可能
住まいから遠い勤務先へ通勤する社員には、新幹線代や交通費に加えて高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。

■勤務地
静岡県沼津市大岡2771

◆フレックスタイム制
（コアタイム 10:00～14:45/フレキシブルタイム無し）

◆標準的な勤務時間例
08:30～17:15（休憩45分）

◆平均残業時間
10時間

◆在宅勤務
条件あり（週2回まで、入社後3か月は在宅勤務不可）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：204,200円以上（高卒）
月給：211,500円以上（短大・専門卒）
月給：233,400円以上（高専卒）
月給：253,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：273,200円以上（修士課程修了）
月給：301,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■営業手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）
年収480万円／ 30歳 ／※大卒（独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

※下記の各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます
【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度

【各種制度】
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有休推奨日となります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（半日有給休暇、単位時間有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供　など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。