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株式会社シクロの募集が終了した求人

訪問介護／夜勤なし／土日祝休／週休3日（年休164日）も可能

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】ご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりに合わせた介護サービスを行います。
具体的な仕事内容
まずは掃除や洗濯など、家事の延長線上で
できることからお任せしていきます。
その後、徐々にできることを増やしていきましょう！

・掃除や洗濯・買い物などの生活援助
・食事・排泄・入浴などの身体介護
・通院など移動時の介助
・その他個別のさまざまな援助　など

【訪問エリア】
住之江、住吉、東住吉まで幅広いエリアを担当。
萩之茶屋、鶴見橋付近の利用者様が多いです。
※基本自転車での移動になります。

◎1日の流れ（事務所立ち寄りの場合）
…………………………
9:00　始業
・事業所で着替え
・準備物用意（手袋・消毒液・ビニール・書類など）
・本日の訪問先のチェック
・申し送り事項確認
↓
・訪問先へ移動
1件あたり50分程度、8件ほど回ります（自転車移動）
↓
18:00　終業

◎訪問介護の流れ＆ポイント
…………………………
まずは利用者様の顔色や体調の確認をします。
その後、必要な手伝いをヒアリング。
本人の意向に沿い、介護を行います。

時には気軽な話し相手になったり、
庭の草抜きやペットの散歩代行など…
利用者様が自分らしく暮らすための
幅広い支援を行っています。

利用者様の要望がなくても、やるべきことは
できるようにコミュニケーションをとることが大事です。

◎基本自宅からの直行直帰
…………………………
オフィスへの立ち寄りは必要な時だけで、
基本自宅からの直行直帰。
月1回だけオフィスに立ち寄る社員もいます。

時間を効率的に使えるため、
ほぼ18:00の定時で上がれるのが特徴です。
※利用者様の体調不良などのアクシデントが
あった場合などは残業が発生します

◎研修制度について
…………………………
不安がなくなるまで先輩が同行します。
いきなり身体介護をお任せすることはなく、
まずは掃除や洗濯など、家事の延長線上で
できることからお任せしていきます。
1ヶ月を目途にに独り立ちを目指します！

チーム／組織構成
幅広い年代の男女が活躍中。
20代の若手から中には70代の現役スタッフも！
年齢や性別関係なくコミュニケーションが活発で、
明るく活気のある職場です◎

対象となる方

未経験歓迎！経験・資格不問／介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の方は大歓迎
未経験者・経験者ともに歓迎！

《こんな方と一緒に働きたいと考えています》
・メンバーと一緒の目線で楽しみ、
　一緒に汗をかくことのできる方
・アイディアを形にする労力を惜しまない方
・新しいことを積極的に楽しめる方
・固定観念なく、柔軟に仕事に取り組める方

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

勤務地

■ヘルパーステーションアルブル大阪南
（大阪府大阪市西成区玉出中2-15-16）
※地下鉄「玉出」駅～徒歩1分
※転勤はありません

勤務時間

【夜勤なし／直行直帰OK】
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり
試用期間6ヶ月間は契約社員としての雇用です。
（昇給・賞与なし／その他の条件変更なし）

給与

【下記の中から勤務形態が選べます】
■週休2日制
①土日祝休み：月給24.3万円～
②土日休み：月給26.3万円～
③土日出勤：月給26.3万円～

■週休3日制
④土日+1日休み（10h勤務）：月給25.3万円～
⑤土日出勤（10h勤務）：月給25.3万円～
⑥土日+1日休み（8h勤務）：月給21万円～
⑦土日出勤（8h勤務）：月給21万円～　　

※③⑤⑦は土日1日出勤につき2500円手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■資格手当あり（介護福祉士＋5000円）

■賞与
年5回
（条件あり）＋業績人事考課により決算賞与あり（3月）
※業績・能力による

■昇給
年1回
（4月）※業績・能力による

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年5回）
■業績人事考課により決算賞与あり
■各種研修制度あり
■電動自転車貸出あり
■屋内禁煙
■資格支援制度（取得費会社負担／社内規定有）
■クラブ活動（トレイルラン・投資部・軽音楽部）
　└5名以上集まれば部として認定、
　　部費として活動費の助成もあり
■時短勤務制度あり
■提携保育園無料利用可能
（託児スペースあり、5～6名が利用中）
■ワーキングマザー・ファザー制度
（子育てをしながら働く社員を支援する施策）
　└子育て中の社員の提案で制度化されました
☆子育て中の方も安心！託児所完備
2歳から小学生まで幅広い年齢のお子様をお預かりしています。
他の年齢の子と交流したり、学校終わりに来て宿題をする子も！
子育て中の方も安心して働いていただけます。

休日・休暇

＜年間休日＞
164日
※週休3日制の場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※勤務形態による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有休休暇（7日～8日）

【下記の中から勤務形態が選べます】
■週休2日制
①土日祝休み／年休120日＋7日
②土日休み／年休104日＋8日
③土日出勤／年休104日＋8日

■週休3日制
④土日+1日休み（10h勤務）／年休156日＋8日
⑤土日出勤（10h勤務）／年休156日＋8日
⑥土日+1日休み（8h勤務）／年休156日＋8日
⑦土日出勤（8h勤務）／年休156日＋8日