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株式会社K&Cファクトリー

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SE職/未経験歓迎/年休128日/残業月7h/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験者大歓迎♪】飲食店向けの一括管理システムの開発から運用・保守までをお任せします!
具体的な仕事内容
当社が展開する飲食店向けの一括管理システム「ぴかいちナビ」。
導入件数13000店舗の実績を誇る主力システムの開発から運用・保守までの一貫した工程をお任せします!

<具体的には>
■新規機能を追加するためのカスタマイズ開発
■導入後の運用・保守
■モバイル向けアプリ「ぴかいちポケット」の開発・運用

\やり方はあなた次第♪/
お客さまとのヒアリング内容を営業から預かり、上記業務を担っていただきますが、自らお客さまとやりとりをすることも可能!
お客さまと近い距離で業務を進めることもできるため、依頼内容が無事にカタチになった際には感謝の言葉をいただく場面もございます♪

<未経験でも安心の研修体制>
現在当社で活躍するメンバーのほとんどがもともとは未経験者!
また、文系出身の方も多く、ゼロの状態から成長できるサポート体制が整っております。

■新人研修
まずはビジネスマナーといった社会人としての基礎を学んでいただきます。
その後は当社の事業内容や商材、アプローチ先の業界などを覚えていただきます。

■システム研修
e-ラーニングをもとに当社システムの基礎を学んでいただきます。

■実務研修
教育担当からの指導のもと、開発補佐として簡単な案件を担いながら、徐々にできることを増やしていただきます。
新人が躓きがちなポイントも熟知しているため、わからないことがあれば気兼ねなくご相談ください!

■独り立ち
独り立ちまでの期間はあえて設けておりません。
本人の習得具合に応じ、業務レベルを上げていくスタイルなので、焦らず自分のペースで成長を目指しましょう!

\より成長を後押しするこんな制度も!/
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして新規事業立ち上げにも挑戦が可能!
また、他にも人工知能やjavaなど新たに学びたいことがあれば、講演やスクールへの受講費用も負担します!

チーム/組織構成
平均年齢は20代後半と若い世代のメンバーが中心に活躍する組織です。
営業部門や管理部門など、他の部署との交流も多く、ときにはみんなで飲み会を開くなんてことも!
部署の垣根を超え、意見交換を行いながら、全員で会社全体を盛り上げていこうとする社風が魅力です。

■男女比:13名:3名
■年齢構成:20代後半

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/文理不問/第二新卒歓迎】エンジニアの仕事に興味がある方を歓迎します!
\これまでの経験は一切不問/
エンジニアの経験や知識などは一切不問!また、文系の方でも問題ございません。
「エンジニアの仕事に興味がある」そんな想いさえあれば未経験者の方でも大歓迎です!
※もちろんプログラミングなどの実務経験をお持ちの方は優遇します

<先輩の前職例>
・不動産業界
・教育業界
・建設業界 など

<こんな方はより歓迎します>
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎なにごとにも興味関心を持てる方
◎チーム全体で目標に向かえる方
◎前向きに成長を目指せる方

勤務地

【転勤なし/最寄駅より徒歩1分♪】

東京都新宿区西早稲田 2-20-15 高田馬場アクセス3F
<アクセス>
西早稲田駅より徒歩1分

※受動喫煙対策あり:社内全面禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
7時間

程度※月に1~2回サポートデスクへの引継ぎ業務のための残業あり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし)

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万5200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

\インセンティブ制度もございます/
社内全体の営業成績による、最大5万円のインセンティブを支給しております。
他部署を含め、チーム全体で協力しながら売上UPを目指していきましょう!
※ほとんどのメンバーが半年後には毎月5万円のインセンティブを獲得しております

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度(上限5万円※入社6カ月後~)
■出張手当
■通勤手当(全額負担)
■家族手当

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設・旅費合計1.5万円補助 など)
■ぱる新宿加入(施設・レストランの割引 など)
■資格・研修費用負担
■社員旅行(年1回)
■研修制度充実(ビジネスマナー研修/OJT研修/その他外部研修・社内研修)

休日・休暇

<年間休日>
128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2025/6/9〜2025/8/3)

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