株式会社エスタシアの過去求人・中途採用情報

【営業職】年休140日以上／挑戦できる環境／幹部候補／高額インセンティブ
具体的な仕事内容
ー『柔軟な対応と幅広い提案力・すべてはお客様のために』ー
今回の採用は『1年以内にチーム長に育てる』がコンセプト！
誰もが一度は夢に見る「収入」と「キャリア」の両方を、
たった1年で手に入れてみませんか？

～仕事内容一部～
■仕入れ営業■
オーナー様や仲介業者様などから情報を仕入れる
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買取候補となる不動産を探して様々な情報元とコミュニケーションを取ります

実際に取得した情報を精査して、直接現地へ調査に
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検討可能と判断したら買取る為の資料取集や交渉を行う

-----☆　仕入れ営業のポイント　☆-----
★業界でも珍しいエリア・種別・金額を問わず買取してます！
★検討数に制限がないので、取引できるチャンスは多いです！
★AIシステム導入により、未経験でも始めやすい仕組みに！


■売却営業■
仕入れ営業と合わせて買主候補の情報も収集
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既存顧客のニーズに合致する案件を紹介
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提案～ご契約へ
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弊社は多くの売買実績を積み重ねております。
メリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案をします。
提案内容をご理解・ご納得いただき、契約をいただきます。
成果はしっかりインセンティブで給与に反映します。

-----☆ 売却のポイント　☆-----
★弊社独自の検討基準があるので、無駄な時間を使わずに営業活動ができます。
★買取意思が強く条件が明確な顧客への紹介なので、交渉はほぼありません。

《育成方針》
・0から結果を出している上司とのOJT指導！
・入社前研修資料、入社後3日間の研修と充実した育成環境
※入社研修後も定期的に研修を行います。
実践経験からも学び、様々な機会に触れて
最短でのトップ営業を目指す環境があります。

・挑戦した失敗を賞賛する社風文化。
成功も失敗も経験を積んで一人前になります。
失敗を恐れずドンドン挑戦しましょう！

チーム／組織構成
男女幅広い年齢の方が活躍しております。
今後も積極的に中途採用、新卒採用をしていく方針なので
キャリアの椅子は沢山用意されてます。

■男女比：8:2

【未経験大歓迎】必要なのは決断だけです。必ず人生を変えるぞ！と向上心に満ち溢れた方お待ちしてます
＃未経験歓迎
＃職歴不問
＃自分の可能性に挑戦したい
＃稼ぎも成長も周りと圧倒的に差をつけたい　など

「不動産知識もないし、未経験だけど頑張りたい！」
「現状に満足していない。人生を変えたい。」
という方なら大歓迎です！

【必須条件】
・高卒以上

《　こんな方はピッタリ！　》
●幅広い不動産業界の知識を身につけたい
●将来の幹部候補として成長したい
●主体性・挑戦心・行動力・向上心・継続力がある方
●年功序列がなく実力と人間性で適正評価されたい方
●コミュニケーション能力に自信がある
●どんな事もチャレンジしてみたい方　など…

人物重視での選考実施となります。
経歴などは一切関係ございません。
会社や営業職のことなど、気になることは何でも質問してください！

【本社】東京都港区赤坂4-9-25新東洋赤坂ビル3F

【最寄り駅】
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分
■東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩9分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間30分）
その他随時休憩時間有り

正社員

【未経験者】
月給28万円～＋インセンティブ＋賞与

【経験者】
月給30万円～＋インセンティブ＋賞与
前職年収やスキルを加味して設定させていただきます。

※研修期間中の給与変動はありません。
※昇格・昇給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ
★資格手当
（例：宅建建物取引士：月3万）

【業界屈指！高額インセンティブ】
売上に応じて、毎月インセンティブを支給！
当社では累進歩合制により、「売上金額が上がるほど、還元率も高くなる」仕組みなので、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができます！
将来、部下をマネジメントするようになれば、「役職手当」のほか、部下の売上についてもインセンティブが支給されます。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収1100万円
入社1年目／固定給350万円／歩合600万／賞与150万円
年収2300万円
入社2年目／固定給450万円／歩合1550万／賞与300万円

■社員の年収例
■入社4年目/男性/年収5000万円
固定給「700万円」・インセンティブ「3800万円」・賞与「500万円」

■各種社会保険完備
■賞与（年1回）
■昇給（年2回）
■交通費全額支給（通勤代は月3万まで）
■役職手当
■資格取得支援制度
■内部研修制度
■外部研修制度
■社員旅行（毎年海外に行ってます！）
■健康診断
■各種社内イベント
■社用携帯支給
■奥さんに誕生日プレゼント

＜年間休日＞
140日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(2024年度12日)
■GW休暇
(2025年度12日)
■夏季休暇
(2025年度12日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

会社を共に創っていく。早く役職に付ける。会社の変化を実感できる。
大きな会社では経験することができない瞬間が待っています。
ここから規模拡大していく会社と共に、
主体性・挑戦・行動力・向上心・継続力のマインドを持って、
共にコアメンバーとして会社を大きくしていきましょう！

入社時に、数値目標を決定します。
当社では、過去の実績から、その新人が達成可能であろうと想定できる、
無理のない範囲で目標を設定しています！
そのため、着実に数字を積み重ねていけば、昇格することが可能です。
評価は年2回実施し、代表をはじめ、役員、役職者が担当します。
評価の結果は、固定給、賞与、昇格、継続歩合率に反映されます。

仕事も遊びも全力で。
この精神を弊社では大切にしているため、
年間休日は他社と比べても多く設定しております。
それに比例して、長期休暇も数多くご用意。
ただ、それは結果を出して一人前になってからの考え方。
社員によって休日数は変わらないが、何も達成していないのに
メリハリを持った働き方を望んでいる人は求めていない。
結果を出していち早く最高の人生設計を実現しよう！