株式会社ＩＴＤの過去求人・中途採用情報

【研修6カ月】オフィス機器やITサービスなど、企業に必要不可欠な商材の提案・販売を担当します
具体的な仕事内容
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★ポイント！★
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◎今後も需要の高いIT商材を提案
◎年間休日129日／土日祝休み
◎8割が未経験／6カ月の手厚い研修
◎月給27万円～／インセンティブあり

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■主な仕事内容■
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中小企業に対して、ITサービスやオフィス機器などを提案・販売します。
最近注目されているネットワークセキュリティも扱っていて、お客さまの引き合いも多い状況です。
そのため、新規のお客さまでも受注確度が高くなっています。

＜仕事の流れ＞
（１）リストをもとに、中小企業様へお電話
（２）興味を持っていただいたらアポを取得
（３）見積もり・ご提案を実施し、ご納得いただければ成約
（４）商材取り付け工事までの確認・対応
（５）工事後のアフターフォロー

＜主な商材・サービス＞
セキュリティやサーバなどのITサービス、複合機やビジネスフォン、防犯カメラ、そのほかオフィス機器など

＜営業エリア＞
東京、神奈川を中心とした一都三県

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■入社後の研修■
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◎入社後
ビジネスマナーや当社が扱う商材について基礎からお教えします。
いきなり提案・契約ということはないので、ご安心ください。

◎入社2週間から4週間
まずはテレアポに挑戦。
1回の架電ごとに、教育担当の先輩が丁寧なフィードバックを行います。

◎2カ月目以降
その後、先輩に同行して提案や成約、工事手続きなど、仕事を一通り経験していただきます。
またロールプレイングを実施し、営業の仕方も身につけます。
徐々に仕事を任せていきますので、一人でも大丈夫となったら研修卒業です。


＼最短3カ月で昇格が可能／
年齢や社歴に関係ない成果を基準に評価します。
評価基準は明記し、全社員に周知されています。どれだけ契約数を取れば昇格できるか、またインセンティブがもらえるかが明確です！

契約数を基準に評価するので、頑張り次第で短期間で給与UPを実現できます。

インセンティブだけで月20万円以上も稼ぐ先輩も！

チーム／組織構成
＼8割が未経験スタート！／
配達員やライター、アパレルなど、未経験からスタートした先輩もいます。

【未経験歓迎／第二新卒もOK】学歴や前職経験よりも、人物重視の育成前提採用です
★6カ月に及ぶ研修があるので、営業未経験やIT未経験の方も歓迎！

「営業として頑張りたい」
「勢いのある企業・業界で成長したい」
そんな気持ちのある方を歓迎します。

【こんな方を歓迎】
◎営業としてのスキルを磨きたい方
◎現在の年収や働き方を変えたい方
◎成果に対して、正当な評価・報酬を受けたい方

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

「お金を稼ぎたい」「適正に評価されたい」など、あなたの率直な思いを面接でお伝えください。

★転居を伴う転勤なし

【赤坂オフィス】
東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005
◎アクセス
└東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩3分
└東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分

【町田オフィス】
東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階
◎アクセス
└小田急線「町田駅」より徒歩3分
└JR横浜線「町田駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙席設置）

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）

＼スケジュールは自分で決められる／
予定がある日は定時退勤もOK！チーム内でフォローし合っているので、休みやすい環境です。

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■一日の働き方例■
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9:00　朝礼
9:30　チームミーティング（進捗や今日の業務を確認）
10:00　電話アプローチ（1時間に5分の休憩あり）
13:00　昼休憩
14:00　お客さま先へ訪問1（最初の頃は先輩が同行）
16:00　お客さま先へ訪問2（多いときは、1日のアポが4件ほど）
18:00　終礼
■平均残業時間
10時間

前後

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与は月給25万円／そのほか条件・待遇に変更はありません）

【月収例】
◎月収38万円／メンバー（入社6カ月）：月給30万円 + インセンティブ6万円 + 諸手当
◎月収49万円／サブマネージャー：月給36万円 + インセンティブ10万円 + 諸手当
◎月収65万円／プレイングマネージャー：月給40万円 + インセンティブ22万円 + 諸手当

【給与】
月給27万円以上
※経験やスキルに応じて当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■住宅手当
■インセンティブ制度

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■インセンティブ■
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成約1件ごとに2万円を支給します。
成約ごとにインセンティブを支給するので、入社後すぐに獲得することも。

当社の営業の3人に1人が年収1,000万円以上を実現！
明確な評価制度により、正当な評価を受けられる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
【営業未経験の先輩の年収例】
25歳（2年目）：640万円／月給30万円+賞与230万円+インセンティブ
28歳（4年目）：910万円／月給40万円+賞与310万円+インセンティブ
31歳（5年目）：1,230万円／月給50万円+賞与480万円+インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■軽食無料
■社員旅行あり

＜諸手当＞
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■住宅手当
■インセンティブ制度


＼メンバー同士の交流も盛ん／
新人歓迎会、月1回の達成会、忘年会など、社員の交流イベントが多くあります。
社長や役員との距離も近く、メンバーから気軽に「飲みに行きませんか？」と誘うことも。

距離感が近いので、仕事の相談もしやすい環境です。
仕事で悩んだときは、一人で抱えずに声を掛けてください。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休／2024年度実績）
■GW休暇
（10連休／2024年度実績）
■夏季休暇
（9連休／2024年度実績）
■有給休暇　
（平均取得率：90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇

社会貢献や顧客にとって良いものを広めていくという思想もありますが、一緒に働く社員に対して、還元していきたい想いは大きいと自負しています。

頑張って結果に繋がった社員は真っ当な評価をして還元していくのはもちろんですが、
頑張って結果が出なかった社員に、次はどうやって結果に繋げられるかは自分事化して一緒に考えるようにしています。

弊社で働く全員が自分らしく働き、真っ当に評価を得られる会社であり続けられるようにしていきます。