株式会社環境システム設計の過去求人・中途採用情報

【設立26年】建築設備（機械・電気）の設計、積算、監理、省エネ計算業務をお任せ！年休126日
具体的な仕事内容
<当社について>
1999年4月設立以来、技術の向上、従業員の働きやすさ、社会貢献に全力で取り組み増収増益した安定企業です。

日本全国から依頼を頂き、最近の受注実績として「東京都の病院」「三重県のクリーンセンター」「沖縄の集合住宅」など、
福岡以外の物件も多数受注。
そんな当社で今後も絶えることのない需要に対応していく為、新たな人材を募集します。

＜仕事内容＞
一級建築士事務所である当社にて建築物の【設備設計】及び【省エネルギー措置の届出書作成】をお任せします。

【設備設計】
■建築物の電気・給排水・空調換気等の設備設計
■意匠設計、構造設計とともに機能性、経済性、省エネルギー性能、デザイン、納まり等を協議しながら設備設計図面を作成
■設備工事費の積算や設計監理業務

※設計図の制作には2DCAD、3DCADを使用します。
【BIM（Building　Information　Modeling）】を用いた設計をスタート→3次元モデルを作成しながら設計を行っています。

【省エネルギー措置の届出書作成】
建築物省エネ法により建物が省エネになっていないと建築できないため、省エネを確認する「省エネルギー計算」を行います。
年々省エネ基準は厳しくなり、需要も高まり続けています。（昨年度実績計算物件：271件）

＜入社後の流れ＞
■研修からスタート
まずは研修を通して業務に必要な知識を身に付けていただきます。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して働けます。

■プロジェクトの進め方
①お客様の要望をヒアリング
②最適で省エネ性に優れた計画
③現地調査により給排水の位置や電柱を確認し、
　所管行政と打ち合せ
④計算書や図面を作成し、お客様に納品

※納期に向けたスケジュール管理とチーム連携が
　重要な仕事
※期間はプロジェクトにより異なる
　例）1案件1ヵ月～1年程／1案件2名程で取組む

チーム／組織構成
計22人（所員数）
【平均年齢】38歳

少数精鋭でアットホームな雰囲気の中、チームで連携しながら行います。
未経験から始めた社員が多く、先輩からレクチャーを受け少しずつスキルアップを計り、資格取得にも成功しています。

【学歴不問・第二新卒OK】業界・業種未経験歓迎！建築士・建築設備士など資格をお持ちの方も歓迎！
＼未経験から建築設計士を目指せます！／
■未経験歓迎
■学歴不問
■他業種からの転職OK
■第二新卒OK
■長期勤務が可能な方

＜歓迎条件＞
■設備設計の経験がある方
■下記資格をお持ちの方
・設備設計一級建築士
・建築士(1～2級)
・建築設備士
・管工事施工管理技士(1～2級)
・電気工事施工管理技士(1～2級)
※いずれも必須ではありません

＜こんな方にオススメ＞
■建築や設備設計に興味がある
■CAD操作のスキルを活かして働きたい
■環境問題の解決に貢献したい
■資格を取得し手に職をつけたい
■最先端の技術を学びたい　など

当社では、
「人柄・やる気」を重視して採用しております。

◇成長意欲のある方
◇真面目に業務に取り組む姿勢のある方　など

当社の未来を担う、新しい技術者として活躍して頂ける方をお待ちしております。

【本社】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3　博多駅前ビル3F

1. 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
2. 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
3.10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

■月給25万円～50万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円～6万8,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※資格保有者、経験者は優遇いたします。

＜※以下の資格をお持ちの方が対象となります＞
・設備設計一級建築士
・建築士(1～2級)
・建築設備士
・管工事施工管理技士(1～2級)
・電気工事施工管理技士(1～2級)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限有／月3万円）
■時間外手当
■資格手当
　・設備設計一級建築土／月2万円
　・建築士（1～2級）／月1万円~2万円
　・建築設備士／月1万5,000円
　・管工事施工管理技士（1～2級）、電気工事施工管理技士（1～2級）／月5,000円～1万円
■役付手当
　・主任／月1万円
　・係長／月2万円
　・課長／月10万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
年収360万円：25歳／未経験入社1年目／月給25万円＋賞与(年2回)＋他手当
年収500万円：30歳／未経験入社5年目／月給31万円＋賞与(年2回)＋他手当

■通勤交通費（上限有／月3万円）
■各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険）
■資格取得支援制度（受験料支給）
■永年勤続表彰（10年毎に旅行券5万円～15万円分+特別休暇2日）
■社員旅行（任意参加／費用は全額会社負担）
　過去：大分（日田）日帰り旅行
　今年：3月に佐賀（唐津）日帰り旅行を実施
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■ドリップコーヒー、お茶、紅茶、おやつ等をご用意しています。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月27日～1月4日　9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年で10日・最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■GW休暇
（4月26日～4月29日　4日間）
※有休取得奨励日4/28含む
（5月3日～5月6日　4日間）
■夏季休暇
（8月9日～8月17日　9日間）
※有休取得奨励日8/12含む
■産後パパ育休
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可

ZEBとは…Net　Zero　Energy　Buildingの略で快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した建物のことです。
「2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする」カーボンニュートラルを目指すという日本政府の宣言のもと、
当社ではZEBを実現する建物を設計するために、建築設備の省エネルギー技術の向上を目指しております。