大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【新体制の中心メンバーとして活躍！】採用業務をメインに、社内研修の企画等の人事業務をお任せします。
具体的な仕事内容
採用活動をメインに、求職者にとって会社の"顔"となる存在としてご活躍いただけるポジション。社内の規定やルールは入社後じっくりお教えしますので、これまでの経験を活かしてあなたらしく活躍してください！

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主な仕事内容
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◆採用計画に基づいた採用活動
・求人媒体の選定、管理
・求職者とのやり取り
・面接実施
・内定から入社までのフォロー etc...
◆社内研修の企画と運営（社内外の講師手配・スケジュール調整）
◆給与・賞与計算
◆企業年金制度の管理　など

《ゆくゆくは……》
将来的には人事制度や就業規則の立案・改善など、会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社の"これから"を支える貴重なポジションとしてご活躍いただけます！


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入社後のSTEP
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＜STEP-01＞基礎知識からレクチャー
まずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。
より良い会社を創っていくために、この期間で社内の環境について理解を深めていきましょう。
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＜STEP-02＞あなたらしさを活かして活躍！
社内制度の見直しや最適な人材の採用に向け、各部署と密に連携を取りながら進めます。
慣れるまでは先輩がサポートしますが、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。
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＜STEP-03＞豊富な研修制度で更なるステップアップ！
「中途採用研修」「フォローアップ研修」など、社歴を重ねた後も研修を通して学び続けられる環境です。
もちろんこうした研修を企画するのも私たちの役割ですので、あなたのアイデアで社員全員が満足する環境を創っていきましょう！

チーム／組織構成
＼定着率の高さが魅力！／
総務部全体では10名、その中で配属先となる人事課には4名のメンバーが在籍しています。普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。

☆本社には管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。

＜採用業務の経験者募集！＞「裁量を持って働きたい」「頑張りを正当に評価してほしい」という方は大歓迎！
【応募条件】
◆採用業務に3年以上携わったことがある方

◎学歴不問
◎人事部としての経験がなくても、採用業務に携わったことがあれば未経験歓迎！

【こんな経験が活かせます】
◆制度見直し等の総務業務に携わった経験

＼当てはまる方は是非ご応募を！／
□中心メンバーとして裁量を持って働きたい
□自分のアイデアを活かして活躍したい
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい
□誰かの支えになる仕事がしたい

◇転勤なし◇U・Iターン歓迎

【大阪】
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル

＼CHECK！／
オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。

■8:45～17:45（実働8h／休憩1hあり）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）

■月給298,000円～366,863円
※上記には固定残業代（30h分／57,000円以上）を含む（超過分別途支給）
※地域手当一律10,000円含む
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします

試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末一時金）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～470万円

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目（28歳）
年収630万円／入社5年目（32歳）

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■看護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇

◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！

当社が大切にしているのは「人財（材）成長が企業成長の幹」という信念。
会社が成長し続けるためには、人の成長が欠かせません。

◆社員が仕事を通じて成長できる
◆社員の頑張りを公平に評価する
◆様々な制度・福利厚生で安定的に働ける

こうした環境づくりを通して、社員1人ひとりの成長を全力で応援しています。
また「競（成果主義）と和」の理念を掲げ、"誰かのために"行動し、全員で成果を上げる社風。
オープンな人事評価により成果を待遇面へしっかり還元していますので、
お互いに高め合いながら、その頑張りを一緒にカタチにしましょう！

「ダイバーシティの推進や環境保護活動」
「被災地に対する復興支援や海外への支援」
「ライティングセミナーやキッズワークショップ等、あかり文化を育てるイベント開催」

など、当社では社会貢献に繋がる活動にも力を入れています。
DAIKOに関わるすべての存在との共存・共栄を目指し、
多くの方から"選ばれる会社"であるよう挑戦を続けます。