大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

＜LED照明のリーディングカンパニー＞経費精算や決算業務をはじめとする経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＜主な仕事は……＞
◆会計ソフトへのデータ入力
◆経費精算・支払依頼伝票のチェック
◆固定資産税などの税務申告対応
◆予算・実績管理
◆決算業務（月次・年次）
◆各種集計資料の制作

◇　◇　◇

～スキルの幅が大きく広がる～
――――――――――――――
それぞれが専任として細分化された業務を担当するのではなく、1人ひとりが幅広い業務に携わるのが当社の働き方。経理の経験がない方はもちろん、経験者の方もスキルの幅が大きく広がる環境です。

業務が縦割り化されていないからこそ、社員同士のチームワークも抜群。部署間で壁を感じることもなく、業務の中で他部署のメンバーとやり取りをする時もフランクに話し合っています。基本的にはルーティンワークがメインですので、無理なく長く働き続けられますよ◎


～入社後の流れ～
――――――――
▼【会社を知るところからスタート！】
まずは3～5日間の研修にて、会社の規則や業界の基礎知識を身に付けるところから始めましょう。
☆研修は同時期に入社した仲間と一緒にオンラインで進めます！

▼【OJT研修で実務に挑戦！】
まずは経費精算・支払依頼伝票のチェックなど、簡単な業務からお任せしていきます。
また資格取得に向けた勉強もサポートしますので、今後に活かせる知識を身に付けていきましょう。
もちろん経験のある方は即戦力としてどんどん業務の幅を広げていただけます！

▼【独り立ち後も成長し続けられる！】
業務に慣れてきた後も「中途採用者研修」「フォローアップ研修」など、社歴・スキルに応じた様々な研修をご用意しています。
こうした成長の機会を通して自身の視野を広げ、安定したキャリアの土台を固めていきましょう！

チーム／組織構成
◎社員の定着率は抜群！
同じポジションでは現在6名のメンバーが活躍中。定着率の高さからベテランスタッフが多数在籍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます。

◎頑張りは正当に評価！
社歴・年齢を問わず頑張りを評価していますので、入社後はやりたいことがあれば是非積極的に手を挙げてください！

＜学歴不問／未経験でもOK＞入社後は研修でイチからサポートします！☆経理経験をお持ちの方は即戦力！
【人柄重視の採用です！】
入社後は研修で手厚くサポートするため、経理の経験がない方でもOK。
あなたの「やってみたい」の思いを何より大切にしています！

【歓迎条件】
◆経理の実務経験をお持ちの方
└3年以上の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！
◆簿記資格を取得している、または勉強中の方（3級以上）

＼こんな方をお待ちしています！／
◎責任感を持って業務に取り組める
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる
◎未経験から新たなことに挑戦したい
◎向上心があり、スキルの幅を広げたい方

◇転勤なし◇U・Iターン歓迎

【大阪】
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル

＼CHECK！／
オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。

■8:45～17:45（実働8h／休憩1hあり）
■平均残業時間
10時間

～20時間（繁忙期以外は10時間程度）※繁忙期（4・10月）は、残業時間が少し多くなる場合があります

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）

■月給298,000円～366,863円
※上記には固定残業代（30h分／57,000円以上）を含む（超過分別途支給）
※地域手当一律10,000円含む
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします

試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末一時金）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～470万円

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目（28歳）
年収630万円／入社5年目（32歳）

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■看護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇

◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！

「社員が仕事を通じて成長できる」
「社員の頑張りを公平に評価する」
「様々な制度・福利厚生で安定的に働ける」

そんな思いを大切に、全員がやりがいを持って働ける会社づくりに取り組んでいます。
業績は給与ベースUPをはじめ社員の待遇に還元。
またオープンな人事制度により、個人の評価も収入・キャリアへ正当に反映しています。

『競（成果主義）と和』の理念のもと、チームで目標に向かって切磋琢磨できる環境を整えていますので、協力し合いながら高いモチベーションでご活躍いただけます！

◆年休127日&有給は1時間単位で利用OK
◇賞与年3回（昨年度実績：計7.9ヵ月分）
◆出産祝金や育児中の手当など子育てを前向きに応援

ライフステージが変わっても長く働き続けることが可能です。プライベートの時間を確保しながら、安定した収入で生活に"安心"が生まれます◎