株式会社プレステージ・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

＼憧れのハイブランド勤務／月給28.7万円～＋賞与年2回！残業ほぼ無＆育休実績など多数！
具体的な仕事内容
＼＼ポジションの魅力／／
◇月給28.7万円以上＋賞与年2回
◇ラグジュアリーブランドでの勤務
◇産休・育休取得実績多数！
◇明確な評価制度＆キャリアアップ可能
◇残業ほぼなし＆完全週休2日で働きやすさ◎

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　お仕事内容
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ハイブランドの「顔」として、お客様（エンドユーザー）のご相談に丁寧に応えるポジション。
接客経験やホスピタリティが活かせます！

＜具体的には…＞
・お客様からの問い合せ対応・商品提案
・オンラインサイトの操作説明、購入案内
・担当者への取次
・ご購入のお礼
・イベントのご案内・新商品の紹介・提案など

※電話やSNSチャット・LINE・メールでのやり取りが中心です♪

＼ホスピタリティを活かせる／
運用ルールやトークスクリプトに縛られる必要はありません。
あなたらしい「温かさが伝わる対応」で、お客様の心を動かす購入体験を届けてください。

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　丁寧な研修制度
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・ブランド知識（歴史や特徴など）
・商品知識
・業務フローや運用ルール
・受け答えの範囲
など、手厚い研修で知識習得をサポート！
困ったらいつでもメンバーに相談できる環境です◎

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　組織拡大に貢献！
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お客様を陰から支え信頼関係を築き、チーム拡大にも貢献できることもやりがいです。

◎「○○さんにまたお願いしたい」そんなお声が、あなたの昇給に直結します。実績が“見える”評価制度。

チーム／組織構成
★20～50代の社員が活躍中！
★女性管理職活躍中
※全社の管理職女性割合は30％以上！

子育て世代のメンバーも多く、趣味や家庭・育児とキャリアを両立している先輩ばかり！ライフステージの変化に合わせて働ける環境です。

「高級ブランドの接客に憧れていた方」や「マニュアルに縛られない丁寧な対応をしたい方」にぴったりです！
【必須条件】
■基本的なPCスキル
■コールセンターでの勤務経験をお持ちの方
　※業界や年数は不問です！

【こんな経験が活かせます！】
■コールセンターでのリーダー・SV業務
■マニュアルなど社内資料の作成経験
■高級ブランドやホテルでの接客経験
■営業経験　など

将来的にSVやリーダー候補を目指す方も歓迎です！

【こんな方はぜひご応募ください！】
■お客様の役に立てることにやりがいを感じる方
■安定企業で、キャリアも家庭も両立したい方
■マネジメント経験を活かして、新しい挑戦がしたい方

＃業界未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

【Cartier】
東京都千代田区

【Louis Vuitton】
東京都中央区

【Tiffany&Co.】
東京都中央区

＜アクセス＞
【Cartier】
★東京メトロ半蔵門線：半蔵門駅(徒歩5分)

【Louis Vuitton】
★JR各線・東京メトロ丸ノ内線：東京駅(徒歩5分)
★JR各線：東京メトロ有楽町線：有楽町駅(徒歩5分)

【Tiffany&Co.】
★東京メトロ有楽町線：銀座一丁目駅(徒歩5分)

※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【Cartier】
9:45～20:05までのシフト制（実働8時間／休憩1時間15分）
※昼1時間＋夕方15分
＜シフト例＞
（１）9:45～19:00
（２）10:50～20:05

【Louis Vuitton】
9:45～20:05までのシフト制（実働8時間／休憩1時間15分）
＜シフト例＞
（１）9:45～19:00
（２）10:50～20:05

その他：9:15～18:30
※入電数の関係で上記時間帯もあり

【Tiffany&Co.】
シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
（１）9:50～18:20
（２）11:30～20:00
（３）10:30～19:00 または11:00～19:30

★残業ほぼなし！
基本的には定時で帰宅しているため、平日も自分の時間を楽しめます♪
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件などに変更なし）

月給28万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※月18時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含み、超過分は別途支給
※試用期間：6ヶ月（期間中に条件の変動はございません。）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（手当・賞与含む）

■社員の年収例
年収340万円／入社1年目／オペレーター
年収360万円／入社3年目／リーダー候補
年収400万円／入社4年目／SV・リーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児短時間勤務制度
■引っ越し費用補助（規定あり）
■深夜手当
■休日出勤手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■ガソリン給油価格割引
■スマホリース制度
■ネイルOK＆服装自由！
～女性も働きやすい環境づくり～
女性管理職率50%を目指し社内制度を整えています。
産休・育休の復帰後も安心してキャリアを歩める環境です。

＜各種認定制度＞
■くるみん認定
■えるぼし（2つ星を獲得！）
■とやま女性活躍認定企業
■秋田県女性の活躍推進企業表彰

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（土日を含む週5日勤務）
■慶弔休暇
■有給休暇
　★取得率93％！
■産前・産後休暇
　★取得実績あり
■育児休暇
　★取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■通院休暇

「仕事の質」を追求し続けられる、明確な人事評価制度も当社の魅力です。
・「素敵な対応をしてもらった」とお客様から評価される
・「○○さんにお願いしたい」と指名をもらう
・「○○さんが良い提案をしてくれた」と評価される
など、お客様からの声も評価の対象！
一人ひとりの頑張りや、貢献度をしっかり評価し、昇給や昇格に反映しています。

★全社の管理職に占める女性比率は30％以上
当社グループのサービス提供を支える従業員の約70%は女性です。さらなる成長を遂げるには女性の活躍が必要という想いから、WEPRO（Woman Excite Project）の活動がスタートしました。すべての従業員の声に耳を傾け、人財育成方法の見直しなどを通し課題解決を図り、働きがいのある体制づくりを実施しています！