株式会社じゃんぱらの過去求人・中途採用情報

【残業月10～15h／マニュアル完備】スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せ
具体的な仕事内容
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　お任せするお仕事
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《リユース商品の買取・販売》
◎個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します！
◎最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！
◎お客様のニーズに合ったご提案をお願いします

《商品管理・陳列・清掃》
◎各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します
◎季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います

《販促イベントの企画・実施》
◎良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！
例: 『土日限定の買取額アップキャンペーン』『ガラガラやくじ引きなどの集客イベント』

《アルバイトスタッフ管理》
◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います
◎スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります

《公式SNSの情報発信》
◎新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信
◎SNSを活用して顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします


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　入社後の流れ
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未経験の方でも安心してご入社いただけるように、3日間の研修カリキュラムをご用意しております☆彡

1日目：社会人基礎・コミュニケーション
2日目：接客基礎・ホスピタリティマインド
3日目：仕事の進め方・モチベーションの高め方

経験者の方の研修参加は任意です！

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キャリアパス例
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現エリアマネージャー（中途入社・入社12年目）

・1年目～3年目
秋葉原の店舗スタッフとして入社
新店オープンの応援や積極的に仕事を覚える姿勢が高く評価され
わずか10か月で店長代理（店舗責任者）へ昇格

・4年目～6年目
各店舗で経験を重ね、入社4年で店長へ昇格
大型店、中型店、新店の店長を経験し、それぞれの特性に合わせた店舗作りや社員育成に注力

・7年目
入社7年半でエリアマネージャーへ昇格！

チーム／組織構成
◎各店舗2名～20名が在籍（アルバイト含む）
◎書店、コンビニ、スーパーなどの販売スタッフ、ガソリンスタンドなど様々な経験を持つ社員が未経験で入社後、活躍しています！

■年齢構成：20代～40代

【経験不問／第二新卒歓迎】「接客が好き」「店舗運営にもチャレンジしたい」そんな方、大歓迎！
事業拡大を見据えた増員募集！入社時に専門的な知識は必要なし！

＼意欲があればどなたでも大歓迎／
☆学歴不問
☆職種・業種未経験歓迎
☆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

《歓迎条件》※必須ではありません！
◎何らかの接客・販売経験
◎家電量販店や携帯ショップでの勤務経験

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
■接客が好きな方
■お客様のニーズに合った提案が得意な方
■PCやスマホの最新機種をついチェックしてしまう方
■チームワークを大切にしたいと思う方
■自分なりの工夫ができる仕事をしたい方

スマホやPCの知識がなくても「明るく接客ができそう」「身だしなみやマナーがしっかりしていそう」など、ポテンシャルを重視して採用しています。買取や販売の仕事について知りたいことは、面接でご相談ください！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国に展開中の「じゃんぱら」各店舗★勤務地は希望を考慮して決定します

★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望も尊重します！

＜募集エリア＞
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府
【中国】広島県
【九州】福岡県

※各店舗の詳細はホームページをご覧ください

＼下記3店舗にて採用強化中！／
★D-Style秋葉原店
東京都千代田区外神田1-16-9　朝風2号館ビル1F

★新宿店
東京都新宿区西新宿1-14-17　Queens NS ビル2F

★大阪本店
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F

※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

＜店舗拡大に伴いポストが増加＞
全国各地に店舗拡大予定！
店舗拡大に伴い店長、エリアマネージャーポジションなどのポストが増加しております！
転勤可能な方は、新店オープニング店長など早期キャリアアップが可能！
年齢や性別など問わず、実績を評価しますので早期でのキャリアアップ事例も多くございます！

9：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
10：30～19：30
11：00～20：00
※シフトは勤務地によって決定します
■平均残業時間
10時間

～15時間（★業務改善やシステムを導入しながら残業削減に取り組んでいます）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回

■月収例
23万円（月給21万円＋残業手当）

※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定
※希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用）
※業績により年2回の賞与とは別途に決算賞与を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6・12月／昨年実績3.3か月分）
※会社業績により決算賞与を別途支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収700万円／入社12年目
年収540万円／入社7年目
年収400万円／入社3年目
年収500万円～／店長　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（月3万円まで）
■退職金制度
■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担）
■食事補助（自己負担3500円で月7000円を電子マネーIDにて支給）
■従業員持株会
■社割、ビックカメラグループ割
■関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等）
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■制服貸与

【研修制度も充実！】
■内部研修…店長候補や店長向けの研修制度
■外部研修…ビジネススキルを学べる外部研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり、育休後は時短勤務可）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに連続5日での休暇取得が可能！
別途、勤続慰労金も支給！

国内外の情勢が急速に変化している現在、スマホやPCなどの家電製品の値段も高騰しています。そんな状況で注目を集めているのが、“リユース”という選択肢。

「必要な機能があれば最新機種でなくてもいい」
「できるだけ安く手に入れたい」

など、多くの方々から支持を得ており、お陰様でじゃんぱらの業績は右肩上がりで成長しています。現在、全国に50店舗以上を展開しており、新店舗の出店も計画中です。

成長著しいリユース事業で、あなたの力を発揮してみませんか？

《フォローアップ制度“店長100step”》
店長を目指す社員および店長には、スキル育成プログラム「店長100step」が用意されており、一つひとつクリアしていくことでステップアップを実感できます。毎月のフィードバックもあり、自己成長のためのアドバイスを受けることができます。
未経験者でも3年～5年の短期間で店長に昇格可能。経験者は半年～3年で店長になることもあります！

《行動評価》
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。

《食事補助制度》
毎月、食事代として専用のiDカードに一定額がチャージされる制度。チャージ額の半額を会社がサポートします。全国66,000店以上のコンビニや飲食店で利用可能です！

《従業員割引制度》
じゃんぱらで取り扱っている商品を従業員割引価格で購入できます。新品価格では手が届かなかった品物もお得にゲット！商品知識を蓄えたり、お客様に説明したりするためにも活用してください。

《従業員買取制度》
「じゃんじゃん火曜日」の「買取価格5%UPサービス」を、従業員は曜日を問わずいつでも利用できます（諸条件あり）。新しい機種へのアップグレードや他メーカーの製品を試したい時に便利です。