株式会社エイジレスの過去求人・中途採用情報

【ロープレなど研修充実／リモートデーあり】ミドル・シニアのIT求職者のサポートをお任せします！
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎手厚い教育体制で未経験でも安心！
入社後の1～2カ月間は、ITに関する勉強や先輩とロープレを行ったり面談に同席したりしながら、面談の進行方法をイチから習得していただきます。

◎成果と努力をしっかり評価！
内定数や売上などの成果に加え、面談の回数などの行動量も適切に評価します。

◎求職者からの感謝の言葉がやりがい！
「60代での転職に不安がありました。親身に相談に乗ってくれてありがとうございました」といった感謝の声を多くいただける、やりがいある仕事です。

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具体的には
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ミドル・シニア層の求職者を主にサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。
求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の結果を実現するために努めていただきます。

【1】 求職者との面談
求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。
その情報をもとに条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。
※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。

【2】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡
顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。
定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。

【3】求職者の獲得
ダイレクトリクルーティングサイトから月に200通程度のスカウトを送付。5件の新規初回面談獲得を目指します。

★将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！

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適正な評価を実現
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内定数や売上といった成果だけでなく「1日に何人と面談したか」といった行動量も詳細に数値化されています。これらの数値は全社員に公開されており、各自の業務量や成果が一目でわかるようになっています。
努力や成果が公平に評価される環境で、早期キャリアアップのチャンスも豊富です！

チーム／組織構成
☆10代20代の大学生～50代60代のメンバーまで幅広い年齢層が活躍中
☆男女比はおおよそ7：3
☆女性リーダー・管理職活躍中

【未経験歓迎】●学歴不問●人柄重視の採用●未経験スタートの先輩多数！
◎必要な経験・スキルはありません！

＼こんな方は歓迎します／
□表計算ソフトを実務使用した経験
□法人営業経験3～5年　※業界不問

＼このような方はぜひご応募ください／
□「人」に関わる仕事に興味がある方
□設立間もない企業の成長に貢献したい方
□社会課題の解決に寄与したい方
□人材サービスの分野で活躍したい方
□シニア層向けの事業に関心がある方

☆職種・業種未経験歓迎
☆社会人未経験、第二新卒の方も歓迎

＼人柄を重視の採用です！／
「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」「テクニカルサポート」「メーカー営業事務」など多彩な前職のメンバーが未経験からスタートし活躍しています。

★転勤なし★五反田駅近く★毎週水曜日はリモートデー

【本社勤務】
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F
＜アクセス＞
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩6分、JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田」駅徒歩9分

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

1カ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
■コアタイム／10:00～13:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、13:00～22:00
■標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★週に1日のリモートワークあり（水曜日）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に違いはありません。

■月給　268,000円 ～ 500,000円（固定残業手当含む）
※固定残業手当／月（40時間相当）：66,830円 ～ 108,650円
※40時間超過分については別途支給
※半期ごとの評価・査定にて、大幅昇給も可能です

■賞与
年2回
（4月・10月）
標準支給目安：各回月給1.0カ月分（最低保障0.5カ月分）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目・24歳）
年収750万円（入社1年目・32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格支援制度（ITパスポート初回受験費用会社負担）
■オフィスカジュアル（面談時用ジャケットの用意あり）
■在宅勤務（毎週水曜日）
■書籍購入支援
■ChatGPT有料版全社利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月に1～2日、面談対応で土日勤務の可能性あり／その分を平日に振替休日取得）
■祝日休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月30日~1月3日）
■特別休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護・看護休業

【入社1～2カ月目】
ITの知識・業界に関するキャッチアップを進めていきます。入社後1か月間のオンボーディングスケジュールが決まっているため、未経験の方でも必要なスキルを習得できます。先輩の面談や、ロープレを通じて、面談の進め方や求職者の希望をヒアリングするノウハウ、求職者と求人のマッチングについて学びます。
2カ月目からは、自分自身で面談を進めていただきます。

【入社3～4カ月目】
この時期には担当している求職者の内定が出始め、内定の受諾により売上の獲得が可能。
独り立ちが期待される時期です。

既存の事業に加え、新規事業の立ち上げにも成果や意欲に応じて関与できる機会があります。
少数精鋭のスタートアップ企業であるため、さまざまなポジションへの挑戦が豊富に用意されています。