株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【未経験からIT業界デビュー／充実した研修制度】半年後には給与UP確約／ヘルプデスクからスタート♪
具体的な仕事内容
8割以上が未経験からスタート♪
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IT業界デビューを後押しする、
充実の研修プログラムを用意！
1カ月間の実践型研修で段階的に
スキルを獲得していきます。

≪1カ月研修の流れ≫
▼STEP1／ビジネスマナーとITの基礎
・ビジネススキル＆マナー講習
・IT業界の基礎知識を習得

▼STEP2／IT業界に関する知識
・プロジェクトの構造などの基礎知識
・エンジニアの種類
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作

▼STEP3／ITに関する知識
・ハードウェア、ソフトウェアについて
・ネットワークやクラウドについて
・セキュリティについて

▼STEP4／ITスキルの獲得
・現場を想定した実習にチャレンジ
　例：
　┗ Webページの作成
　┗ サーバー構築演習
　┗ Shell Script演習
　┗ クラウド（AWS）研修　など

≪POINT≫
★成長を止めないキャリアパスの設計
マネジメントを目指して役職を上げていく道も、
技術を極めてエキスパートとして活躍する道も、
どちらも選択可能です。

ご自身の志向や将来のビジョンに合わせて、
柔軟にキャリアを描いていける環境です。

★研修期間中は研修に集中！
始めの１ヶ月間は研修が仕事！
9:00~18:00まで集中して研修を受けていただきます。
研修期間中も給与はしっかり支給しますので、
安心して挑戦できる環境です♪

★ムリなく実務デビュー
研修終了後は適性や希望に応じて、
できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心となります。
▼具体的には、
・ITサポート事務
・ヘルプデスク業務
・運用
・テスト
・サーバー等のシステム基盤設計・構築など
【官公庁や大手企業などの案件も多数】

〈〈１日のスケジュールを大公開〉〉
9:00　出社＆研修開始
12:00　お昼休憩
13:00　面談対策研修
15:00　研修
17:30　夕会
18:00　退社

チーム／組織構成
★男女比　男7:女3
☆資格保有率92％
★平均年齢31.2歳
☆女性管理職も在籍中
★平均有給休暇取得日数8.5日

◇IT業界・エンジニア未経験歓迎◇スキル・知識ゼロでOK◇第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
【人柄・人物重視の採用です】
★学歴不問（文系・理系不問）
★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎

【こんな方はぜひ！】
◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい！
◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい
◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい
◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい
◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望
◎新しいことにチャレンジしたい！

【多くは異業界・異職種からの転職組です】
◆飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など前職は実に様々。多くの人は「未経験OKであること」と「教育がしっかりしていること」が入社理由です。

★転勤なし／リモートあり
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！

【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

（アクセス）
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

※残業は月平均9.8時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
9.8時間

以内

正社員
※試用期間：6ヶ月

月給23.8万円～35万円＋各種手当（資格手当、功績手当など）

※上記月給額には30時間分の固定残業代（4万5200円～6万6500円）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。
※超過分は別途全額支給します。

【スキルUPが収入UP！に繋がる資格手当】
◆1つの資格につき月額3千円から3万円を支給する対象資格が複数ございます。
手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せし支給。
資格手当支給の上限額はございませんので資格取得しただけ収入が上がっています！

【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験
◆5000円…LPIC Lv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者試験
◆1万円…LPIC Lv3/CCNP/AWS Security Specialty
◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305
◆3万円…CCIE/VCP/PMP/情報処理安全確保支援士試験
※資格の種類は累計50種類以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当 ※規定有
→1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せ支給（詳細上記参照）。
◆功績手当
→会社貢献や技術力向上などを評価し、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！

■昇給
年1回
★過去最高月給昇給額：20万円
◆昇格（年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
◆月給26万円／年収312万円／1年目
◆月給35万円／年収420万円／2年目
◆月給55万円／年収660万円／3年目

◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
◆リファラル制度（紹介制度）
◆忘年会
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
◆功績手当
◆社内公募制度
◆肉・酒・魚制度（詳細は下記参照）
◆鶴の恩返し制度（詳細は下記参照）
◆恩Day制度（詳細は下記参照）

【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！
【ユニークな福利厚生制度もあり！】
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！

★鶴の恩返し制度
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。

★恩Day制度
有給休暇申請により特別休暇を付与します。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■FR休暇（生理休暇）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

◆普段プロジェクト先で仕事をしているエンジニアは、評価があいまいになりがち。
会社が自分のことをしっかり見てくれているという実感が湧きにくく、不安や不満を抱きがちです。

その点当社では、頑張った人が正当に評価されるコンピテンシー評価制度を導入しています。
具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。評価が明確になることで、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかが明確になります。

◆また、功績手当を導入しており、会社への貢献や技術力の向上を収入UPというカタチでダイレクトに還元しています。

技術力と人間力の両方を
伸ばせる環境が整っています。
研修や資格取得支援も充実しており、
着実なスキルアップが可能です！

≪特にクラウド（AWS）技術に注力！≫
　┗ レベル別のAWS研修で基礎から学習
　┗ 専門知識が学べる社内セミナーも開催
　┗ 資格取得に向けたサポート体制も整備

≪技術はもちろん人間力も伸ばせる環境≫
　┗ ヒューマンスキル研修も用意
　┗ 長く活躍できるIT人材を目指せます

≪上限金額なしの資格手当≫
　┗ 資格取得後は月ごとに手当を支給
　┗ 1つの資格につき月額最大3万円
　┗ 金額の上限はありません。

未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！
◆入社半年で主任
　→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！
◆マネジメント/エキスパートから選択可能
　→自分次第で願うキャリアパスを実現！

◆社内公募制度の導入
　→部署を越えた転身が可能！

あなたらしく輝ける道を選んでください♪