戸田市の過去求人・中途採用情報

戸田市の募集が終了した求人

まち全体の変革を担うDX事務／IT・デジタル業務経験者採用

正社員
転勤なし

仕事内容

埼玉県戸田市の職員として、行政サービスや市役所内部のDX化を推進します◆月平均残業20h程度
具体的な仕事内容
最新技術（生成AIなど）の導入・ディレクションに携わり、行政サービスや市役所内部のDXを推進します。

【主な業務】
■DX推進業務
・導入先の選定、仕様の検討
・要件定義やベンダーとの打ち合わせ
・システム運用後の改善・管理
・現行システムの維持管理

■事務業務
・プロジェクト進行に伴う庁内文書作成などの各種事務
・国、県、他自治体からの照会対応
・庁内からの問い合わせ対応　など

※採用区分は一般事務職となり、DX推進と事務業務の業務比率は5：5です。

　◇　◇　◇

＞＞プロジェクト実績
■オンライン申請の拡充
　スマートフォンから住民票などが取得可能に
■庁内のメールシステムの工数削減
■ノーコードツールの導入
└ FAXで通知していた入札関連の案内をオンライン上で完結
└ 予算管理システムやアルコールチェックの管理を効率化　など
■ビジネスチャットの導入
　庁内外の連携がよりスムーズに
■AIを活用した市役所HPの検索性向上

こうした施策の多くは、職員の「もっと良くしたい」という想いからスタート。
現場での気づきをダイレクトに反映させられるのも、このポジションならではの点です。

＼ POINT ／
自治体のシステム開発は予算確保や外注調整などのプロセスを経るため、実装まで年単位の時間を要することも。
そこでノーコードツールを導入し、職員自身で開発ができる環境を整備。現場目線の業務効率化をフットワーク軽く実施できる体制を実現しました。

　◇　◇　◇

【入庁後の流れ】
入庁後は、接遇などを身に付ける全職員共通の座学研修からスタート。
その後は部署に配属され、経験やスキルに応じてお任せしていきます。
意欲やスキル次第で、早期から幅広い領域に挑戦できる環境です。

＞＞こんなプロジェクトに挑戦予定！
・生成AIを活用したChatbotの導入
・RPAやAI OCRの導入　など

チーム／組織構成
配属先のデジタル戦略室には現在13名が在籍。
IT事業を担っていることから業務にもスピード感のある部署ですが、空気感は和気あいあい。
困った時や悩んだ時は遠慮なく相談してください。

対象となる方

【高卒以上】【経験者採用】40歳以下の方／情報システムの構築、運用など職務経験が通算5年以上の方
システムの構築・仕組みに関しての知識は、実際の業務とどのように関連付けられているかなどが把握できる基礎的なもので問題ありません。

【応募必須条件】
■40歳以下の方（昭和60年4月2日以降に生まれた方）

■業務経験が通算5年以上の方
※民間企業等（官公庁を含む）において、情報システムの構築、運用、プロジェクトマネジメント等の職務経験（正規雇用）が直近10年中に通算5年以上ある方が対象（1年未満の職務経験期間は除く）。

勤務地

【転勤なし】
新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号

★受動喫煙防止対策：施設内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

【リモートワークも積極導入】
コロナ禍にリモートワーク環境を導入し、週に2日まで、リモートでの勤務が可能です。
（デジタル戦略室ではそれぞれが週に1日程度、日ごとに交替でリモート勤務を行っています）

勤務時間

8:30～17:15（実働7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間は条件付き採用となります（給与・待遇に変更なし）

給与

【大卒以上】月給26万8,180円（経験5年）～30万9,650円（経験15年以上）
【短大卒】月給26万2,020円（経験5年）～30万3,600円（経験15年以上）
【高卒】月給25万3,000円（経験5年）～29万7,000円（経験15年以上）

※上記には地域手当が含まれています。
※経験・スキルにより決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。
※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■埼玉県市町村共済組合加入
■退職金制度
■定期健康診断・健康相談・ストレスチェック
■育児支援制度（時短勤務、時差出勤など）
■資格取得支援制度（業務上必要な資格に対する講習費用、登録料などの補助）
■各種研修制度（入庁時研修、OJT研修、階層別研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～翌年1月3日まで）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日間付与）
■産前・産後休暇
（★女性職員100％）
■育児休暇
（★女性職員100％・男性職員67.7％の取得実績あり！）
■介護休暇
■病気休暇
※育児休暇の取得率は令和6年度のものです。

《試験スケジュール》

＜受付期間：令和7年6月1日～7月31日＞
■1次試験：8月16日～8月24日
　合格発表：9月上旬
■2次試験：9月16日～9月19日
　合格発表：9月下旬
■3次試験：10月7日又は10月8日
　合格発表：10月中旬
■採用予定日：令和8年1月1日、令和8年4月1日

＜受付期間：令和7年8月1日～10月31日＞
■1次試験：11月15日～11月23日
　合格発表：12月上旬
■2次試験：12月15日～12月19日
　合格発表：12月下旬
■3次試験：1月9日又は1月13日
　合格発表：1月中旬
■採用予定日：令和8年4月1日