一般社団法人松戸市観光協会の過去求人・中途採用情報

団体・事業者・行政と協力した、松戸市の観光振興とまちづくりに関わる企画の立案・推進や情報発信など
具体的な仕事内容
【観光協会の役割は…】
地域に残る歴史や文化・イベント・物産品など、その土地ならではの観光資源を活用し、地域の魅力を発信することで観光客や来街者を増やし、地域経済の活性化を図ることが主なミッションです。

＜主な活動内容＞
・観光案内所の運営
・SNS等を活用した旬な観光情報の発信
・市内物産品の販売促進支援
・市内各種イベント・行事における市内事業者のコーディネート
・キッチンカー等の出店募集・管理
・独自イベント『いいね！まつど。』の開催
など。

【事務局長の業務内容は…】
「観光振興事業」「関係各所との調整」「協会内のマネジメント」の3つの業務に広く携わっていただきます。
※すべてを一人にお任せすることはないのでご安心ください。

［1］観光振興事業の企画・立案・推進
■既存の観光資源の活用や新たな要素を取り入れた新企画・商品造成
■地域の魅力の磨き上げ
■観光マーケティング活動
■戦略的な観光振興策の立案と推進
■観光まちづくり推進と計画の構築
■イベントや出展等の運営業務
■観光、地域に関する広報・PR等の魅力情報発信

［2］観光関係および地域の団体・事業者・行政との連絡調整業務
■観光協会会員、観光関連事業者、各種団体、松戸市など、さまざまなステークホルダーと の調整業務
■市民、団体、事業者との事業連携協力
■案内所、各種会議、催事等での対応

［3］観光協会および事務局の管理運営事業
■総会、理事会等の統括管理
■事務局運営の統括（各事業のマネジメント、労務管理、職員の指導育成等）
など。

★自身のアイデアも活かしながら、中心となってみんなで松戸市を盛り上げていく面白さがあります！

＜入職後の流れ＞
現在事務局長を 兼任している常務理事に同行しながら業務の流れを覚えていきます。常務理事に同行し、松戸市の観光スポットや各種イベントを訪れて、松戸市のことを知ることから始めましょう。その中で、お持ちのスキルや経験に合わせて、できることから取り組み、少しずつ責任のある仕事にチャレンジしていきましょう。

チーム／組織構成
事務局員は9名。10代～60代が活躍しています。共有することを大切にしており、チームワークは抜群！仕事中でも気軽に話しかけられる雰囲気です。

■男女比：男性2：女性7

【業界・職種経験不問】これまでの経験を活かして、松戸市の観光振興とまちづくりに挑戦したい方を歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■社会人経験7年以上
■PCスキル（Word・Excel・PowerPointなどを使用した資料作成ができる方）
※必須ではありませんが、店長などマネジメント経験がある方は活かせます！

【こんな方にピッタリな仕事です】
□松戸市の観光振興や地域活性化に携わりたい
□アイデアを活かして新しいことがしたい
□人と接することが好き
□幅広い視点を持ち柔軟に対応できる
□チームワークが好き
□何事にも明るく前向きに取り組める
□社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる
□フットワークが軽く、体を動かすことが好き

【こんな方は優遇します】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・四大卒または旅行や観光関連の専門学校卒の方
・旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方

【転勤なし／「松戸駅」から徒歩3分！都心へのアクセスも良好◎】事務局：千葉県松戸市本町7-3 松戸観光案内所内

＼松戸市は住みやすさも抜群！U・Iターン歓迎／
★東京駅から松戸駅までは電車で最速30分
★自然豊かで心身ともにリフレッシュ！
★子育て支援も充実！待機児童ゼロを達成

※受動喫煙対策：外に喫煙所あり

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩1時間）
※状況に応じて変動する場合もあります。
■平均残業時間
10時間

以下（年間を通しても平均10時間ないくらいです！）

契約社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）
※契約期間：初回契約は令和7年10月1日から令和8年3月31日までの6カ月間（試用期間含む）令和8年4月1日以降は1年毎の更新です。
※正社員登用制度あり

月給33万円（管理職手当3万円を含む）＋賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年実績2カ月分／年

■昇給
年1回
（財務状況に応じる）

■入社時の想定年収
年収462万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤手当（実費支給）

＜年間休日＞
125日
～128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・その他シフトによる）※状況により翌週へ振替になる場合もあります。
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■夏季休暇
（7月～9月の間で5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（事務局長も取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■病気休暇