社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】社会保険・労働保険の手続きや経営者からの労務相談、就業規則の作成等をお任せ！
具体的な仕事内容
札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループ。
今回は社会保険労務士のサポート（補佐）として、未経験の方でもチャレンジできるポジションを募集します。
メインでお任せするお仕事は、顧問先企業の手続きや事務代行などのサポート業務（事務業務メイン）になります。

◆具体的には…？
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・入退社の手続き（行政への申請）
・労災保険関係の書類作成
・社会保険関係の書類作成
・給付関係手続
・顧客対応
・就業規則作成　等

◎この他にHPの原稿作成や、ブログ・コラム記載など、運営に関わる業務も協力しながら行っています。
◎電子化を推進しているため、ほぼ電子申請で業務を進めます。
◎専門外の問い合わせにも柔軟に対応できるよう、他部門とも日頃から協力しながら業務を行っています。

◆入社後は…？
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入社1カ月～：雰囲気に慣れながら基本的な業務（行政への手続き、電子申請）を習得。
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入社2カ月～：一通りの業務ができるようになることを目標に、仕事に取り組みます。
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入社3カ月～：業務のフローを覚えたら、実際に顧客や行政とのやり取りを行いながら業務を行っていただきます。

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万全のフォロー体制
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・新入社員や未経験者をメインにステップアップ研修を毎週開催
・業務に必要な給与計算の知識も勤務時間内で研修を実施
・資格取得支援制度あり
・隔週金曜日に朝の時間を使って勉強会も実施
└知識のアウトプットや、人前でのトークスキルアップ、資格取得のための試験勉強などを目的に、社員それぞれが持ち回りで講師になり、労働裁判例を題材にした講義を行います。

チーム／組織構成
★20代・30代活躍中！
★経験者だけではなく、営業職、不動産や保険業界、公務員、接客業、一般事務、製造業など、異業種から転職して活躍している方も多数在籍！

【先輩社員の声】
社員A：入社後は入退社手続きからスタートし、実務を通じて基礎からじっくり学び、半年足らずで主要業務を一通り経験することができました。

社員B：未経験スタートの若いメンバーが多く、あまり緊張せずに過ごせました。
皆さん優しくて話しかけやすく、自分からも気軽に質問できる雰囲気。周りの方からも積極的に声をかけてもらえ、とても安心できました。

■男女比：3：5

【未経験OK／資格・学歴不問】労務業務経験者、社労士資格保有者は優遇！
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・労務・人事関連の業務に興味がある方、少しでも経験がある方
・関連資格（社会保険労務士など）をお持ち、または取得を目標の方
・顧客とのコミュニケーション経験がある方
・士業事務所での経験がある方
・法人営業、BtoB企業での勤務経験がある方

＜こんな方を求めています＞
・社会保険労務士を目指している方
・労務業務に興味があり、実務経験を積みたい方
・成長意欲をお持ちの方
・チームの一員として会社の発展に貢献したいという方
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
・新しいことにも前向きに取り組める方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
★マイカー通勤応相談（無料駐車場あり）

■本店：北海道札幌市西区山の手2条12丁目11番38号山の手ＣＩＴＹビル 1階
＜アクセス＞
東西線西28丁目駅より車で約6分
東西線琴似駅より車で約7分
JR琴似駅より車で約11分

※受動喫煙対策あり（所内禁煙） 外部喫煙スペースあり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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プライベートも大切に★
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残業はほとんどありません！
繁忙期には平均月10～20時間の残業が発生することもありますが、原則19時までに退勤するように取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

※繁忙期のみ

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【未経験者】
月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万6500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】※社労士事務所での実務経験2年以上
月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・取得資格・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万5000円まで）
■業績貢献手当（月1000円～50万円）
■役職手当（月1万5000円～5万円）

■賞与
年2回
※前年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（4月）
※前年度実績5000円～3万円

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者）
年収420万円
～（経験者）

■社員の年収例
年収540万円（入社4年目／月給38万円＋賞与年2回＋各種手当）

■退職金制度（勤続3年以上）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤応相談（無料駐車場あり）
■状況により在宅勤務・リモートワーク可能（相談可）
■資格取得支援制度あり（受験料・テキスト代　会社負担）
■確定拠出型年金（3000円会社負担あり）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社内表彰制度（報奨金あり）
■社内外研修、異業種交流会参加あり
■チームワーケーション
■グループ全体研修（年1回）
■社員旅行（年1回／任意参加）
■冷暖房完備
■Wi-Fi完備
■ウォーターサーバー完備（冷水・熱湯）
■社用車完備
■健康プラス（就業不能保険／100％会社負担／入社1年後）

＼子育てとの両立も可能／
グループ内で複数名が産休・育休を取得しており、復帰後は希望に応じて時短勤務の利用も可能。実際に仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。
復帰後も担当する業務の質は変わらず「これまでと同じ業務を続けたい」という希望も尊重。ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる職場です。
＼新たな意見を歓迎する社風／
社員A：「入社後に良い意味で驚いたのは、意見の反映されやすさです。
チャレンジしたいことがあれば、“まずはやってみよう”と背中を押してくれる企業風土が根付いています。
業務に直結しないことでも、会社にプラスに働くことは積極的にアイデアを採用してくれます。
“もっとこうしたい”という気持ちを大事にしてくれるところが良いと思います。」

＜年間休日＞
125日
（前年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（前年度実績：12/28～1/5　※公休日含む）
■夏季休暇
（今年度実績：8/13～8/17　※公休日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始、夏季休暇など、5日以上の連続休暇の取得OK

働きながら、しっかりスキルアップ！
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土日祝休み。友人や家族との予定も合わせやすく、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。
また、残業も少なめで、就業後に資格取得の勉強に取り組む社員も多数！
スキルアップを目指す社員に対しては会社全体で応援する風土があり、希望があれば社内の会議室を自習スペースとして活用することも可能です。

＜評価制度について＞
当法人では経験年数ではなく個人の成長と実績を重視。
頑張りはしっかりと評価し、早期の昇給・キャリアアップも可能です。

＜キャリアパス＞
年に1度、上長を交えて面談を実施しており、また半年ごとに一人一人目標を設定します。
例えば「20社を担当できるようにする」「お客様のご紹介を半年の間に5件取る」「お客様に新たなプランを提案して売上アップにつなげる」…など。
これまでの経験・スキルに合わせて、極めたいキャリア像を目指せる環境です。

当社の仕事は、単なる手続きや書類作成にとどまりません。担当制で企業様を継続的にサポートしていくスタイルのため、関係性が深まり、経営者の「想い」や「ビジョン」に触れる機会も多くあります。

「会社をこれからどう成長させていきたいか」「どんな組織をつくっていきたいか」――そんな将来の話を社長と直接話し合えるのは、私たちの仕事ならではの魅力です。

企業の数だけ、そこに関わる人や目指す未来もさまざま。
その一つひとつに寄り添い、提案や対応を通じて経営の一助となれることが、この仕事の大きなやりがいです。