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博文堂印刷株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市生野区勝山北1-1-24

博文堂印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

博文堂印刷株式会社の 募集が終了した求人

紙製パッケージの印刷オペレーター/土日祝休/年間休日125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

大型印刷機を使用した紙製パッケージの印刷に関わる製造業務全般◆完全土日祝休み◆日勤のみ
具体的な仕事内容
下記の流れで業務を進めていきます。

▼クライアントから仕様書が届く

▼インクを準備する
⇒時には調色をすることも!

▼色味の確認をする

▼アルミ製の版と紙を準備する

▼機械を操作して設定する

▼試し刷りをし、クライアントに確認をとる

▼クライアントからOKが出たら、本印刷をかける

▼紙への印刷が完了したら、印刷物をカットする部署へ引き継ぎ

※「大きなコピー機で印刷をする」イメージです。

※毎回同じクオリティのものが出せるように試し刷りを行い、調整を重ねていきます。

<商品は>
シャンプーやヘアカラー剤、化粧品や歯ブラシなどの箱型のパッケージなど。ヘアサロンや歯科クリニックの他、生活雑貨の専門店などに置かれている商品が多く、普段目にする機会も!

<段階を追って丁寧に指導>
▼紙を積む作業からスタート!
▼断裁作業を習得
▼オペレーター補助にチャレンジ
▼色をきちんと見られるように!

職人技の習得には5~10年かかります。その間腰を据えてじっくり取り組んでください。コツコツ真面目に頑張っていれば少しずつですが成長していきます。失敗しても怒りません。地道に頑張る人が将来職人として大成します。

チーム/組織構成
現在10名のスタッフが活躍中。年齢は25歳~69歳と幅広く、年齢を問わず仲の良い職場です。先輩たちも優しい方ばかり。わからないことがあれば遠慮なく聞いてください!

対象となる方

学歴不問 40歳以下の方(長期キャリア形成のため)◆業界・職種未経験歓迎
第二新卒や社会人経験がない方もOK!

<こんな方、特に歓迎いたします>
□細かなところまでよく気が付く
□一つの物事にこだわって取り組める
□練習・実践を繰り返し、技術を磨いていきたい
□技術が実力として評価される会社で働きたい
□仲間と切磋琢磨し、職人としての力を高めたい
□積極的に行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

熱意や人柄、コミュニケーション能力を重視します。
※面接では会社のことを事前にHPで調べておくなど、ある程度の準備をしてきておくとスムーズだと思います。

勤務地

大阪府大阪市生野区勝山北1-1-24
★転勤なし

勤務時間

7:00~16:00

◆ほぼ残業なし(月平均2~3時間程度)
◆夜勤なし!日勤のみ

<仕事終わりの時間も大充実!>
16時に退勤できるので、ジムに通ったり、飲みに行ったり…みんなそれぞれの時間を過ごしています。

たとえば居酒屋だとハッピーアワーの時間に入れて、けっこう飲んでも「まだ20時!?」ということもしばしば◎

日付が変わる前に寝るのが当たり前の生活になり、健康的な日々が送れています♪
■平均残業時間
3時間

雇用形態

正社員

給与

月給 20万円~30万円
※経験や能力などを考慮の上優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
皆勤手当
家族手当
役職手当
通勤手当
時間外労働手当

【その他の手当】
出張手当
職能手当
資格手当
報奨金
結婚祝い金
出産祝い金
社員食堂・食事補助あり
コロナワクチン・インフルエンザ予防接種費用会社負担
資格支援制度(教材費、受験料、受験会場までの交通費、日当、会社負担)

■賞与
年2回
※前年度実績:平均2~3ヵ月
+決算賞与あり
★近年は継続して支給されています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
390万円/30歳(月給24万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
350万円/25歳(月給22.5万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
325万円/22歳(月給21.5万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・中小企業退職金共済加入
・制服貸与
・社内禁煙(社外喫煙所あり)
・ウォーターサーバー完備
・ベネフィット・ワン加入
・研修期間:3ヶ月(労働条件変更なし)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※当社カレンダーによる休日(月9~13日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
■介護休暇

頑張りを正当に評価し還元。

歴史のある会社ですが、評価体制は決して古いものではなく、むしろ「頑張る人が評価」されます。昇給は年功序列ではないランク制。基本的に毎年1段階ずつ上がりますが、実力・貢献度・努力を評価し、一気に2~3段階上がることも。スタッフのモチベーションも上がり、皆が常に前向きで頑張れる環境です。

中途入社のハンデなどもありません。「イチから技術を身につけたい」「未経験から稼げる会社で頑張りたい」そんなあなたをお待ちしています。


出典:doda求人情報(2025/6/5〜2025/7/30)

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