メガネの田中チエーン株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率96％／学歴不問】メガネやコンタクトのカウンセリングでお客様の視生活（見る生活）をサポート
具体的な仕事内容
☆具体的には？
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・お客様の受付
・カウンセリング（予約優先制）
・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたアイウェアのご提案
・フレーム提案・視力検査
・レンズ提案・プレフィッティング
・メガネの加工・製作

☆一日の仕事の流れ（一例）
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出勤後：
■開店準備や店内の掃除
■レジやシステムの立ち上げ
■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定
開店後：
■お客様のカウンセリング
■バック作業
（例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など）

＼ 資格取得も応援！ ／
入社後は、先輩社員からOJT形式で扱う商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。
未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、優しく教えてもらえます。

◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。

◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。

チーム／組織構成
店舗によって異なりますが、さまざまな年代のスタッフが活躍しています。

☆女性社員4割以上！
☆直近3年間の定着率96％
☆未経験者定着率：直近3年間 84％

＼中途入社者の前職／
美容業界、インテリア関係、飲食の接客スタッフ等様々です！

☆未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎！接客や販売の経験がある方は歓迎します！
・学歴不問
・未経験歓迎！
・第二新卒歓迎！
・正社員デビューもOK！

【下記に当てはまる方は歓迎します！】
・接客、販売、営業、介護、教育、コールセンタースタッフなど経験がある方
・メガネ業界での経験をお持ちの方
・さまざまな人とコミュニケーションをとることが好きな方
・「お客様の人生をともに歩むサービス」を提供していきたい方

＼お人柄重視の採用です／
経験よりも頑張る気持ちを大切にしています。
中途で入社した社員の転職理由は「年齢を重ねても永く続けられる仕事」「専門知識・技術を身に着けたい」「お客様としっかり向き合った接客がしたい」など様々！ぜひ面接であなたのお考えをお聞かせください♪

※全国106店舗でスタッフ募集中！公式サイトの店舗検索からご確認いただき、お気軽にお問い合わせください。
※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。
※面接は希望の勤務地で行います。

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。
◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。
※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。
※転勤なしもお選びいただけます。
※面接は希望の勤務地で行います。

◆近畿エリア
大阪府・兵庫県・和歌山県
◆中国エリア
広島県・岡山県・山口県
◆四国エリア
愛媛県・香川県
◆九州エリア
福岡県

※転勤なし
※各勤務地の受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制

※週平均労働時間40時間以内（実働8時間／日）
※休憩1時間
※勤務時間帯は店舗により異なります

月あたりのお休みイメージ
シフト制ですが、月9日お休みがあるため
「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！
　　　 月火水木金土日
1週目　●〇〇〇●〇〇
2週目　〇●●〇〇〇〇
3週目　●〇〇〇〇〇●
4週目　〇●〇〇●〇〇
5週目　●〇〇
〇…出勤日　●…休日

★土日のお休みや連休の取得も調整可能です。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇変動なし）

全国転勤あり：月給20万円～24万4000円
転勤なし／東京・大阪：月給19万円～22万円
転勤なし／その他勤務地：月給18万円～21万円

※固定残業代無、残業代全額支給
※給与は能力や経験によってご提示させていただきます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限10万円まで／月）
■出張手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～320万円

■社員の年収例
年収510万円／35歳／販売（店長）職
年収380万円／29歳／販売（主任）職
年収320万円／26歳／販売職
※上記、総合職の場合

■独身寮（会社提携の不動産を自己負担1万5,000円／月で利用可能）
■借り上げ社宅（世帯向けの会社提携の不動産、賃料は半額補助）
└物件下見の交通費を支給
■引越代は会社負担（転勤時）
※上記の寮・社宅には規定あり（会社の辞令によって転勤された方が対象）

■各種保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■労働組合
■資格取得支援あり
■服装・髪型自由
■年に1度の健康診断あり／インフルエンザ予防接種補助金制度あり
■従業員割引あり
■時短制度
■家族手当
■扶養手当
■出産祝い金
■従業員表彰（年１回）
■慶弔見舞金
■慶弔休暇
例）結婚したら１年以内に５日間の休暇が取得可能。

＜休日・休暇＞
月9日休みのシフト制／独立店は店舗休日あり、テナント店はテナントに準じる　★希望休を柔軟に申請可！
■有給休暇　
（平均取得日数8.9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（産休・育休制度充実 ☆女性の取得率100％・復帰率90％以上／男性の取得率も増加中）
★子育て世代も活躍中！時短勤務を活用し、子育て両立をしながら働けます
■特別休暇
（結婚休暇、忌引休暇など）
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月あたりのお休みイメージ
シフト制ですが、月9日お休みがあるため
「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！
　　　 月火水木金土日
1週目　●〇〇〇●〇〇
2週目　〇●●〇〇〇〇
3週目　●〇〇〇〇〇●
4週目　〇●〇〇●〇〇
5週目　●〇〇
〇…出勤日　●…休日

１．中途入社者のキャリアパス
（1）未経験者
2014年（25歳）で当社に転職
2014年入社　スタッフ　⇒　2017年セールス職へ　⇒　2020年主任クラスに昇格　⇒　2024年店長に昇格
　　　　
（2）経験者
2008年（33歳）で他眼鏡店での経験の上、当社に入社
2008年入社　スタッフ　⇒　2013年主任クラスに昇格　⇒2025年　店長候補研修を受講　⇒　2017年店長に昇格

社員の長期キャリアを考慮し、長く勤められる環境をご用意しています。

定額制メガネコーデ＆かけかえのサブスクサービス「NINAL」を、業界に先駆けて導入。成長期のお子さまや、さまざまなフレームやレンズを試したい方などにご好評をいただいています。

このほか、補聴器利用の定額サービス「聞こえの定額ケア」の導入など、当社では「見える驚き、見られる喜び」「聞こえる驚き、話せる喜び」の提供を念頭に置いたサービスを展開しています。