ヴィズオンプレス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ヴィズオンプレス株式会社の過去求人・中途採用情報
ヴィズオンプレス株式会社の 募集が終了した求人
再生可能エネルギーのビジネス誌の記者/月給26万円以上
- 正社員
- 転勤なし
【再生可能エネルギーの分野で活躍】ビジネス月刊誌や脱炭素関連メディアの取材、執筆、編集および営業
具体的な仕事内容
■再生可能エネルギーのビジネス誌『PVeye』
■地域脱炭素メディア『ENERGYeye』
■再生可能エネルギーの情報サイト『PVeyeWeb』
これらの媒体に携わる記者として、関係者への取材や記事の執筆、編集、営業などの業務を担当していただきます。
熱意を持って努力できる方なら未経験でも大歓迎!業務を通して、少しずつ慣れていってください。
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業務の流れ
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発刊日は毎月25日。それに合わせて、下記のようなスケジュールで進めていきます。
▼編集会議(前月24日)
▼取材・執筆(前月25日~当月10日頃)
▼執筆・編集・校正(当月10日頃~20日頃)
▼発刊(当月25日)
取材対象は再生可能エネルギー関連企業や関係省庁、有識者など。
また、必要に応じて海外取材を行う場合もあります。
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当社の特長
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< 再生可能エネルギー業界の会社 >
電子書籍の増加もあり、縮小傾向にある出版業界。
その中において当社は、一般書籍ではなく『再生可能エネルギー業界のビジネス誌』を扱っているという強みを持っています。
『2050年までの脱炭素社会の実現』に向けて活気づいている業界なので、専門的な情報の発信元であるメディアは貢献性の高い存在として重要視されています。
それだけに留まらず、情報を分析しビジネスの傾向や業界の将来を予測するシンクタンクとしての側面を有することも、当社ならではの特長です。
< ハイクオリティなビジネス月刊誌 >
その質の高さから、再生可能エネルギー関連企業の経営者や事業責任者、再生可能エネルギー関連企業のビジネスパーソン、行政機関や金融機関の関係者、有識者など、多彩な方々からご愛顧いただいています。
特に『PVeye』には、創刊からの13年間、上記の方々から継続して購読いただいているという実績も。
これからも他に類を見ないクオリティペーパーとして、産業用・法人用の再エネビジネス月刊誌という立場を維持し続けていきます。
チーム/組織構成
編集部は現在4名体制。
30代~40代の社員が活躍しています。
< メンバーの内訳 >
■編集長(48歳)
■副編集長(39歳)
■記者(35歳)
■記者(33歳)
【高専卒以上/未経験歓迎】さまざまなことに興味や疑問を持てる方 ★熱意・人柄重視の採用です!
必須条件は【高専卒以上】の学歴のみ。
お仕事への意欲や姿勢、熱意を重視しますので、未経験の方もぜひご応募ください!
< このような方を歓迎します >
□さまざまなことに興味や疑問を持てる方
□人の話を聞くことが好きな方
□記者という仕事に興味や憧れがある方
※業界・職種ともに未経験歓迎
※第二新卒歓迎
【転勤なし/一部在宅勤務あり】■東京オフィス:東京都豊島区西池袋5-26-16 CHIBAビル2F
※転勤なし
※施設内受動喫煙対策あり
※オンライン取材等、一部在宅勤務あり
10:00 ~19:00(実働時間8時間 休憩60分)
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変動なし)
月給26万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6000円~10万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績4カ月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収370万円
~640万円
■社員の年収例
年収500万円/入社5年目・30歳
年収700万円/入社8年目・35歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※校了前など休日に出勤する場合もあります。その際は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社から6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)