株式会社ハイパーサイクルシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ハイパーサイクルシステムズの募集が終了した求人

人事・労務／年休121日／賞与実績5.4カ月分／福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【基本土日祝休み／残業少なめ】安定性抜群の三菱電機グループである当社で、人事・労務業務全般をお任せ！
具体的な仕事内容
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　POINT!
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■少人数組織だからこそ、上長があなたの成長を取りこぼさず、正当に評価
■幅広い業務を通じて、人事のゼネラリストを目指せる
■挑戦やアイデアを歓迎◎　枠にとらわれず、のびのび活躍可能
■月に2回、1on1を実施！フランクにコミュニケーションをとれる環境

やりがいを実感しながら、三菱電機グループである当社で腰を据え、成長していきませんか？

＜　具体的な仕事内容　＞
人事・総務・労務業務をお任せします！
●中途採用業務（面接の日程調整、応募者管理など）
●派遣社員の管理
●給与、社会保険対応
●福利厚生業務
●コンプライアンス　など
※法律改正時など、社外研修に参加し学ぶ機会を設けています。

★三菱グループのリサイクル事業を展開している同社にて、人事・労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として活躍していただきたいと考えています。

＜　入社後の流れ　＞
まずは、あなたの経験や課内の状況にあわせて業務を振り分けます！
　▼
これまでのスキルを伸ばしながら、新しい業務にもチャレンジ。
あなたの可能性をどんどん開拓していってください。
　▼
幅広いスキルと知識を身につけ、人事・労務のゼネラリストへ！
（主任や課長など、管理職ポジションを目指すことも可能です）

★月2回の1on1で、あなたの目標や目指したいキャリアなどを、ぜひ教えてください。
何気ない話から、困りごと、ちょっとした不満など、皆、何でも気軽に話しています◎
コミュニケーション・チームワークを大切にしていますので、安心して飛び込んできてください！

チーム／組織構成
現在、総務課は10名（男性8名／女性2名）。頼もしい存在である課長を中心に、経験豊富なベテランが揃っており、何かあればサポートできる環境ですのでご安心ください◎

■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【人事・労務経験のある方】安定企業で長期キャリアを形成したい方／スキルアップしたい方、歓迎
………………
　応募条件
………………
・人事や労務の経験がある方。
※「業種未経験歓迎」「経験不問」「学歴不問」です！

・こんな方を歓迎します
●法律や採用、労務の知識をお持ちの方
●勤怠システムなどバックオフィスでのシステム使用経験のある方
●人とコミュニケーションを取るのが好きな方
●安定企業で長期キャリア形成したい方
●新しい業務へのチャレンジを楽しめる方
●幅広いスキルを身につけたい方

勤務地

【転勤なし／東京駅30分程度／送迎バス利用も可能】
＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4
●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり
●バイク・自転車通勤もOK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:20～17:25（所定労働時間：8時間／休憩：65分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

■年収例：483万円～629万円　※支給実績5.4カ月分
■月給：25万1000円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回（賞与実績5.4カ月分）
※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※支給実績5.4カ月分

■入社時の想定年収
年収483万円
～629万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は三菱電機健康保険組合となります
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当／希望制／1食420円 ※会社補助150円あり）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■三菱電機団体保険
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■外部講師による研修

＜各種手当＞
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
・配偶者：1万5000円／月
・その他扶養家族：1人目・2人目…各5000円／月、3人目・4人目…各2000円／月

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
＋有給休暇5日＝ 126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜出勤は、年2回程度です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★取得しやすい環境です！（平均取得日数：15日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

【当社についてより詳しくご紹介】

2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。

設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会（SDGs）への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。

【私たちの“これから”について】

●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。

より純度の高いリサイクルへつないでいく
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それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。

『リサイクル率99％』を誇っていますが、環境のために『残りの1％』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。

廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。