株式会社ハイパーサイクルシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ハイパーサイクルシステムズの募集が終了した求人

三菱電機グループの社内SE／未経験歓迎／賞与実績5.4カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【基本土日祝休み◎マンツーマン研修で安心♪】ITインフラ整備や社内アプリの開発、ヘルプデスク業務など
具体的な仕事内容
社内SEとして、システムで会社を支えていくやりがいの大きなポジションです。
ヘルプデスク業務などでエンジニアキャリアのベースを作り、開発に携わることも可能◎
未経験からでも一人前のエンジニアとして成長し、ゆくゆくはチームの中核を担う人材へ！

　お任せする業務内容
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●サーバーの日常点検／サーバーOSの更新パッチ適用
●OSの再インストール、トラブルシューティング
●kintoneで社内アプリの開発、他部門へのコーチング
●IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務
●ネットワークの延伸工事対応　など

＜　開発実績例　＞
■契約書管理アプリ
┗契約書の更新期限や契約満了日を知らせるアラートを発し、契約失効や事後発注の抑止に貢献

　入社後の流れについて
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ベテランメンバーによるOJTで、ITの基礎からレクチャーします！
マンツーマンで教えていきますので、置いていかれるということはありません。
また、外部セミナーや教育プログラムを利用したOFF-JTも並行して成長をサポート◎
情報システム課全体で、あなたの成長をバックアップします！
　▼
裁量大きくお任せしますし、チャレンジする姿勢を歓迎するのが当社。
だからこそ、足踏みすることなく、自分次第でスピーディーに成長できます！

※会社負担で資格取得も可能！意欲をきちんと評価します。

＜　POINT!　＞
★あなたが伸ばしたいスキルや挑戦したい業務に沿った活躍が可能◎
「やってみたい」を実現できる環境ですので、目指したいエンジニアキャリアを叶えられるチャンス！
★月に2回、1on1も実施していますので、何かあれば気軽に相談してください！

チーム／組織構成
現在、20～60代までの3名のメンバーが在籍。社歴や年齢の壁などはなく、ギスギスした雰囲気は一切ありません！チームワークを大切にし、お互いにフォローし合う体制ができていますので、ご安心ください。

■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】社内SEに興味がある方／エンジニアキャリアを安心スタートさせたい方、歓迎！
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　応募条件
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下記いずれかに該当する方であれば、どなたでも応募OK！
●プログラミングに挑戦したい
●社内SEに興味がある
※業種・職種経験、学歴は一切問いません。

未経験からスタートしたメンバーも活躍中！
ゼロベースからでも問題ナシ！まずはお気軽にご応募ください◎

＜こんな方にピッタリ！＞
・PCを触るのが好きな方
・ゲームが好きな方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・安定企業で長く働きたい方　など

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　活かせる経験・資格
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●情報システム部署での勤務経験
●プログラミング経験
●ITパスポート　など

勤務地

【転勤なし／東京駅から30分程度／送迎バス利用も可能♪】
＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4
●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり
●バイク・自転車通勤もOK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:20～17:25（所定労働時間：8時間／休憩：65分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

■年収例：492万円～540万円　※支給実績5.4カ月分
■月給：25万6000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5.4カ月分）
※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※支給実績5.4カ月分

■入社時の想定年収
年収492万円
~540万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は三菱電機健康保険組合となります
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当／希望制／1食420円 ※会社補助150円あり）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■三菱電機団体保険
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■外部講師による研修

＜各種手当＞
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
・配偶者：1万5000円／月
・その他扶養家族：1人目・2人目…各5000円／月、3人目・4人目…各2000円／月

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
＋有給休暇5日＝ 126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※休日出勤が発生する場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★取得しやすい環境です！（平均取得日数：15日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

【当社についてより詳しくご紹介】

2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。

設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会（SDGs）への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。

【私たちの“これから”について】

●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。

より純度の高いリサイクルへつないでいく
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それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。

『リサイクル率99％』を誇っていますが、環境のために『残りの1％』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。

廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。